富士ソフト株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ● 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ● 出向先企業対応・出向者管理業務 ● 有期雇用社員の契約／管理業務 ● 人事関連の対外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容仕事内容（紹介予定派遣） PCを使用した事務業務を中心に、BPO業務の現場運営・管理をお任せします。 本求人は、派遣期間終了後に直接雇用を前提とした【紹介予定派遣】のお仕事です。 入社後は、先輩社員のサポートのもと業務をスタート。 未経験の方は、先輩社員に同行しながら業務の流れや基本的な対応を一つずつ覚えていただきます。 経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かし、早い段階から現場運営や管理業務にも携わっていただけます。 具体的な業務内容 BPO業務における現場運営・管理 スタッフの勤怠管理、育成・フォロー 業務品質・数値（KPI等）の管理 クライアント対応（報告・調整） 各

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト株式会社 24_141_011【首都圏】SE・PL・PM・エンジニア◆PJが豊富・多様な経験を積める・在宅可能 【仕事内容】 24_141_011【首都圏】SE・PL・PM・エンジニア◆PJが豊富・多様な経験を積める・在宅可能 【具体的な仕事内容】 □ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率7％/働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□ ■業務内容： 豊富なプロジェクトに対応してしている当社プラットフォーム事業部にて、PM、PL、SE、PG、インフラエンジニアなどご自身の経験や知見、スキルが活かせる

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容お任せする業務は人事系のお仕事になります。 ・勤怠締め作業 ・社会保険の手続き申請 ・入社関連事務 ・その他付随する事務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改定や運用のご経験 【職種名】 人事企画＜横浜・桜木町勤務＞【フルフレックス／GWなどの長期休暇も有給利用可能／リモート推奨企業】 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。 ●人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ●人事評価・昇降格関連業務 ●スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ●昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ●出向先企業との調整および出向者管理業務 ●有期雇用社員の契約管理業務 ●人事関連情報の対外開示・公開管理 ●人的資本情報の管理および関連施策の推進 ●その他、人事関連業務および

仕事内容<愛知>インフラエンジニア：即戦力 賞与5ヶ月／リモート推奨／独立系大手SIerだからフィットする案件が見つかりやすい！ [お仕事内容] 【ミッション】 今までのエンジニア経験を活かし、担当チーム内での中心的エンジニアとしてご活躍頂きます。顧客先、同チームメンバー特性等を把握頂いた後、マネジャー登用させて頂ける様コスト意識をお持ち頂き、同実務を担って頂きます。マネジメントとスペシャリストの双方からキャリアアップは選択可能です。 【仕事内容】 製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築案件において、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守やマネジメントをご担当頂きます。 ※ご経験

仕事内容当社の経理業務をお任せします。まずは簡単な業務から始め、慣れた段階で担当範囲を広げていきます。税務や開示などにも段階的に触れることが可能です。あなたの経験を加味して仕事を割り振るのでご安心ください。 ―――――――――――― ◎具体的にお任せする業務 ―――――――――――― ■入金処理 ■出納管理（小口現金） ■現物管理（切手、収入印紙） ■支払管理 ■経費精算処理 ■会計システムへのデータ入力 など ――――――――――― ◎ココがPoint！Q＆A♪ ――――――――――― 【Q】本当に経理の知識がなくても大丈夫？ はい！最初は先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からスタートした社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算経験（親会社/子会社側） 【職種名】 経理【急募／富士ソフトG／フルフレックス】 【仕事内容】 年次決算の取り纏めや連結決算業務をメインでお任せします。 ・年次決算の取り纏め ・連結決算（日本会計基準、監査対応含む） ・開示資料作成及び確認のサポート ・税務関連業務全般（税金計算、税効果会計、税務申告等） ・業務改善推進（AIの活用を含む） メンバーにて年次決算は完結しており、業務委託・派遣の方が日々の出納やシステム（Bill One）のチェックを行っています。室長・スペシャリストも在籍しているため、ゆくゆくは海外子会社管理や開示業務に挑戦することも可能です

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【仕事内容】 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事労務【制度設計～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウド環境構築経験（AWS等） ┗AWSのサービスを活用したシステム構築、開発経験のある方 ┗AWSのサーバレス環境の構築やサーバレス環境上で動作するPython等のプログラム開発経験のある方 【尚可】 ・GoogleCloudなどAWS以外のクラウドシステムの構築、開発経験 ・データ利活用基盤の構築経験 ・DBやWebアプリなどデータ利活用に関わる技術の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 【職種名】 【神奈川：リモート】クラウドエンジニア（製造業向け） ※土日休み

仕事内容富士ソフト株式会社 【営業職(ソリューション・アカウント営業)】■国内最大級のSIer ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大手メーカーや金融機関などの幅広い企業に対して、ソリューション営業やアカウント営業をお任せします。経験や適性により、下記の業務をお任せします。 ◆クラウド関連・インフラ関連のソリューション営業 ◆メーカー・金融機関などに対するソリューション営業 ◆受託ソフト開発やグローバル対応企業に対するアカウント営業 ◆大手自動車メーカーやサプライヤーへの保有技術や最先端パッケージの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発経験 作業領域別に以下の何れかの経験がある方 ・蓄積：データベース環境構築、並列処理環境構築 ・集計：SQLやPythonなど何かしらの言語で集計処理開発経験 ・可視化：BIツール使用またはダッシュボード開発経験 【尚可】 クラウド環境構築経験（AWS、Azureなど） 【こんな方にピッタリ】 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・クラウドスキルを積みたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容<静岡>組込ソフトエンジニア：即戦力 賞与5ヶ月／リモート推奨／独立系大手SIerだからフィットする案件が見つかりやすい！ [お仕事内容] 【ミッション】 今までのエンジニア経験を活かし、担当チーム内での中心的エンジニアとしてご活躍頂きます。顧客先、同チームメンバー特性等を把握頂いた後、PM登用させて頂ける様、コスト意識をお持ち頂き、同実務を担って頂きます。マネジメントとスペシャリストの双方からキャリアアップは選択可能です。 【仕事内容】 大手メーカーから受託した各種組込製品の設計、開発を担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、