タレント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【採用背景】2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のタレント（クリエイター）マネージャーを募集いたします。株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。これまでに

仕事内容<仕事内容> 【正社員600万】人気モデル商品・グッズ企画からwebプロモーションまで！主に女性向け商品！ 女性タレントのアパレル・化粧品ブランドの、商品企画からWEBプロモーションなど一貫して企画管理を担う。 ■商品企画 ・20代～30代前半女性をターゲットとしたアパレル・化粧品などのトレンドリサーチ/製品ラインの企画/タレントとの打ち合わせ ・実際の開発はメーカーが行うので打ち合わせ/スケジュール管理を実施して頂きます ■PR ・企画した商品のPRの仕方をそれぞれの販路で立案、実行します。（SNSやメーカーから提案のあったリアル店舗での販路など） <給与> 年収400万円～600万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験 ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメント 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発領域もしくはタレントマネジメント領域のご経験 ■Excel活用による分析スキル（KLP Candidatesの各種履歴・情報のデータをExcelで分析しSuccessFactorsに連携する業務がございます） ■英語を使用することに抵抗のない方 ※読み書きレベルの英語スキル（目安：TOEIC600点程度） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 タレントマネジメントリーダー ※タレントマネジメント課 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・タレントアクイジションまたはラーニング＆ディベロップメント業務の経験 ・ 少人数チームを率いたピープルマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【～1100万|タレントマネージャー】ピープルマネジメント｜人事部長直下｜外資系アパレルブランド 【仕事内容】 ●学習・人材開発（LEARNING AND DEVELOPMENT） ・グローバルおよび地域の研修プログラムを設計・実施し、学習施策の最適化をリード。 事業リーダーやグローバルチームと連携し、組織のスキル開発ニーズに応じた施策を展開。研修の効果を測定し、継続的な改善を推進。 ●採用（TALENT A

仕事内容株式会社エンターファンズ タレントマネジメント／”日本一”の芸能事務所を創る― 【求人要約】 知識・経験は一切不要！SNSに興味があればOK★ 入社後は手厚い研修アリ！まずは基礎から着実に！ 成果主義で年次関係なくがんばりが昇給昇格に即反映♪ ライブコマースを武器に「日本一」の芸能事務所を作る エンタメへの野心と執着心があるメンバーを大募集♪ ライブコマースを武器に「日本一」の芸能事務所を作るエンタメへの野心と執着心があるメンバーを大募集！ 今、どんな想いで日々の仕事や転職活動をされていますか？ ・人生をかけてでもやりたいことが見つかっていない ・毎日燃えるような熱い情熱を持てて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上の英語力 ■HR関連のERP扱い経験 ■グローバルに事業展開する製造業での知見 ■複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力 ■データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など） 【職種名】 タレントマネジメント 【仕事内容】 ■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長

仕事内容声優事務所『響』のマネージャーとして、 所属声優をサポートしていただきます。 アニメのアフレコやイベント出演、楽曲のレコーディングなど 多彩な活躍をする声優たちを現場同行やデスク業務でサポートします。 仕事内容 【現場マネージャーの具体的な仕事内容】 ・収録の同行 ・テレビ・ラジオ・舞台出演の同行 ・メディアへの出演交渉 ・スケジュール管理 ・台本や収録映像・写真のチェック など 【デスクマネージャーの具体的な仕事内容】 ・クライアントとのメール・電話対応 ・収録現場等の情報確認・共有 ・請求書の発行 など ※適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。 応募資格 必須要件 ・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験 ・MS Officeスキル（例 分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成ができるレベルのPowerPointスキル） ・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当） [歓迎] ・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 【職種名】 タレントマネジメント（マネージャー候補）/約3万人の多国籍な従業員が活躍す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験(5年程度目安) ・人事または関連部門でのマネジメント経験(人数は不問です) ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル上場企業】タレントディベロップメントオペレーションマネージャー_課長クラス 【仕事内容】 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・HR関連のERP扱い経験 ・グローバルに事業展開する製造業での知見 ・データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】本社人事/タレントマネジメント 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■営業や接客、マネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ■インドネシア語、日本語に堪能で現場社員とのコミュニケーションが問題なく行える方 ■東京都にあるオフィスに通勤できる方 ■日本のカルチャーを世界に発信したい！という情熱のある方 【歓迎スキル・経験】 ■タレント折衝のご経験 ■エンタメ関連業界での就業経験 【職種名】 タレントマネージャー（インドネシア担当） 【仕事内容】 【概要】 VTuberプロダクション「ホロライブ」のひとつ、インドネシアプロダクション「hololive indonesia」のVTuberタレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・タレントマネジメント領域における業務経験 ・人事または関連部門でのマネジメント経験（人数は不問です） ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（タレントディベロップメント）課長想定 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する

仕事内容仕事内容：「タレントマネジメント」 マネジメントスタッフ（コーディネーター） ライブチャットの出演女性をマネジメント ライブチャットに出演する女性タレントのマネジメントを行い、魅力的なコンテンツ配信をサポートしていただきます。 マニュアルも充実しており、しっかりした研修を行うので安心してお仕事を進めることができます。 【タレントマネジメント】 細かな連絡や相談対応を通して、タレントの出演スケジュールやモチベーションを管理します。 【コンテンツ企画・アドバイス】 配信内容の企画だけではなく、カメラアングルやライティング調整、タレントの衣装や髪型・メイクに至るまで、 タレントの個性が光る

仕事内容ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■タレントマネジメントシステムの運用経験がある方 ■表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験がある方 【職種名】 人事・タレントマネジメント（人事企画） 【仕事内容】 ■同社にて、人事企画業務を担当いただきます。 ※同部は経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 【具体的には】 ・タレントマネジメントシステムの運営業務： 同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っていま

仕事内容三菱電機グループの情報通信分野におけるソリューション型のエンジニアリング企業である当社。情報通信システム市場において、企画・提案から開発・構築、アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。 あなたには、人事部門にて、タレントマネジメント業務をお任せします。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして企業成長を実現させていく仲間の募集です。 ＜具体的には…＞ ■タレントマネジメント：タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR T

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験 ・MS Officeスキル（例 分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成ができるレベルのPowerPointスキル） ・英語、日本語が堪能であること。（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【求める人物像】 ・急な状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って前向きに取り組める人 ・与えられた役割を超えてチームや組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■5年以上の人事部門での経験 【歓迎要件】 ■5年以上の人事コンサルティング業務の経験 ■海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験 ■タレントマネジメントシステム導入経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行 【仕事内容】 オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機（エンジン）を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。 二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90％を超える… 【パソナキャリア経由での入