管理職 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容管理職（介護） / / 正職員 STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 平和病院経験4年目看護師 「患者様は当然ですが、職員の『働きがい』を重視している病院だと思います。安全管理対策もしているし、気持ちよく働ける環境ですよ。」 【深掘り情

仕事内容管理職（訪問介護事業所）|正社員|神奈川県横浜市港北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤続3年以上 マイカー通勤可 駐車場なし 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） 職場見学可

仕事内容60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,600,000円～ ・管理監督者の為、残業代は対象外 ・年収に関しては、月給+賞与(平均3.5ヶ月分を2回で分割)で試算 賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分 (前年度実績) 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区綱島東1-9-9 募集情報 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務人事の経験が3年以上ある方 ■リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■特になし 【職種名】 人事総務管理職 【仕事内容】 【新横浜】東証グロース上場企業が人事総務管理職を募集します！ 当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。 多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ＜人事業務＞ ■採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ■企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改

仕事内容心に寄り添うデイサービスすまいるで、管理者としてのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、利用者獲得、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給347,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:30,000円 資格手当:15,000円 送迎手当:5,000円 交通安全手当:5,000円 調整手当:12,000円 固定残業代:60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護

仕事内容【業務内容】 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ・ステーションおよびスタッフ自宅近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 ・1日5‐6件の訪問 ・書類業務(日々の記録、計画書・報告書) ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ＜訪問時の業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・食品表示ラベル（上級資格）を保有している方 ＜必要資格＞食品表示管理士検定上級 ＊学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【職種名】 食品表示ラベル管理（管理職候補） 【仕事内容】 ■職務内容について： ◎表示チェック：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に適合しているかを確認します。 1.法改正への対応：法令の変更に合わせ、社内の業務を調整し適切に対応。 2.クレーム対応：消費者からの問い合わせやクレームの調査・報告を実施。 3.開発部門との協力：新商品の企画・開発時に、規制を考慮した適切な表示を設計。 4.購買部門との連携：原材

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:

仕事内容【タイトル】 医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院正看護師／管理職 【仕事内容】 管理当直必須。病院内管理職業務。配属先は都度協議。 【事業所名】 横浜新緑総合病院 【応募資格】 ・選考時期: 2024年10月頃 ・管理職経験 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科・呼吸器科・循環器科・神経内科・血液内科・外科・肛門科・婦人科・眼科・泌尿器科・皮膚科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団三喜会 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区 【アクセス】 十日市場駅 バス5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 夜勤 16

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 いこい家 馬場【通所介護】 【仕事内容】 いこい家 馬場【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。以下に「いこい家 馬場【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 いこい家 馬場【通所介護】デイサービスは、高齢者や障がい者が日中を過ごすための施設で、介護士（管理職）はその運営と管理を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. スタッフの管理・指導： - 介護スタッフのシフト管理、業務分担、教育・研修の実施。 - スタッフの

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーション内における看護業務及び付帯する業務 ※訪問時、一人での判断に困った場合はすぐに管理者へ相談できる環境です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間：08:45～17:45 【給与情報】 月給32万円～34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 利用者様だけでなく、スタッフ全員が心の安寧を大切に、安心して働ける企業作りを目指しています。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 350000~450000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市港南区港南台6-5-30 【アクセス】 JR根岸線港南台 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 350000~450000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38 【アクセス】 ブルーライン港南中央 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / リフレッシュ休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容《管理者 兼 サービス提供責任者》スキルアップできる職場◎子育て中の方も大歓迎！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■訪問介護計画書の作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ※訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）に入っていただくこともございます。 《1日の流れ》 09:00 出社／本日のシフト確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管

仕事内容月給40万！／高齢者向け宅配弁当サービスを運営する店長を募集します／横浜南 ・スタッフマネジメント ・売上管理 ・請求業務 ・食材・備品の発注及び在庫管理 ・外部ケアマネージャーへの連絡連携 募集概要 職種：店長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給：400000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 108,175円 45時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎

仕事内容年間休日120日以上で残業も少なめ♪営業や接客の経験を生かせる！就労移行支援事業所の所長 兼 サービス管理責任者を募集します！ 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ＜主な業務内容＞ ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 募集概要 職種：所長兼サービス管理責任者 雇用形態：正

仕事内容【完全週休2日制でしっかり休める】【夏季・年末年始休暇あり】【日勤のみで生活リズム安定】お持ちの資格・経験を活かして働ける／家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎ デイサービスの管理業務、個別機能訓練、集団体操、送迎をお願いいたします。 募集概要 職種：管理者・管理者候補（理学療法士） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：■月給：340,000円～370,000円 ・基本給 230,000～250,000円（経験を考慮いたします） ・役職手当 20,000円（管理者手当） ・資格手当 理学療法士 作業療法士 30,000円 ・調整手当 5,000円