グループホーム 介護福祉士 - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護業務 変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00週所定労働日数1日以上

仕事内容週に1日からの勤務が可能◎家庭との両立が可能な職場です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,890円 ≪給与の備考≫ ■その他 土曜：時給＋100円～200円、日・祝：時給＋200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問介護事業所での介護業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇阪急「淡路駅」より徒歩9分 ◇車通勤可 ◇月給26.5万円～ ◇実務者研修の無料受講や介護福祉士の勉強会開講など、資格取得支援が充実した環境です！ 【施設形態】 訪問介護 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ケアリッツ東淀川にて訪問介護業務に従事して頂きます。 【主な業務】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。電動自転車を利用しての移動が基本となります。※一部例外有 対象となるお客様は介護保険を利用されている高齢者がほとんどで、 移動介助、排泄介

勤務時間1日4時間から／週2日から 【シフト1】07:00〜14:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】09:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト3】17:00〜09:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容マンパワーグループ株式会社時短・フルタイム・シフト相談可●週2～OK♪時給1550円【派遣：介護福祉士】 【職種】介護／介護福祉士／派遣社員 1日4時間から／週2日から 【シフト1】07:00〜14:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1550円 【シフト2】09:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1550円 【シフト3】17:00〜09:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1550円 ※シフト相談OK ※週2～5日・1日4時間～OK！ 日勤のみ、土日休みなど、いろいろなシフトのお仕事をご紹介できます！ 勤務シフト（例） ・7:00～14:00 ・9:00～1

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 平日入る支援員さん★16時～翌9時の間で勤務★少人数の共同生活援助施設で簡単介助★ 資格不要/未経験者歓迎/未経験者優遇 新規スタッフさん募集 会社名 合同会社さくら家 グループホーム名 まごころホームさくらや 勤務地 大阪府大阪市東淀川区西淡路4-19-32 アクセス JP東淀川駅 徒歩5分 勤務時間 週1日or月2回程度など 週40時間内勤務です 時給 1,200円～ 日当1万6千円以上 時間 シフト制 ●16時～22時頃（1時間休憩）5時間勤務 ●22時～翌6時頃（2時間休憩）8時間勤務 ●翌6時～9時頃 3時間勤務 仕事内容 グループホーム入居者4名の

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

仕事内容温かいコミュニティとともに成長できる職場：ビーナスプラス瑞光 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,400円〜 ≪基本給≫ 130,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 業務手当:60,000円 処遇改善1手当:23,000円 処遇改善2手当:8,500円 特定処遇改善手当:12,500円 調整手当:6,400円 資格手当:介護福祉士：32,000円 入浴手当:500円～1,000円/日 入浴＆送迎手当:500円/半日 年末年始

勤務時間◆日勤専従 ①8:15〜17:15の内8時間（休憩60分） ②8:30〜17:30の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容大阪での介護の可能性を広げる場所『介護老人保健施設 菜乃花』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 認知症基礎研修修了も可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 下新庄駅から0.7km 上新庄駅から1km 淡路駅から1.1km

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 260000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市東淀川区菅原1-1-21 【アクセス】 阪急千里線淡路 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのサービス管理責任者業務全般 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話 訪問介護計画書の作成やスタッフ教育など

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 【勤務曜日】 シフト制（週3～5日） 【勤務時間】 シフト制（休憩60分｜実働8h） 8:30～17:30 9:30～18:30 ※残業なし ◎午後～など希望相談可

仕事内容井高野車庫近くの特養で厨房スタッフ｜週3～5日×早出or遅出など時間相談可｜無資格・未経験～OK 【応募後の流れ】もご確認下さい！ 応募後【06-6367-0511】よりお電話します！ 《厨房職員》 特別養護老人ホーム入所者様や職員分の給食調理、盛り付け、食器の洗浄など ◎朝食（約100食）昼食（約150食）夕食（約100食）を4～5名体制で対応いただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ☆LINEでお気軽にご質問下さい！ ・井高野車庫近くの特養で厨房スタッフ ・週3～5日×早出or遅出など時間相談可 ・無資格・未経験～OK ・和気あいあいと

仕事内容【仕事内容】 「グループホーム ひりゅう」は認知症対応型施設で、医療と福祉の連携を大切にしています。初心者も経験者も活躍し、明るいサービスを提供しています。週休2日制で残業も少なく、給与面も充実しています。入居者様の「第二の住まい」を一緒に作り上げませんか？ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・調整手当 1

仕事内容訪問介護事業所で介護スタッフを募集◎年間休日111日◎昇給や賞与、休日手当など福利厚生が充実しています！＜阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩10分｜大阪市東淀川区東淡路＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者や障がい者の方を対象に行う訪問介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 外出の際の付添い 生活や介護内容についての記録・相談 ご家族の方への対応 【備考】 訪問エリア：大阪市東淀川区西部から淀

仕事内容株式会社ケア21／児童指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 【職種】介護／介護福祉士／アルバイト 10:30～19:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週3～5日,6時間/日(相談可) 時給1194円 【店舗住所】大阪府大阪市東淀川区井高野二丁目7-28 【最寄駅】井高野駅 5分／瑞光四丁目駅 16分／正雀駅 17分／相川駅 20分／南摂津駅 21分 【お仕事内容】放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、 生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 主に子どもたちの身辺介助に加え所内で実施する日々の活動の 企画・

仕事内容髪色・髪型自由！月給24万2000円～＋賞与年2回あり！ブランクある方、介護のお仕事に不安がある方も丁寧に指導します。 1フロア入居者様9名のグループホーム内での、食事介助や入浴介助、日常生活のお世話など介護業務全般です。 時には行事も職員一同一丸となり楽しんでもらっています。 募集概要 職種：介護職員 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームのどか豊里 給与： 【給与】 月給 242,000円 ～ 257,000円 金額の差は経験ではなく、社内テストを年1回実施しており(受験は自由です)、テスト合格者はランク職員として職員さんの育成を手伝って頂きます。ラン

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東淀川区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/20-40代活躍中！/人の笑顔が最高の報酬！やりがい溢れる介護の仕事！ ■コメント ・家族へのサポートと情報提供: 当施設では入居者さんの家族へのサポートと情報提供を重視しています。介護士さんは家族とのコミュニケーションや相談に積極的に対応し、安心感を提供することができます。 ・健康予防と予防医療の推進: 当施設では入居者さんの健康予防や予防医療の重要性を啓発しています。介護士さんは入居者さんの健康状態をモニタリングし、予防的なアプローチを通じてより良い生活をサポートすることができます。 ■雇用形

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 認知症対応型「グループホームしょうかく」での介護業務。 食事や入浴、掃除、洗たく、レクリエーションなどの支援。 初心者の方でも丁寧に教えます。 1ユニット9名、全室個室。 スタッフ10名 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 255,000円〜 【内訳】 ・基本給 180,000円 ・処遇改善加算手当 45,000円 ・夜勤手当 5回で30,000円╱月 （6,000円/回 ）

仕事内容【求人のポイント】 ◇従来型特養での介護業務 ◇夜勤勤務あり ◇月給：20.6円～23.0万円 ◇淡路駅より徒歩5分（車通勤可） ◇賞与あり（年2回）3.7ヶ月 ◇年間休日110日 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 淡路介護老人福祉施設ビハーラでの介護業務に従事していただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府大阪市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。フロアリーダーとしてご勤務いただきます。 昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般《介護福祉士》 ※フロアリーダーとしての業務 ■スタッフのマネジメント ■介護業務 ・

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員