タレント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 ネットラジオアプリ「GERA」は、芸人・タレントのレギュラー番組を配信するラジオアプリです。 メンバーシップ（月額課金）と個人スポンサーを収益の柱に、イベントやグッズなどへと展開を広げてきました。 今後は二つの方向でGERAの次の柱をつくっていきます。 １：一つひとつの番組と出演者に向き合うことを土台に各番組をさらに大きく育てること。 ２：新番組・新企画の立ち上げや、音声にとどまらない展開、企業との協業です。 その中心となる 『担当番組の成長と事業成果に責任を持つプロデューサー』 を募集します。 業務内容 複数の番組を並行して担当し、番組の方向性と事業成果に責任を持ちます。 まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] 売上・会員数・視聴数など、自分が責任を負った数値について、施策を企画・実行し、改善した経験 取引先・タレント・クリエイターなど社外のパートナーと、条件交渉や合意形成を行いながら案件を進めた経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - コンテンツ、メディア、エンタメ、IP、事業開発などの領域での企画・推進経験 - ラジオ・Podcastなど音声コンテンツの企画・制作・キャスティング経験 - 芸能事務所・タレント・クリエイターとの折衝経験 - 新規事業・新規サービス・新規コンテンツの立ち上げ経験 - 既存のサービスやコンテンツを継続的に伸ばした経験（サブスク、ファンコミュニティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 【職種名】 タレントマネジメント企画・推進担当 【仕事内容】 ■人材データ・HRシステムを活用し、人材配置・育成・タレントマネジメント等の企画・高度化を担っていただきます。 【具体的には】 ・タレントマネジメント・サクセッション ・人材配置・任用 ・評価・パフォーマンスマネジメント ・キャリア・人材開発 ・人材データ・HCM活用 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。 【事業内

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 芸能・音楽・VTuber・クリエイター業界等におけるタレント・アーティスト・クリエイターのマネージャー経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・Vtuber、YouTube領域での実務経験 ・タレント、IPのブランディング、プロデュース経験 ・SNS運用、コンテンツマーケティング経験 ・グッズ、ライセンス、企業タイアップ等、IPビジネスに携わった経験 ・英語を活用した業務経験 【職種名】 【渋谷】タレントマネージャー*すとぷりなどの有名コンテンツ多数*年休125日 【仕事内容】 【職務内容・Mission】 STPR所属タレントのマネージャ

仕事内容TVCM、WEB広告などに出演いただくタレント・俳優・モデル・インフルエンサーなどをキャスティング。クライアントの要望にあった出演者を提案、出演交渉、管理します。 ＜キャスト選定から撮影立ち会いまで＞ 広告代理店や制作会社から依頼を受け、イメージに合う出演者をリサーチ。出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、契約交渉や権利関係の管理まですべて担います。 ＜的確な交渉術で、広告を成功へ導く＞ ▼顧客の理想をヒアリング クライアントから共有された出演者のイメージを確認。日々エンタメ情報を収集し、「この企画ならさんが合いそうです」「最近SNSで人気を集め始めている子がいます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験を有している方 ・営業経験1年以上 ・プロジェクトマネジメントなどの進行管理業務のご経験1年以上 ・タレントマネジメント経験1年以上 ・営業やプロジェクトマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・日常的にエンターテイメントの最先端に触れていること 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・傾聴力のある方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※※いずれも必須（シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通） ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） 【職種名】 タレントマネジメント 【仕事内容】 ■同社グループ、グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・タレントアクイジション領域で7年以上の実務経験（チーム管理または上級専門職経験を含む） ＊ファッション・リテール・ホスピタリティ業界での経験があれば尚可 ・中途・新卒双方の採用戦略および実行経験 ・シニアステークホルダーとの連携・影響力のあるビジネスパートナーシップスキル ・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） ・高度な分析力、計画力、戦略的思考力 ・優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーションスキル ・ブランドにふさわしい高いプロフェッショナリズムと品位 [歓迎] . 【職種名】 【欧州系ラグジュアリーファッションブランド】タレントアク

仕事内容ANYCOLOR株式会社 リモート可／VTuberタレント育成担当／アカデミー運営・マネージャー業務◆VTuberにじさんじ 【仕事内容】 リモート可／VTuberタレント育成担当／アカデミー運営・マネージャー業務◆VTuberにじさんじ 【具体的な仕事内容】 【設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破！海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容 弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、 その受講生のマネジメント・育成を担

仕事内容■仕事内容 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 タレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライ

仕事内容社内外のIP・タレントに関わるマネジメントおよび案件進行を担っていただくポジションです。 番組・イベント・制作物など幅広い案件に携わり、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・タレント・出演者のマネジメント、スケジュール管理 ・声優番組・配信番組・イベント等の案件進行管理 ・海外イベントにおけるゲストブッキング、出演調整 ・中国を中心とした海外クライアントとの折衝・調整 ・社内外のIPホルダー、クリエイター、関係各所との連携 ・イラスト、PV等の制作物に関する発注・進行・納品管理 ・海外イベント等への出張対応（年2～3回程度を想定）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 IP・芸能・音楽等のエンターテイメント業界において、タレント・アーティスト・クリエイターのマネジメント組織における管理職経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【渋谷】すとぷりのマネジメントチーム★タレントマネジメント責任者*年休125日*年収800万～ 【仕事内容】 【職務内容・Mission】 STPRの主力IPである「すとぷり」のタレントマネジメントチームを統括し、IP価値の最大化を担っていただくポジションです。現在、「すとぷり」のマネジメントチームはプロデュース本部長が兼任しており、今後の事業拡大を見据え、マネジメント組織の強化を進めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の人事業務経験 【歓迎】 ・新卒採用業務経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル/経験 【職種名】 タレントアクイジション（新卒採用） 【仕事内容】 【企業の成長を直接支える採用担当】事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材の獲得、新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進等、幅広い業務をお任せします。 ■採用部のミッション 【人事総務本部とは】 グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers

仕事内容【キャスティング営業】タレント・オーディション担当｜CM/広告の最前線！(※広告業界経験者優遇) 株式会社イー・スピリット - タレント、モデルの「キャスティング」で広告業界に貢献 仕事内容 株式会社e-spirit Casting ・業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ・全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ・登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/

仕事内容【仕事内容】 声優・タレントプロダクションのタレントマネージャー（リーダー候補） 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 現在、zowieQ では部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。その中で、案件数の増加と今後の事業戦略の実現に向け、体制強化が急務となっています。 事業拡大を見据え、チームの中核を担う【タレントマネージャー（リーダー候補）】を新たにお迎えすることになりました。 本ポジションでは、所属タレントのマネジメントに加え、クライアントとの折衝やプロモーション支援、キャリア設計など、タレ

仕事内容ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、スキル・経験等を確認し、ターゲットとなる優秀な候補者をリサーチ・選定します。 ■候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める

仕事内容ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでを担当していただきます。 クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 【具体的な業務】 ■優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、スキル・経験等を確認し、ターゲットとなる優秀な候補者をリサーチ・選定します。 ■候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める