スタートアップ 人事 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 人事・総務（給与計算）／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回 【求人要約】 【安定＆将来性】賞与年2回／拡大中の地域密着型生協 【育成充実】多彩な研修制度と、手厚いフォローが特長 【続けやすさ】残業少＆在宅や時間休で柔軟に働けます 社会貢献性の高い事業を手掛ける生協で 働きやすさ＆安定性抜群なキャリアを実現！ 「総務の知識や経験を活かしたい！」 「柔軟に、安心して長く働ける職場がいいな」 そんな”あなた”へ！ 私たちは「誰もが有機農産物を食べられる社会」を目指して、地域密着で「国産」「有機・無農薬野菜」「食品添加物に頼らない」商品づくりに日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間２時間から４時間程度で、週３日程度度働ける方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【ホテル総務】舞子ホテル内勤務 / 経験者優遇◎ シーサイドホテル舞子ビラ神戸は、瀬戸内海と明石海峡大橋といったすばらしい展望を生かしたシーサイドリゾートです。 あなたには、当ホテルにおける総務・人事労務業務をお願いいたします！ 【具体的な仕事内容】 ・従業員の労務管理全般 ・従業員の入退社手続き ・勤怠状況の確認・精査 ・官公庁への手続き ・取引先企業との契約・折衝 ・各システムの管理 など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えしますので、安心して業務をスタートしていただけます！ 困っていることがあればお互いに助けあう社風です。 あなたのご経験を

仕事内容<仕事内容> 人事／事務職 人事職未経験だけど、チャレンジしたいという方歓迎！ 社内体制強化を図るため、人事部門へ新たな仲間をお迎えすることになりました。 【お任せするお仕事】 ・勤怠管理システムの運用 ⇒勤怠システム上で、社員の勤怠を確認 ・入社、退社手続き ⇒各手続書類に不備が無いかチェック ・求人応募者の対応 ⇒応募者への合否連絡、面接日程の調整など ・転職イベントへの出展 ⇒ブースに来てくださった求職者へ会社PR ゆくゆくは、「各種申請書、証明書の発行業務」 「新入社員、中途入社研修の企画立案、研修対応」など 業務の幅を広げ、ステップアップしてほしいと思っています！ 「

仕事内容★主な業務 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（労務分野）もしくは、海外駐在員支援いずれかの実務経験（3年以上）、 ・対外折衝経験（イレギュラー対応経験含む） ・英語での実務対応経験（メール・書類確認等）等、外国語使用に抵抗感がないこと ※ただし翻訳ツール利用可 [歓迎] ・海外税務の知識をお持ちの方 ・ビザ関連業務の従事経験 【職種名】 【神戸】人事事務（海外駐在員の支援業務）／大手メーカーの人事シェアード・人材サービス会社 【仕事内容】 大手メーカーグループの人材会社・シェアードサービス会社として、親会社であるメーカーの海外駐在員方に対する支援業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ １）経費精算に関する

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間（原則７ｈ１５ｍ×４日） （１）または（２）を選択 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３） ・土日祝以外に月～金のうち週休日１日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

仕事内容兵庫県神戸市北区の事務全般（人事、総務、経理） (正社員) | 兵庫開発 株式会社【有馬ロイヤルゴルフクラブ】 ▼仕事内容 ・経理事務（日々の売上管理 ・現金管理 ・帳簿入力等） ・労務管理（勤怠管理 ・各保険関係手続き等） ・電話対応 ・その他、上記に付随する業務（ゴルフ場の第一印象を決める重要な業務です） ＊事業所からのメッセージ欄もご覧下さい。 【変更の範囲：なし】 (兵庫県神戸市北区) ▼職種 事務全般（人事、総務、経理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)260000〜280

仕事内容★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画 など 変更範囲：変更なし

仕事内容[神戸市中央区]金属加工メーカーでの労務（人事・総務） 人事・労務に関する業務を担当していただきます。 まずはできる業務から少しずつお任せし、段階的に業務の幅を広げていきます。 【具体的には・・】 給与計算に関するデータの取りまとめ ※実際の計算は社労士に委託しているため、チェックや準備が中心です 勤怠データの管理・確認 社会保険の各種手続き対応 人事システム関連の対応 人事制度や就業規則の作成・見直しのサポート 助成金（雇用調整助成金など）の申請業務 その他、人事・労務に関わる業務全般 【サポート体制について】 入社後すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありません。 経験豊富な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格など】 ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちの方 【職種名】 人事（全般）／ディレクター～マネージングディレクター 【仕事内容】 【兵庫／神戸市】経営企画本部にて人事管理職をお任せします◆ほぼ定時退社◆完全週休2日制◆転勤なし/設立75年の商社兼メーカー/躍進するグローバル企業 ・人事部門のマネージメント 人事（人事、採用・育成、評価、制度設計、労務管理など） 総務（インフラの管理全般、オフィス環境整備など）業務のマネージメント 【配属先（人数・構成）】経営管理本部 人事総務 「マネージングディレクター2名」-「ゼネラルマネージャー」-「担当

仕事内容●兵庫労働局や兵庫県内各公共職業安定所等における労働行政を行 う係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）の業務 ※正職員としての採用となります。変更範囲：事業所の定める範囲 【応募資格】 以下の（１）及び（２）の条件を満たす方 （１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した 者及び採用日時点において、これらと同等以上の学力を有すると認 められる者で、卒業後の年数として、以下を満たす方。 ア大学を卒業した者１１年以上 イ短期大学及び高等専門学校を卒 業した者１３年以上 ウ高等学校を卒業した者１５年以上 （２）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業 において人事労務管理

仕事内容<仕事内容> 神戸市職員（総合事務・土木・建築・総合設備（電気・機械）等）◆公務員試験対策不要！ 神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 ＜プロジェクト例＞ 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・

仕事内容・職員の出退勤務管理及び給与計算業務 ・勤労管理、書類作成 ・庶務、広報、総務に係る雑務を含む 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容転勤もなく老舗の安定企業のため、長く働き神戸に貢献したい方にはオススメ◎残業も一切なし！休みも取りやすく定着率が非常に高い◎無資格・未経験OK！データ入力や書類整理など、できることから少しずつスタート。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 人事／正社員／土日祝休み 2024年11月で25周年を迎えたハイウィン株式会社。 「すべてのお客様が我々と共に、ハイテクの勝者となっていただきたい」という想いのもと、成長を続けています。 ＼人事課・増員決定！／ 社内体制強化を図るため、人事部門へ新たな仲間をお迎えすることになりました。 30代～50代のメンバーが所属しており、年齢関係なく活躍いただける環境です。 【主な業務内容】 ・勤怠管理システムの運用 ・各種申請書、証明書の発行業務 ・入社、退社手続き ・新入社員、中途入社研修の企画立案、研修対応 ・各種研修資料の企画・作成（ｅ‐ｌｅａｒｎｉｎｇ含む） ・研修実績の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