第二創業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東武ビジネスソリューション株式会社 第二創業期のコアメンバー募集！【マーケティング系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グループのデータを活用し、新たな価値を創造！】マーケティング、プロモーション、クリエィティブ、決済関連事業、新規事業など◎ミッション 鉄道・運輸・レジャー・不動産・流通などグループ内に潜在する「顧客の利便性と楽しさを高めたい」という課題を発見。 最適なコミュニケーション戦略の立案、メディアミックス、データを用いた施策の改善・運用を通し沿線住民や利用者の期待を超え

仕事内容株式会社協和ロープ 第二創業期で活躍！新規施策の【ソリューション営業】賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【有名テーマパークをはじめ有名建築物の実績多数】＼課題を“発見”し、未来を“提案”する仕事／★ノルマなし＆既存顧客メイン！未経験でもOK！大手ゼネコンなどの得意先に、建設資材をご提案 ★建築資材の販売・レンタルを手がける当社で、 新規施策『Core Point』で建設現場が抱える根本問題を解決！ 【お客様は？】 大手ゼネコンなど既存のお客様が中心 【商材は？】 建物を建てるため

勤務時間■週の労働日数：4~5日 ■1日の実働時間：4時間～ ※上記については相談可

仕事内容 概要 TBM（Times Bridge Management）には、「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。第二創業期とも言えるTBMは、サステナビリティを経営の根幹に据えて、GX（グリーントランスフォーメーション）分野で環境配慮型の素材のビジネス、資源及び炭素循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型（ディープテック）のスタートアップです。グローバルに新素材と資源循環のモデルを普及させるサプライチェーンの構築が進んでいます。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになるこ

仕事内容IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼロから仕組みを構築する経験が積めます。 ●労務と切り離された環境で、採用や組織開発といった戦略的な人事業務に専念できます。 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志

仕事内容楽天生命保険株式会社 経理スタッフ ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【仕事内容】 経理スタッフ ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・決算業務（IFRS、会社法） ・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） ・経理プロセス／システムの改善 ・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進 ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 それぞれの業務のなかで、担当者が自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） HRBPまたは組織人事として、組織課題の解決に取り組んだ経験 経営層または事業部長との連携・折衝経験 【職種名】 【年収?800万】第二創業期のHRBP！事業戦略を「人・組織」で加速させる攻めの人事へ 【仕事内容】 事業の急成長と組織の複雑化に伴い、従来の枠を超えた「戦略的人事」として経営層や各事業部長と密に連携していただきます。 経営・事業支援： 事業・採用戦略に基づいた人材・組織戦略の立案。組織変更や人事異動に伴う各種調整。 組織開発・カルチャー： 各部門と連携した組織設計、エンゲージメント向上施

仕事内容ロックスタ株式会社 《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有 【仕事内容】 《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有 【具体的な仕事内容】 ★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティ

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【仕事内容】 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務と

仕事内容当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。 まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 具体的な当社の魅力は以下と考えております。 1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 大きな裁量権

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験（3年以上目安） ・月次決算の実務経験 ・日商簿記2級程度の知識・スキル [歓迎] ・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務） ・連結決算の実務経験 ・税務申告・税務対応の経験 ・四半期／年次決算の取りまとめ経験 ・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京港区 第二創業期を迎えるIT企業がIPO準備を担う経理メンバーを募集！ 年収450～600万円！ 【仕事内容】 ◆配属部署 経理財務グループ 配属部署

仕事内容求職者一人ひとりの転職ストーリーに、輝きを添えるキャリ・アドバイザーの募集！ キャリアの新たな章が、銀座で始まります！ あなたの成功を共に築く仲間がここにいます！ 【仕事内容】 求職者の未来の成功への扉を開けるキャリア・アドバイザーの募集！ 求職者の転職活動をサポートします。 求職者の方々の面談から面接対策、書類応募(推薦状の作成)、他の事務処理まで、転職プロセス全般を徹底的にサポート。 20代・30代の転職成功への道を確実に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングも行います。 私たちは単なるマニュアル通りのサポートではなく、求職者ひとりひとりに合わせたアドバイスを考え

