東京都の第二創業の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えています。新体制のもと、組織規模の拡大や事業成長に伴い、社内外の関係者を巻き込みながら会社運営を支える総務機能の重要性が一層高まっています。これまでも社内関係者との連携や外部業者との折衝、衛生管理、各種プロジェクト対応など多岐にわたる業務を通じて組織を支えてきましたが、会社の変革に合わせてより効率的かつ安定的な運営体制の構築に向けて、体制の強化を図っています。この変化を前向きに捉え、社内外を繋ぎながら会社運営を支えていただける方をお待ちしております。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする人事企画リーダーを募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、人事から戦略的に当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えています。新体制ではこれまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務の内製化を行っており、今後の安定稼働に向け体制をより強化していくことが課題となっています。この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、今回、労務業務をより盤石なものとしたく、労務領域におけるリーダーを募集いたします。この大きな変化を成長の追い風と捉え、当社の新たな歴史を共に創り上げていただける方をお待ちしております。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至り

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えています。新体制ではこれまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化を行っており、今後の安定稼働に向け体制をより強化していくことが課題となっています。この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、今回、労務業務をより盤石なものとしたく、労務領域におけるマネージャーを募集いたします。この大きな変化を成長の追い風と捉え、当社の新たな歴史を共に創り上げていただける方を心よりお待ちしております。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする人事企画マネージャーを募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、人事から戦略的に当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の立案経験 ・人材育成や研修施策の企画経験 【職種名】 人事責任者【第二創業期／CHRO目指せる／社長直下】 【仕事内容】 採用を中心に、人事業務を幅広く担っていただきます。 ・採用計画の策定および採用活動の推進 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・管理 ・社員向け研修・育成施策の企画および運用 ・マネージャー育成体制の構築 ・社内から次世代のマネージャーを輩出するための施策 ・その他、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進 現在は、マネージャー層を育成する体制や、社内から次世代のマネージャーを輩出するための制度が十分に整備されていません。そのため、採用実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における、何らかのバックオフィス領域の実務経験 【職種名】 バックオフィス【急成長SaaSの第二創業期を支える】 【仕事内容】 財務経理を主軸に、法務・労務・総務まで含めたコーポレート領域全体の仕組みづくりをお任せします。 経営直下で組織の根幹を創り上げる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下でコーポレート組織を創る経験 ●財務から法務・労務まで幅広く携われる ●第二創業期ならではの大きな裁量と手応え ■具体的な仕事内容 バックオフィス領域のプロフェッショナルとして、実務から業務フローの設計・改善まで幅広く担っていた

仕事内容【職種】広告＞メディアプランナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在、当社は公式電子トレカ コレクションサービス「ORICAL （オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。

仕事内容2024年設立、”第二創業期”のVライバー事務所で、未来のスターを発掘・育成する事務所運営スタッフを募集します。 新人ライバーのデビューまでを支える、やりがいの大きな仕事です。「誰かを支えたい」「エンタメ業界に興味がある」という熱意があれば未経験でも大歓迎です！ メンバーがしっかりサポートして一緒に支えてくれる安心の環境ですのでお気軽にご応募ください！ 具体的な業務内容 主な業務は、新人ライバーの採用と育成サポートです。 【採用業務】未来のスターを発掘！ ・SNSでのスカウト活動（1日10分程度） ・応募者への一次連絡・リスト管理（1件2分程度） 【オンボーディング業務】

仕事内容株式会社テクノエージェント 【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有 【仕事内容】 【秋葉原／第二新卒歓迎】人事労務（事務）★創業以来無借金経営◆賞与3ヶ月◆年休125◆サポート環境有 【具体的な仕事内容】 ～約1000名の派遣スタッフを支える人材派遣企業で働こう！～ ●創業から11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業 ●これまでの経験を活かせる人事・労務業務 ●経験豊富な女性の上司が優しくサポート／早期昇給も目指せる成長環境 ●土日祝休／年間休日125／平均残業20～30hほど／年齢層幅広く在籍している部署 ■

