就労継続支援A型事業所 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容一般事務Staff／就労支援事業所の一般事務Staff 未経験の方も大歓迎 丁寧な研修がありで安心です 正社員採用！ 就労支援事業所の一般事務Staff募集！ ＜仕事内容＞ お仕事は、就労継続支援A型事業所での業務になります。 管理者の補佐として、 事務作業や利用者様のサポート業務を 担当していただきます。 ◆事務作業 シフト管理、支援計画書の作成、 経理業務など、現場責任者の補助業務を 主にお任せします。 ◆サポート業務 利用者様が行う作業を補助し、 業務がスムーズに進むようサポートします。 未経験でもOK！ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできます。 ＜こんな方にピッタ

仕事内容職業指導員／未経験OK 就労継続支援A型事業所職業指導員 完全土日休み 淡路島の就労継続支援A型事業所ーはんなりとーにて利用者さまの職業指導員を募集しております。 ※経験不問 ※類似施設の経験者や企業での採用業務や営業業務・総務業務経験者は大歓迎です ※初心者の方でも丁寧に指導しますのでお気軽にご相談ください。 兵庫県の洲本市にて就労継続支援A型事業所を運営しております。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,英語力不問,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容【カフェ＆お弁当】垂水区の就労支援事業所でサビ管を募集します！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 資格: ◇以下の研修を修了されている方 １：サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 ２：相談支援従事者初任者研修（２日間の講義部分） ※ 児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への支援の実務経験が

仕事内容サービス管理責任者／A型事業所のサ ビス管理責任者 最寄駅より徒歩5分 A型事業所で、利用者さん一人ひとりの成長を支える サービス管理責任者 として、幅広い業務をお任せします。 事務作業はほとんどなく、支援現場やスタッフとの連携に集中できる環境です。 ◆利用者支援 個別面談・相談対応 ・就労状況や体調の確認 ・希望や課題のヒアリング ・目標設定のサポート 個別支援計画の作成・更新 ・利用者さんの強みや課題を把握 ・支援内容や目標達成度を定期的に評価 ・必要に応じてプログラムの調整 日々の支援・プログラム提供 ・軽作業やパソコン作業のサポート ・チーム作業やスキルアッププログラムの実施

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業日数が２０日／月に満たない月は、土曜日出勤可能日有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」就労継続支援Ａ型事業所 （１）レジにて注文を聞き、会計をする。（２）バックヤードにて ドリンクの作成やケーキ等の盛り付けをする。（３）配膳をおこな う。（４）食堂にてワゴン販売もあり。（パンとドリンク）（５） 使用した食器の洗浄。（６）清掃。（７）開店閉店準備。（８）イ ベント出店有り。（年に数回程度）（９）大学休暇期間は事業所に て軽作業 （変更範囲：変更なし） 原則は事業所に出勤し退社する。移動は大学スクールバスを利用（ 無料）カフェでの接客対象は学生、大学職員、講師、一般客。作業 は約３カ月の訓練を経て担当を決定。本人の希望と能力を検討の上 ＪＯＢローテーションあり。あ

仕事内容職業指導員／未経験OK 就労継続支援 型事業所スタッフ ・利用者の方への軽作業のサポート及び指導 ・支援記録の作成など ・送迎車の運転有 就労継続支援A型事業所の運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由

仕事内容生活支援員／芦屋市 正社員 福祉スタッフ 生活支援員 を急募 兵庫県芦屋の就労継続支援A型事業所です 【仕事内容】 未経験からスタートする方がほとんどです。 施設を利用される方は比較的軽度の障害をお持ちですが、利用者さんがスムーズに作業ができるよう見守り、アドバイスを行うといったお仕事です。 介護や介助をすることは一切ありません。 ・福祉サポート（支援業務、相談業務など） ・支援記録など各種書類の作成 ・利用者の送迎 ・その他上記に付随する業務 利用者さんは主に、PCデータ入力やデザイン、アクセサリ製作などの作業を行っています。 就労に対する意欲があり、更なる活躍の場をサポートするやりが

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（３）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事です★ ◇グラフィックデザイン ・チラシの制作 ・パンフレットの作成 ＥＴＣ… ◇ＷＥＢ関係 ・ＷＥＢデザイン ・ＷＥＢコーディング ◇イラスト ・ＬＩＶＥ２Ｄ制作 ・アイコン・似顔絵制作 ＥＴＣ… ◇動画制作】 ・ＬＩＶＥ２Ｄ紹介動画の作成 ・ゲームプレイ動画の作成 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/正社員≫無資格・未経験・ブランクありOK！研修制度充実！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ ・障害者就労継続支援A・B型施設にて利用者が携わる軽作業の補助、生活介助（夜勤、食事介助、排泄介助なし） ・一般社会で就職ができるよう訓練などの支援がメイン ※症状の重い方への介護はありません ※西宮市内の3事業所（A型）にて利用者が増加し、業務拡大のための増員 求人ID 461422

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：＊１週間の所定労働時間は１日４．５時間、週５日の２２．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お弁当の配達 障害特性や希望に合わせて福祉スタッフがサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 業務内容の変更予定：無し 【障害者専用求人】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：施設のシフトに準じます 土・日・祝のうちいずれか勤務できる方歓迎いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 施設のシフトに準じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容バーガーキング阪神尼崎店のハンバーガーショップの店舗 スタッフとして勤務しながら、利用者さまの業務サポート や日常的な支援を行うお仕事です。 サービス管理責任者や店長と連携し、利用者さまが安心して 働ける環境をつくる役割を担っていただきます。 ※店長・サービス管理責任者と、飲食と福祉の各責任者がおり ますので安心して勤務していただけます。 ※ファストフードで飲食の経験者歓迎！飲食未経験の方も可 ※２０２４年３月、世界的に有名なハンバーガーチェーンの フランチャイジーとして、２店舗目を開店しました。 障がい者と健常者が共に協力し合って働く定員２０名の 就労継続支援Ａ型事業所です。変更範囲：法人の

