アパレル事務 総務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数・曜日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ※時短希望の場合もご相談ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事領域でのマネジメント経験 採用戦略立案経験 【職種名】 管理部門責任者(総務人事)【グロース上場/AIデータセンター事業に投資】 【仕事内容】 総務人事の責任者として、人事企画～マネジメントをお任せします。 ＜人事＞ ・人事組織戦略立案 ・採用戦略立案～実行 ・教育・研修制度運用 ・人事制度運用（大きな制度改定・企画の予定はありませんので、現行制度の運用をお任せします。） ＜総務＞ ・株主対応、株主総会の運営、資料作成 ・経営会議/取締役会の運営、資料作成 ・就業規則運用 ・備品管理 ＜その他＞ ・管轄範囲における承認業務など ・マネジメント 管轄範囲は、人事

仕事内容株式会社ＣＯＣ 【五反田】人事総務／中途採用中心◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無・土日祝休 【仕事内容】 【五反田】人事総務／中途採用中心◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業～ ■業務内容： ・入社後はまず、中途採用（人材紹介会社中心）業務全般をご担当いただきます。 （管理部長の元、1人目の人事・総務メンバーです） ■業務詳細： ・エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ・各組

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 ＜残業少なめ＞月１０H以内です！

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Must】 ●四大卒以上 ●人物重視（変化を楽しめる、自らコミュニケーションを取って業務遂行できる、フットワークの軽いひと） ●ファシリティ業務や社内制度/ルールの起案・整備・運用の経験 [歓迎] 【Want】 ●PC/ITスキル ●事業会社での働き方改革の経験 ●IT業界での人事総務の経験 ●周辺業務（総務以外の管理業務）経験 ●ビジネスレベルの英語力 【職種名】 総務企画担当(アシスタントマネージャー） 【仕事内容】 ■チームミッション 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、 アバントグループの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 15時間/月 程度

勤務時間9:00 ～ 16:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ おまかせする仕事内容 採用まわり（人事） 求人票の作成、応募者対応、面接日程の調整など 入退社手続き 社会保険関連の書類作成・提出 総務まわり 備品や消耗品の管理・発注 健康診断、防災訓練など社内イベントの運営 社内のいろんな部署との調整業務 電話・来客対応などの受付業務 この仕事のポイント！ 「ありがとう

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分です。 ※表記の内６時間勤務まで相談可能です。

仕事内容正社員【DtoCレディースブランド運営】人事（採用担当） 【仕事内容】: 中途採用業務をメインにお任せいたします。今後、バックオフィス強化の為の増員募集となります。 DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びています。 アパレル業界出身者、異業界出身だがアパレルに興味がある方のご応募お待ちしております。 ・必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接（全体2割～3割ほどは人事も同席）、オファー） ・採用活動の分析と改善など ・手がける募集職種：主に本社複数職種 採用目標：年間20～30名程度

勤務時間8：30～17：15 ※休憩６０分。 ※９時始業／１７時終業など相談可能です。

仕事内容■仕事内容 人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。 またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務サポート ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当

勤務時間●9：00～17：00 ●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 カーシェア会社 【服装】 スーツもしくはオフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室あり

勤務時間13：30-22：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～21時間程度。