新潟県の社会福祉法人の求人・仕事・採用

仕事内容法人の関連施設での経理、庶務やパソコンを使う書類作成等。 業務の変更範囲：なし

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週休三日制 ・子の看護等休暇（５日）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障がい者就労指導支援業務 ・障がいのある方々の日中活動支援 ・手芸補助・製作販売補助 ※社用車（ミニバン・軽乗用車）による送迎・配達業務がありま す。 ※手芸の得意な方歓迎 ※支援対象者数によって就業日数が決まります（通年）。 人数が多い場合は「５日」、少ない場合は「２～３日」になる 場合があります。 ※変更範囲：なし

仕事内容採用時は特別養護老人ホームうらだての里での勤務です ☆年間公休数１２４日 有給休暇は採用日から付与いたします 看護業務と医務室の事務業務を兼務していただきます ・傷処置、軟膏塗布、点眼等 ・受診、回診、検査に関わる業務 ・入所の医療に関する記録の記入 ・診療や処置に必要な備品の補充、管理 ・他、必要とされる業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募前職場見学可

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームかめだ本町の里での経理事務全般を担当してい ただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：5時30分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当法人が運営しているグループホームにて、障害を持った方の生活 支援を行っています。 ８月より新しくオープンしたグループホームで、利用者の入浴・食 事のサポート、食事の配膳・片付け、口腔ケア、居室や共有スペー スの清掃等を行います。 【変更範囲：なし】

仕事内容★特別養護老人ホームにおける介護事務のお仕事です★ ・事務業務全般 （電話応対、窓口応対、介護保険請求業務を含む事務業務等） ・介護補助業務全般 ＊「残業０（ゼロ）」推奨 ＊通勤手当・住宅手当・扶養手当あり ※入職時期については相談に応じます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障がい福祉施設の事務【人事労務管理、経理事務】将来的には法人運営にかか わっていただく可能性あり。【具体的な業務】・パソコンを使ったデータ入力 ・伝票入力・給与計算（ソフト有）・資料作成（エクセル・ワード使用）・郵 便物の仕分け・発送業務 ・ファイリング、書類管理 ＊銀行、ハローワーク等への用務（社用車を使います） 【採用後、業務内容の変更なし】

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【社会福祉法人山梨樫の会】★正社員！賞与２回あり４ヶ月！ ◆駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！交通費全額支給あり！１ヶ月単位の変形労働時間制を導入！残業ほぼなしでプライベートとの両立も可能です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】会計、勤怠管理、介護報酬請求、データ入力（専用ソフト使用）、 書類作成・チェック、備品管理、来客応対、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： 一般事務 給与： 月給 182,300円 ～ 【年収例】2,18

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：仕事内容やご本人の体調により就業時間の応相談可。 面接時に確認いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１１０日（法人カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１パソコンを使って名刺・ゴム印・印鑑の入力・レイアウトする仕 事 ２原稿と入力したデータの文字を校正する仕事 ３事務・伝票のｐｃ入力 ４シャチハタの組み立て ５食品の製造 企業から外注で仕事を頂いております。 他の外注内容が生じる場合もありますが、丁寧に教えます。 ※未経験者でも歓迎します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容２～１８歳の家庭養護に欠ける子どもを、保護者に代わって養育す る仕事です。 一人一人の成長に合わせた発達を保障し、豊かな人間性を育むべく 養育します。 ＊Ｒ９年４月１日からの勤務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務