医療ソーシャルワーカー - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける医療ソーシャルワーカーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 212000~242000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 愛知県岡崎市中岡崎町1-10 【アクセス】 名鉄名古屋本線岡崎公園前5 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 月額230,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください交通費,残業手当,住宅手当,家族手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ ・4週9休,有給休暇,年末年始,夏季休暇,産

仕事内容地域の精神医療と高齢者福祉の両面において、小規模ならではのきめ細かなサービスを提供し、利用者や患者の生活に寄り添った支援を行っています。 各部門が連携し、安心と心温まる医療・介護提供体制を築いている点が大きな特徴です。職員は地域とのつながりの中で、多職種と連携しながら一人ひとりに向き合う取り組みを実践できるため、専門性を深めつつ、人としての成長も期待できる職場環境が整っています。 ＊羽栗病院で、患者及びその家族の入院に関する相談を受けていた だきます。 また、他医療機関、施設からの入院受入について調整をとっていた だきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 月額230,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください交通費,残業手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ 4週8休,有給休暇,年末年始,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇

仕事内容医療ソーシャルワーカーとして羽栗病院で次なるステージへ！ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜220,000円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:10,000円 精皆勤手当:無遅刻,無欠勤：10,000円 休日手当:3,000円/回 住宅手当:0～15,000円 基本付加手当:0～15,000円（本人能力・キャリアによる） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり）

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での医療相談員業務 ◇日祝休み ◇残業ほぼ無し（月平均2時間程度） ◇マイカー通勤OK（駐車場無料） 【施設形態】 病院 【職種名】 医療相談員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 三嶋内科病院でのケアマネージャー業務に従事していただきます。 地域連携業務 ・急性期病院からの転院調整 ・介護施設への退院調整 医療相談業務 ・患者様、ご家族様からの医療相談 など ※ワード、エクセル必須 【必須】 ・社会福祉士資格・相談業務経験（1社で2年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ワード、エクセル、専門ソフトを使用した業務が可能な程度のPCスキル

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ さかえの郷 デイサービスセンター竜美/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/デイサービス/岡崎市 ひとりひとりの利用者様に質の高いサービスを提供して、地域社会に貢献します。 施設スタッフの声 焼肉うしの家 岡崎店から徒歩４分のところにデイサービスがあります。 介護未経験の私でも仕事を覚えられるく

仕事内容各種手当/昇給・賞与あり◎鎌倉時代から続く歴史を受け継ぎ、患者様のこころを癒す医院を目指しています 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 患者利用者及びその家族の相談窓口として患者がその人らしく地域で暮らしていくために必要な 社会的サポートについて相談に応じる等、家族と患者の支援を行います。 転勤の可能性あり転勤範囲 岡崎市内 資格: いずれかの資格を所持で可 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 経験不問 ＊未経験でも協調性と向上心があれば、丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 年齢制限あり ～59歳 ※定年年齢（60歳）を上限とするため 学歴必須 高校以

勤務時間15:00〜19:15（実働: 5.25時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜 内で、週2 ～ 3日勤務 15：00 始業で、実働 5.25 ～ 8h 勤務 ※終業時間は基本、18：45 ～ 20：15。火曜・木曜の夜間保育実施日に22時まで勤務可能な方、歓迎します ・平日のみの勤務も可。基本、残業なし。持ち帰りもNGです

仕事内容午後保育を担う非常勤保育士 （夕方 ～ 夜勤務） 保育士資格者を募集｜週2日から。夜勤の先生への引継ぎが可能な方歓迎します 病院に併設された介護施設内の保育所で、 非常勤パート保育士を募集。 0 ～ 3歳までの園児さんがすこやかな毎日を送れるよう、 あなたの力を貸してください。 お預かりするお子様の保護者様は、 施設を設置されている『岡崎市民病院』様で働く、 看護師さん・介護職員さん等が中心。 お仕事が終わって迎えにいらした際や 日々の連絡帳でのコミュニケーションで、 「寝返りが上手になってきましたね」 「今日はぬいぐるみを指差していましたよ 」 など、小さな変化

勤務時間（1）07：45～16：45（休憩60分） （2）07：45～18：00の間の8時間程度（休憩60分） ※6時間勤務以上で休憩60分付与 ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 主な業務：お客様やご家族に対する 生活上の相談援助、個別援助計画の 作成・実施・評価、契約などの各種 手続き、記録、介護業務、送迎時の 添乗業務、事務業務、サービス担 当者会議への出席、ケアマネジャー、 ご家族、その他関係機関との連絡調整 ・報告を行っていただきます。 【髪色・髪型自由！ネイルOK】 髪色・髪型は自由、ネイル・まつげ エクステ・ひげも可。個性を尊重し のびのび働ける職場です。※社内ガイ ドラインあり。 【仕事の流れ】 07：45～ 出社、送迎・添乗 09：30～ メールチェック・スケジュール確認 11：00～ 管理者と会議 13：00～ ケアマネジャーと打合

