富士ソフト株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく

仕事内容官公庁分野全般において、顧客から要求を引き出し、提案から案件実行までのプロジェクトマネージャー業務を実施いただきます。 官公庁分野でのプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方については、事業部内の管理職として、モダン技術を活用した新たな開発フレームの定義を実施し、事業部全体の底上げや配下を牽引するポジションを担っていただくことも可能です。 【具体的な業務】 ・官公庁・独立行政法人向け業務システム開発におけるPM、PMO業務 ・入札に向けた提案書作成業務 【魅力】 ・国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につく ・デジタル庁が主導するモダンアプリケーション、クラウドのスマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方 [歓迎] ■損害保険会社向け業務システムの業務経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【課長職採用】損害保険業務システム開発/提案（年収744万円～951万円） 【仕事内容】 ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171… 損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集しています。 有能な

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として、人 材育成・社外連携・労務管理・採用に関わる業務を幅広く担当。 ※電話応対必須、施設訪問など外出の多いお仕事です。 【具体的な実務内容】 ・社内研修：社内スキル向上等の研修企画、運営、講師登壇 ・社外渉外：学校や支援機関への説明会実施、情報連携や調整 ・実習運営：学校等や社内部署間との交渉、実習生の受入調整 ・採用業務：合同面接会への参加、書類選考、面接の実施 ・データ分析：採用や研修実績のデータ分析および改善提案 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行

仕事内容法人向けの受託ソフトウェア開発やITソリューションの提案を担うアカウント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心とした深耕営業（新規顧客開拓も一部あり） ・非製造業を中心とした幅広い業界への提案活動 ・受託開発案件における営業窓口としてのプロジェクト支援 ・要件定義から運用保守まで、各開発フェーズにおける顧客折衝および社内調整 ・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ■入社後の流れ 入社後は約1～3か月間の導入期間を設け、会社概要や業務フロー、商材・ソリューション、社内ルールなどを体系的に学んでいただきます。 研修期間中も営業同行や打ち合わせへの参

仕事内容【仕事内容】 西日本エリアの製造業を中心としたお客様に対し、IoTシステムおよび業務アプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。 顧客の事業課題に対してシステム構想・企画段階から参画し、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫して支援しています。 プライム案件を中心としているため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる環境です。 ご経験に応じて、開発メンバーとしての参画だけでなく、プロジェクトリーダー候補としてチーム運営や顧客折衝にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・顧客課題のヒアリング ・システム化構想・提案支援 ・要件定義 ・基本設計、

仕事内容国際×5G通信×WEB開発×インフラ構築 通信やWeb開発のシステム開発プロジェクトを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務 ・Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなくクラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築 ・要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用 【部門の魅力】 ・プロジェクトの教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTやクラウド技術の研修などを通じてソフトウェア開発スキルの向上を行い、スペシャリストを目指すことができる環境が整って

仕事内容富士ソフト株式会社 20_113_074_04◆人事制度企画◆歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【仕事内容】 20_113_074_04◆人事制度企画◆歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか？～ ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業 ●プライム案件比率85%（2023年時点）／長期信頼構築のお客様多数 ●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック・AIデータ活用・クラウド特化…など希望に応じて社内で様々なキャリア形成が叶う環境で

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・ＷＥＢ制作（デザイン・コーディング）、保守運用 ・メンバーへの技術牽引、ディレクション ・ＰＭ、ＰＬ業務（要件定義、タスク切り出し、進捗管理） ・チーム運営（特性理解と信頼関係構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ● 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ● 出向先企業対応・出向者管理業務 ● 有期雇用社員の契約／管理業務 ● 人事関連の対外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】プライム上場大手企業◇人事部門経験を存分に活かす 人事制度の企画・設計に携わって組織の成長に貢献！在宅勤務とコアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能充実した人材育成制度あり人事としてのキャリアアップができるライフスタイルやプライベートを重視した働き方に応じたキャリアを実現！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <在宅勤

仕事内容東京都墨田区の人事労務｜正社員｜富士ソフトＧ｜年休１２４日｜駅チカ (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える人事労務業務を担当します。 入退社手続きや勤怠管理などの基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記両方を満たす方 ■オープン系開発経験もしくは組込み系開発経験（4年以上） ■色々な言語やアーキテクチャにチャレンジしてみたい方 【尚可】 ■IoTシステムの要件定義から試験工程までの実績がある ■Windows、Linuxアプリケーションの開発とWeb、クラウド開発両方ともしっかりとした実績がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に業務に取り組むことができる方 ・自身のスキルで、社会貢献したいと考えている方 【職種名】 フルスタックエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画／人事制度業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事企画【制度企画～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシ

仕事内容富士ソフト株式会社 21_111_009_07【在宅可】マイクロソフト製品スペシャリスト◆国内最大級規模SI企業 【仕事内容】 21_111_009_07【在宅可】マイクロソフト製品スペシャリスト◆国内最大級規模SI企業 【具体的な仕事内容】 日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか？ ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業 ●プライム案件比率85%（2023年時点）／長期信頼構築のお客様多数 ●「ウルトラフレックス／在宅勤務中心社員40%／有給取得72.3%」 ★富士ソフトとは 設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独

仕事内容内部統制評価や業務監査を通じて、組織のガバナンス強化を担う重要なポジションです。 将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●リーダー候補としてチームマネジメントにも携われる ●複数分野にまたがる監査経験で専門性を高められる ●在宅勤務も可能で柔軟な働き方を実現できる ■具体的な仕事内容 経験に応じて、内部統制評価（J-SOX対応）や業務監査をお任せします。メインとなる業務は、独立した立場から各部門の業務プロセスを客観的に評価・検証し、組織の成長を支えることです。 ▼担当業務 ご経験に応じて、下記いずれか、または両方の業務をご担当いただきます。 ●内部

仕事内容富士ソフト株式会社 17_141_005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆組込み経験不問／在宅可／教育充実 【仕事内容】 17_141_005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆組込み経験不問／在宅可／教育充実 【具体的な仕事内容】 ◎C言語開発経験ある方必見です！車載開発が未経験の方でも歓迎！ ◎自動車分野において国内トップクラスの実績を持つ同社でスキルアップ ◎ウルトラフレックス／リモート可／全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェ

仕事内容富士ソフト株式会社 1714100510【大阪／在宅可】ソフト開発／モビリティ◆残業24h＆フレックス／WLB◎ 【仕事内容】 1714100510【大阪／在宅可】ソフト開発／モビリティ◆残業24h＆フレックス／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSier／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／コアタイムなしのフルフレックス／中抜け対応可／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数／無理なく長期的なキャリア形成が可能＞ ◎半年ごとの面談・社内公募・異動実績により“転職せずにキャリアを