第二創業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切れる方 ・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人 ・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人 【職種名】 【シニアコンサルタント】第二創業期※大手戦略ファーム出身が創業した総合コンサルファーム 【仕事内容】 シニアコンサルタントの方にはビジネス/ITコンサルティングのデリバリーに加え、自社の採用戦略の立案・実

仕事内容求職者一人ひとりの転職ストーリーに、輝きを添えるキャリ・アドバイザーの募集！ キャリアの新たな章が、銀座で始まります！ あなたの成功を共に築く仲間がここにいます！ 【仕事内容】 求職者の未来の成功への扉を開けるキャリア・アドバイザーの募集！ 求職者の転職活動をサポートします。 求職者の方々の面談から面接対策、書類応募(推薦状の作成)、他の事務処理まで、転職プロセス全般を徹底的にサポート。 20代・30代の転職成功への道を確実に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングも行います。 私たちは単なるマニュアル通りのサポートではなく、求職者ひとりひとりに合わせたアドバイスを考え

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の幅広い経験 【職種名】 総務【第二創業期で急成長中 ／実働7.5時間／エン経由での成約実績あり】 【仕事内容】 ファシリティ業務を中心に幅広くお任せします。 ・借上社宅管理（現場借上社宅含む） ・車両管理 ・リース資産管理（車輛以外） ・本社産廃処分・機密書類処分対応 ・本社セコムカード管理 ・会社貸与スマートフォン管理 ・事務用品及び現場用品発注管理 ・その他庶務 ※日々やるべき業務はありますが、すべての業務にマニュアルがあるわけではないので、自身がやりたい方向性や進め方を踏まえながら進めることもできます。管理部門のメンバーからも、この点が働きがいに繋がってい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である保育・教育施設向け支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体に導入され、415万人以上の保護者様にご利用いただけるサービスへと成長いたしました。多くの現場で選ばれ続けた結果、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材（SaaS、ITコンサル等）の営業経験 3年以上 ・エンタープライズ企業（大手法人）向けの新規営業経験 【職種名】 エンタープライズセールス【急成長SaaSの第二創業期／リモート可】 【仕事内容】 エンタープライズ企業への戦略的ソリューションセールスをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業 ・顧客課題の特定および業務変革提案 ・複数部門・CxO層を巻き込んだ合意形成の推進 ・セールスKPI設計、営業オペレーション構築 ・プロダクト改善に向けた開発チームへのフィードバック ■担

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【仕事内容】 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経理の実務経験 【職種名】 経理（第二創業期を支えるリーダー候補）【フレックス／業務DX化メイン／医師支援プラットフォーム事業】 【仕事内容】 同社は“次のステージ”へと進化する「第二創業期」に突入しています。 このフェーズを共に推進するため、一般的な経理業務を担いながら、AIやLLMなどのテクノロジーを活用し、業務の効率化や高度化まで牽引してくださる仲間を募集します。 ベンチャー志向をお持ちで、日々進化する組織・業務に柔軟に向き合える方、経理の未来を一緒につくっていきたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社）

仕事内容上野硝子工業株式会社 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【仕事内容】 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【具体的な仕事内容】 ～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～ ■業務内容 現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容【応募資格】 [必須] 予実管理、予実分析の経験 【職種名】 経営管理リーダー【第二創業期／フレックス】 【仕事内容】 予実管理、分析などを中心に幅広くお任せします。 ・月次の事業実績に関しての管理、時系列データ分析 ・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ・事業計画策定サポート ゆくゆくは課長とともに、子会社や連結の管理体制構築/運営、新規事業の事業性評価などにチャレンジしていただくことも可能です。 ※メンバーは課長からの指示やルーティンで進め方が決まっているようなものに対して実務をしている状況のため、

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆第二創業期×IPO準備中のSaaS企業／年休125日／成長環境◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆第二創業期×IPO準備中のSaaS企業／年休125日／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 実力主義で早期キャリアアップ可能！／お客様の生の声をサービスに反映させていくやりがい ～急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方～ ■採用背景 2023年10月の正式リリース以来、Translead CRMは外資競合からのリプレイスや多種多様な企業への導入が進