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社Moveeは、SNSメディアを最大限に活用した事業開発を強力に推進し、市場のニーズを的確に捉え、スピーディかつ柔軟な発想で新しい価値を創造し続けています。この度、現状二桁億の売り上げを達成し、3年連続200%成長を続けており、各ジャンルでトップクラスを獲得するYouTubeチャンネル運営実績を持つ当社の「第二創業期」を共に牽引する事業企画のメンバーを募集します。 ■ポジションのミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） HRBPまたは組織人事として、組織課題の解決に取り組んだ経験 経営層または事業部長との連携・折衝経験 【職種名】 【年収?800万】第二創業期のHRBP！事業戦略を「人・組織」で加速させる攻めの人事へ 【仕事内容】 事業の急成長と組織の複雑化に伴い、従来の枠を超えた「戦略的人事」として経営層や各事業部長と密に連携していただきます。 経営・事業支援： 事業・採用戦略に基づいた人材・組織戦略の立案。組織変更や人事異動に伴う各種調整。 組織開発・カルチャー： 各部門と連携した組織設計、エンゲージメント向上施

仕事内容【仕事内容】 インフラエンジニアとして、サーバー、ネットワーク、クラウド環境など、 ITシステムの基盤を支えるプロジェクトに参画していただきます。 参画するプロジェクトは、これまでの経験やスキル、今後のキャリアの希望を伺ったうえで決定します。 サーバー構築・運用、ネットワーク設定、クラウド環境の構築、システム監視、障害対応、セキュリティ対応など、 プロジェクトに応じたインフラ業務を担当していただきます。 経験が浅い方は、まずは運用保守や監視、障害対応、ドキュメント作成など、基本的な業務からスタートします。 既存環境の状態を理解し、システムを安定して動かすために必要な対応を一つずつ身につけて

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・SMB（中小企業）向けの無形商材の営業経験 ・経営者や代表者に対する直接的な提案や折衝の経験 ・主体的に業務を推進し、目標達成に向けて自走できる能力 ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・同社のミッションやバリューに共感し、事業成長に情熱を注げる方 ・変化の多い環境でも、主体性を持って課題解決に取り組める方 ・物事を構造的に捉え、分析的に思考できる方 ・アイデアをスピーディに実行に移せる、実践力のある方 ・最新のテクノロジーやその活用法に強い関心をお持ちの方 【職種名】 コンサルティングセールス【SaaS×BPO／第二創業フェーズ】 【仕事内容】 ※本ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理業務経験5年以上 上記に加えていずれか必須 ▼上場企業（市場は問わない）での経理経験 ▼親会社側の連結決算経験 ▼インボイス対応、税制改定対応、システム導入など会計的な定型業務以外に携わった経験 ▼エンタメ、コンテンツ業界の経理経験 [歓迎] ▼経理業務経験10年以上の場合は親会社での連結決算業務の経験 ▼税務知識（申告書作成の経験等） ▼決算開示関連業務（決算短信、有価証券報告書等作成）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経理】第二の創業期×連結・開示（年収650万円～950万円） 【仕事内容】 【同社とは！？】

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業 【仕事内容】 【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■募集背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員いたします。 ■業務内容： 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 入社後は人事・労務の全体像をご理解いただき、以下の業務をお任せする予定です。 ・グループ会社も含めた共

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社概要＞ 私たちは、つくば市を中心に現在35店舗の飲食店を運営する成長企業です。2025年現在10年連続売上拡大中。年商約22億円。年間平均成長率116％達成。来年度以降、年間10店舗以上の出店を計画する「第二創業期」を迎えるにあたって、組織体制の大幅な拡大・強化を計画しています。当社の事業戦略に参画し、共に成長を目指してくださる統括マネージャー候補を募集します。店舗統括に留まらず、将来的には人材育成の仕組みづくりや出店戦略、新規事業部の

仕事内容株式会社イマジカインフォス 【雑誌・書籍の編集・制作】未経験OK／多彩な人気作品に携われる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 雑誌・写真集・ライトノベルの編集や、イベントの企画・運営など ★やりがい十分！企画立案～販売・宣伝まで一貫して携われる！当社が展開する雑誌・書籍の編集や、イベントの企画・制作・運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■企画立案 ■構成の検討 ■企画実行のための手配 （撮影スタッフ・ライターのアサインなど） ■取材当日の現場対応 ■誌面作成 （レイアウト発注・

仕事内容【仕事内容】 ■ポジションについて 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、 デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、 部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。 新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、 企業の将