株式会社なないろ - 東京都 の求人・仕事・採用

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保育士/正社員/認可保育園/高給与/年間休日120日以上/賞与あり/福利厚生充実/保育士業務

なないろ保育園

  • 江東区 / 亀戸駅 徒歩8分

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容亀戸駅徒歩圏☆企業主導型保育園☆正社員☆保育士☆月給26万以上☆親子登園可能☆休み多め 保育業務全般 ・保育業務 ・保育・指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・家庭との連携 ・行事などの企画・実施 保護者とのやり取りや日誌は、ペーパーレス化です。 スマホやパソコンを活用して作業を軽減しています。 書類に追われずに子どもたちとしっかり向き合える時間を大切にしています。 仕事は持ち帰らないように先生間で振り分けているため、持ち帰り仕事はもちろん、残業もほとんどありません。 保育士以外にも事務作業をサポートするスタッフがいるため、子どもたちを送り出した後に作業が沢山残っている…ということもありませ

登録エントリー

医療事務/池袋駅1分/経験必須40代・50代女性活躍中!賞与あり・残業少なめの医療事務正社員

医療法人社団親豊会 池袋なないろクリニック

  • 豊島区 西池袋 / 池袋駅 徒歩1分

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【豊島区・池袋駅1分】月給24万~25万円/賞与年2回/経験者歓迎/医療事務/なないろクリニック 募集要項 仕事内容 ・受付業務(簡単なPC操作あり) ・会計業務 ・電話応対 ・電子カルテ入力・管理 ・レセプト業務 ・清掃 ・その他付随業務 カルテ:電子カルテ 人数体制:受付3名体制 \おすすめポイント/ 【池袋駅1分】経験必須◆40代・50代女性活躍中!賞与あり・残業少なめの医療事務正社員 \この求人の特徴/ 急募,駅から5分以内,経験歓迎,残業月10時間以下,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,子育てママ・パパ活躍中,40代活躍中,50代活

登録エントリー

企業主導型保育園の保育士/保育士募集(ボーナス・賞与あり)

なないろ保育園

  • 江東区 亀戸 / 亀戸駅 徒歩10分

  • 月給26万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容【保育士募集中】働きやすさ抜群!職員の数が多いので手厚い保育ができます!~持ち帰り仕事も残業もほぼなし★土日祝休み★年間休日123日★月給26万円以上★賞与年2回★亀戸駅近く★~ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育のお仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・保育業務 ・保育・指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・家庭との連携 ・行事などの企画・実施 ★働きやすさ抜群! 職員同士が仲が良く連携がスムーズです。 保護者とのやり取りや日誌は、ペーパーレス化! スマホやパソコンを活用して作業を軽減しています。 書類に追われずに子どもたちとしっかり向き合える時間を大切にしています。 仕事は持ち

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