仕事内容株式会社インフォボックス リニューアルセールス◇市場が立ち上がる瞬間に挑む ─ 新ミッション立ち上げと第二創業期コアメンバー 【仕事内容】 リニューアルセールス◇市場が立ち上がる瞬間に挑む ─ 新ミッション立ち上げと第二創業期コアメンバー 【具体的な仕事内容】 【お任せしたいミッション】 顧客体験を最大化し、事業成長の仕組みを創る 新設組織「リニューアルセールス」の立ち上げメンバーとして、最前線で顧客の事業成長をリードしていただきます。 弊社が考えるリニューアルセールスとは、単なる契約更新やアップセルを担う役割ではなく、 顧客の成果を起点に、更新・拡大を通じて事業成長をつくるポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理 経験 [歓迎] ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方 【職種名】 東商プライム上場 第二創業期を迎えるIT企業が経理リーダー候補を募集

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ SaaS営業◆第二創業期×IPO準備中の成長企業／顧客の営業活動円滑化に貢献／年休125日 【仕事内容】 SaaS営業◆第二創業期×IPO準備中の成長企業／顧客の営業活動円滑化に貢献／年休125日 【具体的な仕事内容】 実力主義で早期キャリアアップ可能！／将来的には営業戦略・事業づくりにも関われる ～急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方～ ■ミッション 顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 単なる商談獲得で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） [歓迎] ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 【フィットする人物像】 ・理想の「あるべき姿」を描き、実行と改善を繰り返せる方 ・目的やゴール、役割を明確に伝え、会社やチームを効果的に導ける方 ・遊び心を持ち、自身も周囲も明るく楽しめる仕事環境を作れる方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補）【フレックス／第二創業期】 【仕事内容】 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■コンサル出身または同等の経験■採用・評価等のSOP化への強い志向■AI活用に前向きであること■データに基づく意思決定 【尚可】■スタートアップでの経営・組織づくり経験■CHRO・COO経験 【尚可追加】■事業責任者・経営企画責任者の経験■生成AIを業務設計・組織運営に活用した経験【働き方】フルリモート勤務が可能で柔軟に働けます。【当社の強み】第二創業として新規AI事業を立ち上げるフェーズにあり、事業成長の基盤作りに裁量を持てます。【求める人物像】感情や印象ではなく、KPI等の数値や事実に基づいて合理的な意思決定を行い、仕組み化で課題を解決できる方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 [歓迎] ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容ソウ・エクスペリエンス株式会社 【東京】法人営業◆第二創業期の体験ギフト事業／事業立ち上げ×商品企画×マーケに横断チャレンジできる 【仕事内容】 【東京】法人営業◆第二創業期の体験ギフト事業／事業立ち上げ×商品企画×マーケに横断チャレンジできる 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 当社の法人向け体験ギフト事業にて、大手企業を中心とした法人営業をお任せします。福利厚生やインセンティブ、顧客向けギフト、組織開発など、企業が「人に何かを届ける」場面で体験ギフトをどう活かすかを設計し、提案～実行まで一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします： ・法人顧客への新規提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒もしくは会計士・税理士（科目合格含む） ・3年以上の経理実務経験or日商簿記2級 [歓迎] 【歓迎要件】 ・年次決算の取りまとめ経験 ・上場企業、大企業での経理経験 【職種名】 経理【450万～／幅広い業務を経験／第二次創業期で会社の中心に】 【仕事内容】 当社にて、経理業務を担当していただきます。 経理課は、課長・主任1名・メンバー12名（パート・派遣含む）の組織です。 今後の会社の成長を見据えて、リーダーとして長期的にご活躍いただける方を募集しております。 【具体的には】 ・決算業務（月次、四半期、年度） ・監査法人対応 ・税務対応（社内税理士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ●経営に2年以上携わっていた方 （具体的に下記経験） ・事業計画の策定・実行経験 ・データ分析・レポーティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【ご志向面】 ・第二次成長期の会社を更に大きくしたい ・社長直下でお仕事をしたい ・裁量をもって経営計画に携わりたい [歓迎] 【歓迎要件】 ・コンサル出身 ・事業会社での経営企画・戦略経験あり 【職種名】 経営企画【600万～／社長直下にてお仕事／第二次創業期で会社の中心に】 【仕事内容】 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長