富士ソフト株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容大手メーカーやITベンダー、エネルギー関連企業、官公庁・自治体などのお客様に対する法人営業をお任せします。 入社後は、先輩社員によるサポートや研修・OJTを通じて、営業の基礎からIT・エネルギー分野の専門知識まで段階的に習得していただきます。営業経験や業界知識がない方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポート業務からスタート） ・既存顧客との関係構築・フォローを中心としたアカウント営業 ・お客様の課題やニーズのヒアリングし、社内メンバーと解決策を考える ※飛び込み営業や個人ノルマ重視の営業スタイルではなく、チームで協力しな

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■茨城県で腰を据えて働きたい方 ■営業職にチャレンジしてみたい方 ■人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ■社会に役立つ仕事をしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界でキャリアを積む意思や意欲をしっかり固めている人材で法人営業経験が満2年以上ある方（営業3年目）は、積極的に検討していきます（業界不問）。 ▽以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。 ■IT関連の業種・業界での業務経験がある方。 ■機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。 ■公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業等

仕事内容富士ソフト株式会社 24_141_011【首都圏】SE・PL・PM・エンジニア◆PJが豊富・多様な経験を積める・在宅可能 【仕事内容】 24_141_011【首都圏】SE・PL・PM・エンジニア◆PJが豊富・多様な経験を積める・在宅可能 【具体的な仕事内容】 □ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率7％/働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□ ■業務内容： 豊富なプロジェクトに対応してしている当社プラットフォーム事業部にて、PM、PL、SE、PG、インフラエンジニアなどご自身の経験や知見、スキルが活かせる

仕事内容お任せする業務は人事系のお仕事になります。 ・勤怠締め作業 ・社会保険の手続き申請 ・入社関連事務 ・その他付随する事務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～

仕事内容愛知県名古屋市中区の未経験からコールセンターＳＶに挑戦！／正社員／名古屋市 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 【名古屋コールセンターでのマネジメント業務（ＳＶ）】◆未経験から管理職を目指せる！研修充実！経験者は即戦力◆スタッフの管理 ・育成やセンター運営をお任せします◆年間休日１２４日／完全週休２日制／賞与実績４．３か月分オペレーターは３００名程度が在籍し１人のＳＶにつき８名程度のスタッフを管理するイメージです。 異業種出身の先輩が多数活躍中スタッフ同士の距離も近く、フラットな雰囲気の新拠点。 みんなでセンターを育てていくやりがいのある環境です ◎変更：有り会

仕事内容当社の経理業務をお任せします。まずは簡単な業務から始め、慣れた段階で担当範囲を広げていきます。税務や開示などにも段階的に触れることが可能です。あなたの経験を加味して仕事を割り振るのでご安心ください。 ―――――――――――― ◎具体的にお任せする業務 ―――――――――――― ■入金処理 ■出納管理（小口現金） ■現物管理（切手、収入印紙） ■支払管理 ■経費精算処理 ■会計システムへのデータ入力 など ――――――――――― ◎ココがPoint！Q＆A♪ ――――――――――― 【Q】本当に経理の知識がなくても大丈夫？ はい！最初は先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からスタートした社

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容東京都墨田区の【正社員】人事労務（給与計算業務）／創業４１年の安定基盤 (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 経験者募集ではありますが、適正 ・経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 変更：有り会社

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＊就労移行支援事業所での障害のある方の就職サポートを行います ・就職に向けたプログラムの実施（座学やグループワーク） ・キャリアについてのアドバイスや相談対応 ・職場実習や就職活動に関する支援 ・各関係機関、就職先となる企業との連携 ＊未経験歓迎！障害者支援の経験がある方大歓迎！ 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【仕事内容】 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【仕事内容】 【富士ソフトG】<インフラ>社内SE◆運用監視・保守経験のある方／夜勤無／残業20h程度／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報

仕事内容<愛知>業務システムエンジニア：即戦力 賞与5ヶ月／リモート推奨／独立系大手SIerだからフィットする案件が見つかりやすい！ [お仕事内容] 【ミッション】 今までのエンジニア経験を活かし、担当チーム内での中心的エンジニアとしてご活躍頂きます。顧客先、同チームメンバー特性等を把握頂いた後、PM登用させて頂ける様、コスト意識をお持ち頂き、同実務を担って頂きます。マネジメントとスペシャリストの双方からキャリアアップは選択可能です。 【仕事内容】 各種システム開発（Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど）において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経

仕事内容仕事内容（紹介予定派遣） PCを使用した事務業務を中心に、BPO業務の現場運営・管理をお任せします。 本求人は、派遣期間終了後に直接雇用を前提とした【紹介予定派遣】のお仕事です。 入社後は、先輩社員のサポートのもと業務をスタート。 未経験の方は、先輩社員に同行しながら業務の流れや基本的な対応を一つずつ覚えていただきます。 経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かし、早い段階から現場運営や管理業務にも携わっていただけます。 具体的な業務内容 BPO業務における現場運営・管理 スタッフの勤怠管理、育成・フォロー 業務品質・数値（KPI等）の管理 クライアント対応（報告・調整） 各

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ● 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ● 出向先企業対応・出向者管理業務 ● 有期雇用社員の契約／管理業務 ● 人事関連の対外

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って