愛知県岡崎市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）兼 管理者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフの指導、管理 ・療育支援のサポート ・事業所全般の管理、送迎 など ◇社用車の車種：セレナ ◇送迎エリア：岡崎市内 （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 土日祝定休 週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日120日以上！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回計1.5ヶ月分） 昇給あり（〜10,000円/月） *

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容■お仕事内容 直接現場で療育を行っていただきながら、児発管としての業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・ひとりひとりに合った支援や集団療育の企画、管理 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・利用者様との契約締結業務 ・施設の運営・管理等 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡等) ・直接支援および送迎 ≪平日のお仕事例≫ 9:00 事務/清掃など 10:00 打ち合わせ/レクの準備 12:00 お昼休憩 14:00 各学校へ送迎 15:00 療育活動 （宿題/運動/工作/レク/内職/おやつなど） 17:00 各自宅へ送迎 ≪土・祝（学校

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容◆令和７年７月に開設した「児童発達支援センター」です。 ・児童発達支援又は放課後等デイサービスで子どもの発達支援、保 護者対応、個別支援計画の作成、スタッフへの指導・助言などを お願いします。 ＊新人サポート制度、各種研修制度があるので未経験やブランクの ある方も安心して働くことができます。 ＊育児休暇、介護休暇、短時間勤務などの制度があるので、ライフ ワークバランスがとりやすい職場です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆障がいをお持ちの小学生に対して、発達支援のため「ことば音楽 療法」を行う放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の お仕事です。 ●私たち「りんりん２」では、障がいのある子どもたちの療育のた め、音楽を活用し、楽しく無理なく繰り返し音楽療法を行っており ます。見る力や集中力、発語、生活スキル獲得のために、あいさつ 、学習面でのサポートもしております。 ●教室管理・運営や窓口対応、支援プロセス管理などを行っていた だく他、音楽療法に携わる機会もございます。 ●子どもの成長を実感できるお仕事ですので、非常にやりがいを感 じて頂けます。未経験でもご安心ください。 ※ご家庭のご都合に合わせて勤

仕事内容・放課後等デイサービスにて発達障害児の社会適応能力の 向上を目的に個別指導、計画に基づいた支援 ・利用児童の保護者との面談、個別支援計画等の作成 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容●『就労準備型放課後等デイサービス』は、障がいをお持ちの中高 生を対象として、就職に必要とされる実践的な職業トレーニング（ 指先を使った作業から清掃などの全身を使う運動など）やビジネス マナーをはじめとしたコミュニケーションのトレーニングを行う放 課後等デイサービス事業所です。生徒の就職までをサポートします 。 ◆教室管理・運営や窓口対応、支援プロセス管理などを行っていた だきます。 ●子どもの成長を実感できるお仕事ですので、非常にやりがいを感 じて頂けます。研修や引継ぎ等丁寧に行いますので、未経験でもご 安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）兼 管理者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフの指導、管理 ・療育支援のサポート ・事業所全般の管理 ・送迎 ◇社用車の車種：セレナ ◇送迎エリア：岡崎市内 （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 土曜・日曜・祝日定休 週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日120日以上！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回計1.5ヶ月分） 昇給あり（〜10,000円/月

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎岡崎市にある放課後等デイサービスのお仕事です♪ オープン間もない綺麗なお施設で、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 正職員として周りのスタッフと協力しながら、お子さま一人ひとりの成長や特性に寄り添った支援をお願いします! ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者さまとの面談、相談対応、きめ細やかな情報共有 ・関係機関（学校や相談支援専門員など）との連携・窓口業務 ・現場スタッフへの療育指導、助言、育成サポート ・療育プログラム内容の確認お

仕事内容◆２０２５年７月にＯＰＥＮした開設間もない教室です。 ◆現場を見て支援計画を柔軟に作成いただきます。 ◆支援方針や施設運営に携わっていただきます。 私たちは岡崎市で児童発達支援・放課後等デイサービス「アミーゴ 六名」を運営してます。２０２５年７月にＯＰＥＮした教室です。 現在、未就園児から小学校低学年の利用者様が中心です。まだ開設 して１年ですので教室として未熟な部分もありますが、一緒に作り 上げていってくれる児発管を募集します。主体性×協調性を重視し ますので「自身のスキルに不安がある」「ブランクがあり心配」と いう方でも私たちは気にしません。もし、教室をこんな風にしたい という像があれば一

仕事内容子どもたちの成長を間近で感じられます◎ 児発管として、ご経験を活かしていただけます。 平均利用者数は10名で一人ひとりに向き 合いながら、お子様の成長を間近で感じ られます。子ども達への日常生活支援、 室内遊び、レクリエーション、プログラム の取り組みをしています。

仕事内容・仕事内容 【月給30万円以上／年間休日120日以上】 オープン1年の新しい教室で、子どもとじっくり向き合える環境です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら 岡崎井田教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、子ども一人ひとりの個性や成長に寄り添う支援。そして、職員も安心して長く働ける環境づくりです。 「子どもと向き合う時間を大切にしたい」 「これまでの経験を活かして、より良い教室づくりに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 お仕事内容 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者様との面談・相談支援 スタッフへの助言・

仕事内容児童発達管理責任者/【月給30万円から】/年間休日120日以上/2026年7月オープン おすすめポイント ・月給30万かえら ・年間休日120日 ・2026年7月ニューオープン ・お子さま一人ひとりの発達や成長に合わせた療育サポート ・製作や運動、季節のイベントなどの活動準備・実施 ・宿題や学習、日常生活に必要なスキルの支援 ・お子さま同士の遊びや活動を見守りながらサポート ・日々の記録入力や書類作成などの事務業務 ・学校やご自宅への送迎対応 給与：月給 300,000円 ～ 400,000円 固定残業代40,000円（20時間） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/年間休日120日以上！/2025年4月OPEN！/固定勤務時間/9:00～18:00（17:00までの勤務OK！）/残業ほぼなし/希望休取得可能 【jb662265】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/年間休日120日以上！/2025年4月OPEN！/固定勤務時間/9:00～18:00（17:00までの勤務OK！）/残業ほぼなし/希望休取得可能 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 300,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給

仕事内容・個別支援計画の作成 ・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・事業所設備管理 ・請求業務 ・送迎業務（AT車） ・児童指導員業務補助 ※まずは先輩職員が手本となり丁寧に業務内容を教えていきます。社内研修制度もあります♪

仕事内容【岡崎市稲熊町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）兼 管理者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ・ご家族の相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・支援スタッフの指導、管理 ・療育支援のサポート ・事業所全般の管理 ・送迎 ◇社用車の車種：セレナ ◇送迎エリア：岡崎市内 （追加・変更の可能性） 会社の定める業務 休日・休暇 土曜・日曜・祝日定休 週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り ◎年間休日120日以上！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回計1.5ヶ月分） 昇給あり（〜10,000円/月

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★★おすすめポイント★★ ・月給30万かえら ・年間休日120日 ・2026年7月ニューオープン ・お子さま一人ひとりの発達や成長に合わせた療育サポート ・製作や運動、季節のイベントなどの活動準備・実施 ・宿題や学習、日常生活に必要なスキルの支援 ・お子さま同士の遊びや活動を見守りながらサポート ・日々の記録入力や書類作成などの事務業務 ・学校やご自宅への送迎対応 【給与詳細】 固定残業代40,000円（20時間） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 その他手当60,000円～160,000円 掲載企業