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★あなたの経験を活かして、地域の皆様に寄り添うお仕事をしませんか？★ デイサービスセンターにおいて、生活相談員主任を募集しています！まずは相談業務や計画書の作成を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 将来的には、管理者としてのキャリアアップも目指せる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・事業所の人員管理や収支管理の補佐を行います。 ・定期的に事業所内ミーティングや研修を企画し、チームのスキル向上を図ります。 ・自治体や医療機関、介護事業者との連携を強化し、営業活動を積極的に行います。 ・お客様に必要なケアを考え、計画からコー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福祉用具のプロ【福祉用具専門相談員になれる！】資格も取れて未経験から営業デビューも可能です◎ 経験者は安定した環境の中でキャリアを築けます◎東証プライム上場企業／年間休日・休暇120日／福利厚生費 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： ＜福祉・介護用品レンタルのルート営業募集＞ 株式会社トーカイ【東証プライム上場】にて、 福祉用具レンタル・販売を行う営業職を募集します。 安定した経営と充実した福利厚生のもと、医療・介護の業界で活躍してみませんか。 福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担で取得可能なの

勤務時間07:30〜07:45（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 祝日のみの勤務 7：30 ～ 17：30 内で、実働 8h ※原則 すべての祝日に勤務可能な方の募集となります ※ご希望により、東三河エリア内での平日勤務とも掛け持ちできます。不定期勤務、通勤可能範囲内での勤務も大歓迎！詳細はお気軽にお尋ねください

仕事内容企業内保育スペースでの保育士（非常勤・フルタイム勤務） 保育士資格必須｜祝日だけの勤務でOK 社員の皆様のお子さんをお預かりします 【 ちょっとだけ現場に出たい先生、大歓迎 】 子育て経験がある方も、ない方も大歓迎。 大手企業内に設置される休日保育スペースで お子様をお預かりし一緒に遊ぶ、 パート保育士さんを募集します。 勤務地はココ以外にも、西三河エリアに多数 お話しできるお子様の人数も多いため、 あなたのおしゃべりを気に入ってくれる かわいい園児さんともたくさん出会えます。 あなたにお願いしたいのは、 お昼寝の見守りや読み聞かせ、 遊びの付き添いなどをおこな

仕事内容株式会社土屋 応募者全員面接【生活支援スタッフ】賞与年2回・入社祝い金有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート！利用者様との会話を楽しめる♪ ＃訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由＃利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等の

仕事内容企業主導型保育施設での常勤保育士 （中途採用・4月入職） 保育士資格必須｜定員12名の小規模園で、4月入職の先生をお迎えします 認可保育所並みの設備と人員配置を満たした 「企業主導型保育所」で働く、 保育士の有資格者さんを募集。 上場企業グループ会社が運営する園で、 まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。 当園を運営する （株） トットメイト は、 東証スタンダード・名証プレミア上場企業である 『東海染工グループ』の一員。 東海エリアで30年以上の保育実績があり 計110以上の保育施設を運営しています。 私たちの強みはこうした運営実績の中で、 保育施

仕事内容介護用品のドライバー ルート配送／配送職／福祉用具専門相談員になれる／介護用品レンタル業界全国トップクラス／トーカイは創業70周年／東証プライム上場企業／年間休日・休暇120日 明るく和やかな雰囲気の職場です。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で 困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 丁寧な研修とサポート体制をご用意しています。 【仕事内容】 ＜福祉・介護用品レンタルのルート配送職募集＞ 東証プライム上場、株式会社トーカイ 三河営業所の 介護用品の配送職を募集します。 安定した経営と充実した福利厚生のもと、医療・介護の業

仕事内容当施設では、介護職として勤務いただきながら、管理者を目指す機会をご用意しています。 デイサービスの現場では、所長代理・生活相談員・介護職員のいずれかの業務に配属されます。 将来的には、事業所の人員管理や収支管理の補佐、ミーティングや研修の開催、自治体・医療機関・事業者への営業活動など、管理者としての役割を担っていただきます。 介護業界で活躍中の方、ぜひ当求人にご応募ください。

仕事内容介護用品の営業 介護用品レンタル業界全国トップクラス／福祉用具専門相談員になれる／トーカイは創業70周年／東証プライム上場企業／年間休日120日 明るく和やかな雰囲気の職場です。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で 困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 丁寧な研修とサポート体制をご用意しています。 【仕事内容】 ＜福祉・介護用品レンタルのルート営業募集＞ 株式会社トーカイ【東証プライム上場】三河営業所にて、 福祉用具レンタル・販売を行う営業職を募集します。 安定した経営と充実した福利厚生のもと、医療・介護の業界で活躍してみま

仕事内容当社のデイサービスにて、管理者・介護業務全般をお任せします。 現場での研修を通して、所長代理、生活相談員、介護職員の いずれかの役割を担っていただきます。 事業所の人員管理や収支管理の補佐、ミーティングや研修の開催など、管理者業務をご経験いただけます。 また、自治体や医療機関、他事業者との営業活動、利用者様のケア計画立案からモニタリングまでの業務にも携わっていただきます。 全国に拠点を持っている当社では、ご希望に応じた異動の可能性もあります。 介護分野での管理職としてスキルアップしていただける環境をご用意しております。

仕事内容拠点長（看護管理者）として、施設運営とマネジメント全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・チーム全体の運営管理、勤怠管理、シフト調整 ・新規入居の受け入れ調整、医療機関や相談員との連携 ・診療補助、訪問医への報告・フィードバック対応 ・スタッフの育成、面談、働きやすい環境づくり ・拠点運営に関わる請求（レセプト）業務の管理 経営的視点を持ちながら、スタッフと共に「地域から必要とされる施設」を育てる非常にやりがいの大きな役割です。