東京都目黒区の第二創業の求人・仕事・採用

仕事内容日東商事株式会社 【東京・港区】ルート営業◆第二新卒歓迎！パッケージの企画提案／創業60年以上／年休125日／裁量権◎ 【仕事内容】 【東京・港区】ルート営業◆第二新卒歓迎！パッケージの企画提案／創業60年以上／年休125日／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かし、提案の幅を広げたい方へ／フィルム・紙・金属など多様な素材を扱うパッケージ営業／既存顧客中心に企画提案から納品まで一貫して担当～ ■採用背景 当社は1964年創業、60年以上にわたり包装パッケージの企画販売を手がけてきました。食品・日用品・化学品など幅広い業界の大手企業と長年取引を続けており、安定した経営基盤を築い

仕事内容≪代表の採用への想い≫ 第2創業期と言う事もあり今回の採用は重要・・・ なんてことは正直ベースで言いません（笑） 目の前にいる仲間やこれからの仲間が成長している姿を見てみたいです！ 仕事は楽な事ばかりではありませんが、それを仲間同士で乗り越えていく姿は私自身が一番見たい光景です。「FUN to JOB」をモットーに営業をしてきた私自身だからこそ、自身の原点に立ち返る事により、より活気のある社内になる事を今回の採用には期待しています！ 【独自のビジネスモデル】 無駄な中間マージンをなくすことで、市況よりも1％～1.5％は高い企画商品を取り扱い、企画商品にはEMA独自の施工店倒産時保証を付帯

仕事内容新和工業株式会社 【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎ 【仕事内容】 【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 集合住宅や商業施設等における集積所・貯留設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。※建物に改変を加える作業は含まれません。 ■業務詳細： ・保守点検：施設の巡回、設備の点検 ・メンテナンス業務：必要に応じて設備の修理・メンテナンス ・事

仕事内容ＺＥＩＮ株式会社 【オープンポジション】ITコンサルタント（SC候補）◆研修充実◆123休日 【仕事内容】 【オープンポジション】ITコンサルタント（SC候補）◆研修充実◆123休日 【具体的な仕事内容】 ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ 【募集背景】 組織の基盤が整った今、第二創業期としてさらなる成長フェーズに入っています。 IT市場は急速に変化しており、クラウドやSaaSの普及に伴い、IT戦略策定や業務改革、PMOなどの高度なコンサルティングニーズが増加しています。当社では、こうしたニーズに応えるため、クライアントと共に変革を推進し

仕事内容■ 募集背景 上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するためのZoff採用のリーダー候補を募集！ 業務内容上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にてZoffの採用強化のための募集！ ■ 業務 ・ Zoff（新卒・中途・アルバイト）の採用 ・ 採用計画と企画の立案と実行 ・ 入社決定者の入社までのサポート 等 ★ ゆくゆくは採用以外の人事業務やチームマネジメントなど、ご自身の強みや志向性に応じてキャリアの選択肢を拡げていくことができます！ ■ 求める人物像 ・ 変化に対して前向きな姿勢で取り組める方 ・ 当事者意識を持

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSo

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューシ

仕事内容第二創業期を迎え、ますますの成長を続ける当社では、一緒に働く仲間を大募集しています！ 「今の仕事も充実しているけれど、他の環境も少し気になる」、「知り合いが働いているインフォマートって、実際はどうなんだろう？」 、そんな風に思っているかたに向け、当社のカルチャーを等身大でお伝えするオフラインMeet-upを初開催いたします。 【イベント概要】 「転職はまだ先だけど、インフォマートってどんな会社？」 「実際の働き方や社風を、現場メンバーから直接聞いてみたい！」 そんな方に向けた、本社セミナールームでのカジュアルなMeet-upを開催します。 当日は、インフォマートで活躍する営業・開発の現場社員＆

仕事内容＜会社概要＞ 株式会社GOODNEWSは、食を通じて地域・社会課題を解決し、持続可能な未来をつくる那須発のソーシャルグッド系フードスタートアップです。 未利用食材（副産物）に新たな価値を吹き込む大ヒットスイーツ「バターのいとこ」をはじめ、強いブランディング力とストーリー性のある商品で空前のブームを創出。 設立からわずか6年で全国有名百貨店や東京駅、羽田空港などに30店舗以上の直営店を展開。さらに全国25空港・59店舗の「ANA FESTA」などとの提携もあり、主要都市・商業施設への積極出店など、爆発的なスピードで店舗網・販路を拡大しています。 事業領域は菓子製造にとどまらず、那須に東京ドーム

