社会福祉法人平成福祉会 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容障害者支援施設における利用者の生活のサポートと余暇活動の支援 生活のサポート／食事介助・入浴介助・排泄介助・記録など 余暇活動の支援／季節行事・作品作り・買い出し・外出など 支援対象者：身体障害者（入所者４０名＋短期入所８名） 夜勤は月４～６日程度 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊相談支援事業：障がい児・者の地域生活支援 ＊地域活動支援センター事業：障がい者の社会復帰や自立、社会参 加の促進等を目的としたプログラム運営に携わっていただきます （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇特別養護老人ホームにおいて、ご入所者の入浴・排泄・食事介助 ・レクリエーションなど介護に関する業務を行っていただきます。 ・定員２９名を３ユニットに分け、それぞれのユニットでは、一人 ひとりの個性と生活のリズムに合わせた「個別ケア」を行って おります。 ・夜勤が、月４回程度あります。 ・業務に社有車（ＡＴ車）の使用があります。 〈介護職員初任者研修・介護福祉士等資格取得の支援を行って います。〉 ※応募前見学可能（ハローワーク相談後） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 児童養護施設スタッフ：児童養護施設すまいる ◇児童養護施設すまいるにて生活支援業務をお願いします。 …児童養護施設すまいる… ・施設定員３０名の６名１ユニット、５ユニット制です。 ・平成26年9月に運営開始。 <給与> 年収330万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 【年間休日120日】 ※有給休暇および夏季休暇は日数に含まれていません。 ◎シフト制 ◎年次有給休暇（4月入職時10日付与、勤続年数により最高年間20日付与） ◎育児休業制度（3歳児まで取得可能、取得実績100%） ◎特別休暇（夏季休暇3日・慶弔休暇等） ◎リフレッシュ休暇（勤続10

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の両方の勤務になります。（１日３時間勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他＊出勤日はシフト制です。（応相談）

仕事内容〇ショートステイにおいて、利用者様の入浴・排泄・食事介助・レ クリエーションなど介護に関する業務と送迎時の運転を行っていた だきます。（定員９名） ・夜勤は月４回程度で、ショートステイ（９名）と併設する特別養 護老人ホーム（１ユニット／９名）を担当します。 ・業務に社有車（ＡＴ車）の使用があります。 ※応募前見学可能（ハローワーク相談後） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【事務長補佐(病院)】 全国100以上の施設運営／海外進出を実現した平成医療福祉グループ 当院が属する平成医療福祉グループでは、『じぶんを生きるをみんなのものに』を理念とし、現在全国に100以上の病院・介護施設を展開しています。（関東では現在８つの病院、そして10数施設の特養等が運営されております。） 私たちは多職種が連携し、強力なリハビリテーションを中心とした在宅復帰支援の提供により、回復期・慢性期医療のパイオニア的存在として日本の高齢者医療を牽引してきました。当グループでは病院・施設が協力し、地域ごとのニーズに合わせたさまざまなサービスを提供できるよう体制を整えています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞相談員募集中＜【施設見学OK】【ブランクありOK】♪完全週休2日制♪研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◎相談員としての業務全般◎ ・利用者様への施設利用調整業務、請求業務、送迎、お世話などがあります ・利用者様の介護業務補助もしていただきます 求人ID 890127

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１０日の勤務。曜日、日数についても相談に応じます。

仕事内容〇ご利用者の支援業務 ・就労継続支援Ｂ型事業所におけるご利用者の作業サポート ・作業手順の説明や見守り、必要に応じた補助 ・ご利用者の体調や様子の確認、記録業務 〇カフェ業務（ドリンク・軽食の仕込み、提供、接客） ・コーヒーや軽食の仕込み・調理補助 ・ドリンクや軽食の提供、レジ対応 ・お客様への接客、店内の清掃・衛生管理 〇ご利用者の送迎業務（社用車使用） ※応募前見学可能（ハローワーク相談後） 〔変更範囲：法人の定める範囲〕