富士ソフト株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・開発経験（Java、C言語、C、C#、PHP、JavaScript、Ajax、. net、Python、Ruby、Go） ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 ・Linuxサーバ構築 ・クラウドシステム（AWS、Azure等）要件定義・設計経験・開発および保守経験 【尚可】 ・PM／PL経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】ポジションサーチ ※県北 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 中途入社の

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容お任せする業務は人事系のお仕事になります。 ・勤怠締め作業 ・社会保険の手続き申請 ・入社関連事務 ・その他付随する事務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約／管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 ・人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ・その他、人事関連業務・庶務事項など ■やりがい 自らの企画や提案が、会社の制度や組織文化として形になって

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容◆官公庁や自治体現場でスタッフ管理と運営支援を担当 ◆作業進捗の確認や業務手順の調整、相談対応で現場を支援 ◆スタッフフォローと改善提案まで幅広く関われる仕事です！ 官公庁や自治体窓口における事務作業や受付業務を担うスタッフの 管理業務を担当。業務の進行状況を確認し、必要に応じて配置や 手順を調整します。また、スタッフからの相談対応や教育を行い、 円滑な運営を支えます。さらに顧客担当者との連絡調整や 改善提案も行います。顧客がコア業務に専念できる環境を実現し、 効率的な業務体制づくりに貢献することができるポジションです。 変更：有り 会社が指定する全ての職種・業務

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◆未経験から経理のプロへ！ ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月 ◆出納管理、経費精算、支払管理等の経理業務をお任せします 当社を支える経理業務を担当します。 入金処理や経費精算、会計システムへのデータ入力などの 基礎業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 将来的には決算業務や税務などにも挑戦可能！ チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方も安心して スタートできます。経験者の方はこれまでの経験を活かしながら、 更なるスキルアップを目指せる環境です。 変更：有り 会社が指定するすべての職種・業務

仕事内容【名古屋コールセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）】 ◆未経験から管理職を目指せる！研修充実！経験者は即戦力 ◆スタッフの管理・育成やセンター運営をお任せします ◆年間休日１２４日／完全週休２日制／賞与実績４．３か月分 オペレーターは３００名程度が在籍し １人のＳＶにつき８名程度のスタッフを管理するイメージです。 異業種出身の先輩が多数活躍中 スタッフ同士の距離も近く、フラットな雰囲気の新拠点。 みんなでセンターを育てていくやりがいのある環境です◎ 変更：有り 会社が指定する全ての職種・業務

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ＜労務管理全般＞ ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ＜制度関連業務＞ ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ＜その他＞ ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関への対応 ・法令改正への対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ■やりがい 当社の人事ポリシーに基づき、社員の働

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容官公庁や自治体、大手企業の業務を支えるアウトソーシング企業である富士ソフトサービスビューロ。 富士ソフトグループの安定した事業基盤のもと、あなたには当社で働く約5,000名の社員を支える労務管理業務をお任せします。当社では人事労務業務を外部へ委託せず、入社手続きから勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整まで社内で一貫して対応しているため、幅広い業務を通じて人事労務の専門知識を身につけられます。最初からすべてをお任せするわけではなく、基礎的な業務からスタートし、先輩が丁寧にサポートするので、未経験からでも安心してステップアップできます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ■入社手続き 雇用契約書や提出

仕事内容当社の経理業務をお任せします。まずは簡単な業務から始め、慣れた段階で担当範囲を広げていきます。税務や開示などにも段階的に触れることが可能です。あなたの経験を加味して仕事を割り振るのでご安心ください。 ―――――――――――― ◎具体的にお任せする業務 ―――――――――――― ■入金処理 ■出納管理（小口現金） ■現物管理（切手、収入印紙） ■支払管理 ■経費精算処理 ■会計システムへのデータ入力 など ――――――――――― ◎ココがPoint！Q＆A♪ ――――――――――― 【Q】本当に経理の知識がなくても大丈夫？ はい！最初は先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からスタートした社

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【障害者用設備 他】 ●エレベーター：有●洋式トイレ：有 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【仕事内容】 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報

仕事内容富士ソフト株式会社 21211004【汐留】ITコンサルタント／ICTを活用した改革※在宅勤務可能／残業月25時間以内 【仕事内容】 21211004【汐留】ITコンサルタント／ICTを活用した改革※在宅勤務可能／残業月25時間以内 【具体的な仕事内容】 【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。 ■業務イメージ： ・DX関連、働き方改革、AI、データ

仕事内容イデア・コンサルティング株式会社 【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h 【仕事内容】 【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h 【具体的な仕事内容】 ～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について 企業活動の中枢を担