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 原則週休２日 シフト制（月８日休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊就労継続支援Ａ型事業所における、生活支援員又は職業指導員と しての業務。 ＊オフィスワークを主体とした業務の相談及び支援。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募

勤務時間固定時間制

仕事内容職業指導員／1150円 時 サポ トスタッフ 職業指導員 障がい福祉施設 就労継続支援A型事業所 軽度の障がいをお持ちの方々の日々の就労を支援するお仕事です。利用者の多くは自立しており、電車やバスで通勤できる方々が中心。主に「就労継続支援」の場で、一般就労に必要な知識や能力の向上を目指す訓練を行います。 仕事内容は、商品（日用品）の袋詰めやシール貼りといった軽作業の指導やアドバイス、完成品のチェック、利用者からの質問対応、次の日の作業準備（荷物の荷下ろし）などがメインとなります。 具体的には、利用者が軽作業を楽しみながら取り組めるよう支援し、自信を持ってできることを増やすサポートを行います

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※感染対策（まん延防止・予防）のため、人員の半分ずつ３０分 ずらして勤務しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーにより土曜日休日の場合あり ＊月８日休日 ＊ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ※就労継続支援Ａ型事業所です。 ・ブライダルギフト箱折り ・食品製造（ベーグル、食パン等） ・野球ボールの補修作業 ・ビルや施設の清掃作業 ・ネットでの商品販売 ・黒豆の収穫、販売、郵送作業 【変更範囲：変更なし】 ＊幅広い業務内容で、その方にあった業務を提案いたします。 ＊未経験者でも一から手順を説明させていただき、ステップアップ をめざしていける職場です。

勤務時間［1］8:30～12:00（週3～4日） ［2］8:30～12:00（週3～4日） ※勤務時間・曜日は応相談 （GW明けの勤務も相談に応じます）

仕事内容短時間＆土日祝休み♪家庭やプライべートと両立◎免許はAT限定可OK◇30～50代女性活躍中！ ［1］お弁当の配達 姫路市内の企業様へお弁当の配達 ［2］お弁当の配達 ※自家用車使用（軽四車でOK） 就労継続支援A型事業所を運営する 『合同会社アローム』が 「お弁当の配達スタッフ」を募集します！ お仕事内容は… ［お弁当の配達 勤務は週3～4日。 資格・経験は問いません！ 先輩がしっかりフォローするので 安心して入ってきてくださいね。 土日祝休みで時間・曜日は応相談◎ 家庭やプライベートと両立目指せます。 現在、30～50代の女性が中心で活躍中！ あなたも仲間入りしませんか？

仕事内容人々のポテンシャルを開花させるコンテンツを提供♪利用者様の自立をお手伝い！ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・各関係機関との連携・調整 ・現場の支援 など 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 サービス管理責任者 【注目ポイント】 管理者,正社員,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,週5回,完全週休2日,未経験歓迎,経験者歓迎,障がい者支援施設 【給与】 【勤務地】 兵庫県 尼崎市 大庄北4丁目23-27 【最寄り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福祉のお仕事を始めませんか◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【就労継続支援A型 ドリーム・クライム】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ・サビ管業務 ・ご利用者様対応 ・関係機関とのやり取り ・請求業務 ・その他、付随する業務 ◆定員10名のアットホームな事業所です。 求人ID 333779

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、週労働日数は相談可 週３０時間未満の就業です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日は会社の年間カレンダーによる営業日があります。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所内において、障がいをお持ちの方が一般就 労できる能力を身に付けるサポートや事業所内でのサポート。 ＜主な業務内容＞ ・障害をお持ちの方が就労するための支援など ・障害者の方の送迎業務 ・その他上記に付随する業務 ＊夜勤なし、介助なし。 【備考】応募前の職場見学可能。ご希望の方はハローワークを通じ てご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【レイモンドBK尼崎】就労継続支援A型事業所 ハンバーガーチェーン店の生活支援員（正職員）を募集します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【仕事内容】 利用者さんへのお仕事の指導・見守り 利用者さんとの相談 サービス管理責任者の補助など ハンバーガーショップのスタッフ業務 ハンバーガーショップで勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがいです。 利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるよう必要な支援をおこないます。 定員は20名で、店舗職員、スタッフと協力しあいながら働くことができます♪弁天町に１号店がございます。まずは見学にお越しください。 お話だけでも

勤務時間A 8:30～12：30(休憩なし)

仕事内容年間休日120日！2025年4月に開所 姫路市の新規事業所就Bにて職業指導員を募集します 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〇就労継続支援B型の施設内作業において銅線の仕分け、パチンコ台の解体などのリサイクル作業。洗車、アパートの清掃業務。 利用者と作業をいっしょに行いながら支援を行っていただければと思います。 〇利用者の困りごとや悩みなどの相談にのる等の日中支援！ 〇年中を通しての行事 〇ケース記録などの日々の記録、行事や作業の企画および計画 ※入力とクリックでできる簡単なPC操作がありますが、できるまで職員が寄り添います。 〇職員と話し合いのうえ利用者の送迎も行っていただければ