仕事内容高品質な焼成冷凍パン事業を国内外で展開する同社で、物流全体の最適化を担う企画職です。事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、コスト最適化や品質向上などを通じてサプライチェーンを支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●第二創業期の中核を担うやりがい ●経営に近い視点で業務改善を推進 ●ボトムアップで挑戦を後押しする社風 ■具体的な仕事内容 工場から倉庫、そして顧客への配送まで、一連の物流プロセス全体の企画・設計、そして改善をリードします。 ＜担当業務＞ ●物流プロセスの計画、実行、管理 調達から保管、出荷までの物流フロー全体の設計や、出荷予測に基づく人員、車両、倉庫キャパ

仕事内容Stock Holdings株式会社 第二次創業期メンバー募集！未経験から育成！【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フルリモートワークあり！】IT素人からプロフェッショナルへと育成！幅広い分野の開発・保守・ヘルプデスク案件を担うITエンジニアIT事業の主力メンバーとして、各種プロジェクトに参画します。 開発・運用・サポートなど幅広い分野に携わりながら、 経験やスキルに応じて段階的に成長していける環境です。 システムやアプリケーションの開発・改修 サーバーやネットワークの運

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 DX推進リーダー／第二創業期／スポーツ業界未経験歓迎 【求人要約】 【第二創業期】バスケットボール界をアップデート 【裁量大きく活躍】短期間での急成長が叶う環境 【業界未経験歓迎】バスケットボールが好きな方大歓迎 DXリーダーとして、歴史的転換期を目の当たりに。 あなたの経験が「B.革新」を推進。 ★今回の採用について 2016年開幕以来、B.LEAGUEはリーグ・クラブの事業規模を着実に拡大させてきました。 しかし、「バスケで日本を元気に」という理念を実現し、クラブがステークホルダーや地域の皆さまを幸せに出来る存在となるためには、より強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示・監査対応の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理部長候補 ～50代活躍中～【ニッチな業界で高いシェア／第２創業期】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算（月次・四半期・年度） ・IFRS対応（月次・四半期・年度） ※実務は発生しません。 ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 経理部門と財務部門それぞれで部長職を置いており

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 個別開発・カスタマイズ案件におけるPLをお任せします。 自チームおよび担当工程における成果責任者として、スケジュールと品質をコントロールしながら、HR業界の生産性向上と顧客事業の成長に直接貢献いただきます。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PMと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ※パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義/詳細設計が多いです。 ・顧客の業務課題のヒアリング/課題の言語化 ・詳細設計～テストまでの進捗および品質の管理 ・計画立案(WBS/マイルストーン)および中規模案件のク

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容株式会社クーリエ 経理担当＜第二創業期を支え、スペシャリストに！＞◆業界トップ級の介護メディア「みんなの介護」を運営 【仕事内容】 経理担当＜第二創業期を支え、スペシャリストに！＞◆業界トップ級の介護メディア「みんなの介護」を運営 【具体的な仕事内容】 急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業 ◎こんな方におすすめ！ ・分業された経理ではなく一連の経理業務に携わりたい ・自ら課題を発見し、解決策を考えて実行に移したい ・第二創業期を、当事者として楽しみたい ・経理財務の枠にとらわれず、新しい知識や領域（FP&A、調達など）にも興味がある方

仕事内容株式会社WALLMATE不動産 【第二創業期コアメンバー】住宅設計職◆顧客の夢を『適正価格』で実現！一気通貫で携われる 【仕事内容】 【第二創業期コアメンバー】住宅設計職◆顧客の夢を『適正価格』で実現！一気通貫で携われる 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2015年の設立以来、当社は不動産売買仲介、賃貸仲介、不動産コンサルティングなど多角的な事業展開で東京エリア随一の成長を遂げてきました。お客様の多様なニーズに応えるため、一元管理による「かかりつけの不動産屋」というコンセプトを掲げ、さらなる事業拡大を目指しています。2025年9月には設計部門を法人化し、本格的な「第二創業期」へ突入。こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理 経験 [歓迎] ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方 【職種名】 東商プライム上場 第二創業期を迎えるIT企業が経理リーダー候補を募集！ 年収5