仕事内容■仕事内容 全国の自治体におけるイノベーション人材育成プログラムの新規事業開発をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を探究し解決策の構想や提案および実装のリード ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革支援 ・クライアントの潜在的な課題を仮説思考で探求し解決へ向けたアイデアの構想と具現化 ・具現化された構想の試行および具体的なプロジェクト推進 【開発環境】 ※ビジネス職のため省略いたします。 【職種の魅力】 社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます。地域の事情に応じたイノベーション人材育成を実装することで地方

仕事内容【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの採用人事 ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。 マネージャーと連携しなが

仕事内容ヤプリの第二創業期を牽引／顧客の課題に合わせて複数プロダクトを組み合わせる「戦略型IS」を募集！ 株式会社ヤプリ - デジタルを簡単に、社会を豊かに 〜Mobile Tech for All〜 仕事内容 CX領域のインサイドセールスとして、インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチから商談を創出いただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、人材、スポーツチーム領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ソリューション型の顧客アプローチ 対話を通じて顧客の事業・マーケティングの深い課題を抽

仕事内容★募集対象：大学1年生～3年生 ★3か月以上・週2日以上・1日平均4H以上勤務必須 【データ × コンサルティング × AIのKDDIグループ企業の変革プロジェクトを通じてコンサルティング体験をしよう！】 創業からわずか数年で売上8倍の急成長を遂げた私たち。しかし、本当の変革は、ここから始まります。 変革のキーパーソンとして参画した役員が、2025年9月末、新社長に就任。私たちは今、第二創業期の真っ只中にいます。新体制が掲げる次なる成長の核は、AIX（AI-Transformation）。単なるデータ分析に留まらず、AIの力でビジネスそのものを変革する挑戦です。 この歴史的な変革の最

仕事内容現在当社では第二創業期を迎えており大きな経営改革を進めております。今後の経営戦略として、顧客データの利活用やCX向上は同社内でも最重要テーマの1つであり、その取り組みを強化するために2025年7月にDX推進ユニットが立ち上がりました。 DX推進ユニットでは、通販・直営店・一般流通という複数の販路を持つ当社の強みを活かし、オンライン・オフラインを横断した新たな顧客体験の創出に取り組んでいます。今回配属となるCXデザイングループは、各事業ユニットと対話を重ねながら、DHCとして提供したい価値・顧客体験を実現するために、外部の協力会社（システムベンダー・コンサルティング会社等）との橋渡し・PJT推

仕事内容【シングレス社/創業メンバー募集】立ち上げに参画/上場グループ会社（スタートアップのCxO/エグゼクティブポジションに特化した採用支援） フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 【業務内容】 ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容＜経理・財務＞・プライム上場コンサルG会社の一人目経理・ブランディングコンサルティング会社で会社の基盤を整えていく 株式会社ジェイスリー - デザイン会社からブランディング会社へシフトチェンジ！第二創業期を楽しんでみませんか。 仕事内容 入社後に携わっていただく業務：年次決算業務（グループ会社含む） 月次決算業務の主担当、資金管理、振込業務、日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理 将来的にお願いしたい業務：業務プロセスの改善提案・実行会計システムの活用・効率化（例: マネーフォワードの活用） 親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション ※総務的なお仕事もサポー

仕事内容SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しな

仕事内容月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩でスピーディーなキャリアステップ ️頑張りはインセンティブでしっかり評価。 選べる働き方申告制度 「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切に」等、ライフスタイルに合わせて就業時間や休日数、勤務地を選べます。中抜け勤務もOK！ ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセン

仕事内容＜仕事内容＞ 当社は、自社コンサルタント×フリーコンサルタントという差別化したサービス提供により事業を拡大しています。第二創業期のフェーズにおいて、さらなる組織拡大に向けて採用の根幹を担うリクルーターを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ダイレクトリクルーティング・スカウト集客の企画実行、エージェント連携による母集団形成 ◆採用ブランディング・マーケティング施策の立案・実行（LinkedIn、駅広告など） ◆採用イベントの企画・実行 ◆採用戦略の立案、ペルソナ設計、KPI設計および改善 ◆面接官としての採用人材の見極め・判断 ＜企業・求人の魅力＞ ◆経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケ