東京都八王子市の人材管理の求人・仕事・採用

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご家庭で焼魚を食

仕事内容"自社HRDXプロダクトを導入した顧客に対し、オンボーディング支援から活用定着までのサポートを行い、採用業務や人材管理における課題解決をお任せいたします。顧客の業務プロセスを理解し、システム設定や運用支援を通じて業務効率化とDX推進を実現します。 ■業務詳細 ・顧客の採用業務プロセスの整理およびドキュメント化 ・管理画面を用いたシステム設定および導入支援 ・顧客の運用開始後のフォローおよび活用支援 ・顧客課題のヒアリングおよび解決に向けたサポート ・新規機能開発に向けた商品企画チームへのフィードバック ■働きがい 顧客の採用業務や人材管理のDX推進を直接支援し、業務効率化や課題解決に貢献で

仕事内容"グループ各社の経営管理を担う同社にて、財務企画部債権グループのリーダー候補として債権関連業務および経理業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●5事業を展開するグループの経営管理に携わるポジション ●コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に勤務可能 ●週1日程度のテレワーク導入でメリハリある働き方を実現 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、債権関連業務の管理や資金繰り作成、銀行折衝などを中心にご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●債権業務および経理業務全般の統括・推進 ●チームメンバーのマネジメントおよび業務サポート ＜具体的な業務一覧＞ ・仕訳計上 ・入出金管理 ・イン

仕事内容"Park-PFIを活用したスポーツ施設やデジタルアート施設、各種イベントなどの運営に携わるスタッフの人材管理・労務管理を統括していただきます。 営業部門や各施設の運営責任者、現場を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心・安全に働ける環境を整備するとともに、お客様に感動を届けるホスピタリティの実現を目指していただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理体制の構築や業務改善、人材育成などを推進し、施設運営事業全体の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施設運営スタッフの勤怠・給与・労務管理など、人材管理業務の統括 ・スタッフの指導・教育・育成体制の構築および推進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界経験者（銀行・証券・生保・損保など） ■マネジメント経験および顧客折衝経験をお持ちの方（管理人数は問わず） [歓迎] ・マネジメント経験 ・業務を通じて、業務効率化、省人化など業務プロセスを改善した実績をお持ちの方 ・生命保険会社や生命保険代理店、銀行や信用金庫、農協、郵便局など金融業界での業務経験者で以下資格を保有されている方 （証券外務員1種、2種／損害保険募集人／生命保険募集人／ファイナンシャル・プランニング技能検定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【多摩センター】金融業界BPOのバックオフィス管理者候補（年収440万円～

仕事内容今後の事業拡大に向けた中核人材の募集。 非開削工法による下水道工事の施工管理を担当。 将来は工法提案・技術支援などへ活躍の幅を広げられます。 ■下水道工事等の施工管理（現場監督・安全管理） ■協力業者との工程調整、品質・原価管理 ■工事関係書類の作成 ■年数回、1～2週間程度の短期出張あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【あなたの施工管理経験が、次の案件につながる】 ■今後の事業拡大に向けた中核人材の募集です。非開削工法による下水道工事の施工管理を担当いただきます。現場経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。 【転勤なく八王子に

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるた

仕事内容"デジタルビジネス事業本部において、各事業部の業務運営を支える事業本部スタッフです。 VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に展開する6つのビジネス領域を、総務・セキュリティ・PMO・人事の面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用した業務遂行 ●業務範囲が幅広く様々な経験が可能 ●業務効率化を積極的に推進可能 ■具体的な仕事内容 事業本部の立場で、各事業部の業務が円滑に進むよう、コーポレートスタッフ部門と連携しながら業務運営の組立・改善・管理を行います。担当する役割は「業務統制・管理、人材・組織サポート」です。 ●総務系 ・労務管理 ・物品調達・管理 ・押

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容8割以上。それが、働きたくても働けない人の数。 "国内の企業で働く障害のある方は、約64万人。この数字は、”就業可能”とされる方のうち、わずか2割に満たないという事実をご存知でしょうか。 意欲も能力もあるのに、自分に合った環境が見つからない。8割以上の方が、社会の構造によって「働く機会」を奪われている。私たちは、この深刻な現状を本気で変えたいと強く願っています。 だからこそ、就労支援スタッフは「社会への挑戦者」でなければなりません。利用者様一人ひとりの特性を深く理解し、生活リズムの構築から自己理解、そして企業での実習までを丁寧にサポート。さらには、受け入れ先の企業へも働きかけ、障害への理

仕事内容"木造アパートおよび戸建て住宅の施工管理チームを率いるマネージャーとして、プレイヤー業務とマネジメント業務の両面から事業を牽引するポジションです。経験を活かし、品質と収益性の向上を担います。将来的にはマネジメント業務へ軸足を移し、事業拡大を担う中核人材としての活躍が期待されます。 ■具体的な仕事内容 施工管理マネージャーとして、担当案件の管理と並行し、メンバーの育成やプロジェクト全体の管理をお任せします。 ●担当業務 ・木造アパートおよび木造住宅の施工管理 ・部下の育成・マネジメント ・プロジェクト全体の管理 ●具体的な業務一覧 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理（協力業者へ

仕事内容関東圏で展開する人気大衆居酒屋の副店長をお任せします。 売上や集客は本部がしっかりとサポートする体制を整えています。そのため、副店長は現場でのアルバイトスタッフの管理・育成を中心に、店舗運営に集中していただきます。 スタッフの管理や教育を通じて、チーム全体の雰囲気づくりをリードしてください。お客様が「また来たい」と思えるお店を、仲間と一緒に作り上げていきましょう。 【詳細業務】 - 店舗管理業務 （人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など） - 責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値報告など） - ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） - 調理業務 （焼き物、揚げ物、刺し物

仕事内容当社が運営する・『京樽』、『回転寿司みさき』、『すしみさき』などの店舗にて、お鮨の接客販売をお任せします。 ▼仕事内容 必要な知識はしっかりとお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ご経験やスキルによっては1〜2年で店長昇格が可能です。 《具体的なお仕事内容》 ▼店舗オペレーション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォローしていきます。 ▼店舗マネジメント業務 ゆくゆくは食材や包材の発注・在庫管理やシフト作成、売上管理なども

勤務時間◇予約優先制 ＊朝～16時or17時まで勤務できる方 保育園のお迎えに間に合わせたいなど希望があればお聞かせください。柔軟に対応します

仕事内容2店合わせて4300件以上の口コミ☆22時迄営業だからシフトの自由度も魅力です♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務全般 └予約管理、掃除、片付けなど ※店長候補には店舗管理、人材育成、マネジメント、シフト管理などもお任せします！ ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,ジュニアスタイリスト,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブ

勤務時間＜日勤＞ 9:00～18:00 ＊実働7時間30分、休憩1時間30分 ＊月平均稼働日数:19.67日 【休憩時間】 10:00～10:10 12:00～13:00 15:00～15:20

仕事内容【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 生産管理の経験を活かしながら、 さらに成長を目指せるお仕事です。 事務作業と現場対応の 両方に関わりながら、 幅広いスキルを身につけていけます。 【仕事内容】 電子基板を扱う工場にて、 生産管理業務を担当していただきます。 これまでの生産管理経験を活かしながら、 さらに現場対応力や管理スキルを 高めていける環境です。 主な業務は、 ・現場作業の進捗確認、作業状況の管理 ・PCを使用した生産数値の入力 ・電話やメールでの取引先対応 ・工場内の巡回による現場確認 ・生産が円滑に進むよう、 現場との連携や調整を行う業務 などです。 P

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方改革推進中！残業月平均21.3h！ 「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」などプライベートを楽しめます。

仕事内容※35歳以下の方限定の求人です※ 需要が絶えないCADスキルを身につけ ”無理せず高収入”を叶えよう ★LESSON1：「CAD」とは？ コンピュータ上で設計や製図を行うツール。 これまで紙に手書きで行うのが一般的でしたが データ化された図面により管理・共有を スムーズに行えるようになりました。 ★LESSON2：「CAD」が使えると何がいい？ 建築、土木、製造、機械設計など幅広い業界で 需要が高く、専門性の高いスキルです。 AIで代替できない技術があり、ものづくりの 現場で欠かせない存在 になることができます。 ★LESSON3：「CAD」でどんな働き方ができる？ 残業月2

仕事内容東亜電気工業株式会社 創業78年!専門商社の【総合職(営業／業務管理)】#月残業平均4.7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性に応じて【営業】【業務管理】のいずれかの業務をお任せ！★年齢に寄らないフラットな評価制度！将来的なキャリアの選択肢も豊富業務管理 経費精算、仕訳入力 売掛金・買掛金の残高照合 棚卸在庫の照合 販管費の予実管理 決算業務 社内の状況(人材・物資・お金)の把握・管理・最適化 どのような業務を、どんな風に行っているかを各拠点へヒアリングし、課題点を抽出。改善策を立案

仕事内容生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。 "「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。 ――「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…？」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。 ★気持ちに余裕が生まれる、働きやすさ！ 残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。 ★したいことを見つけて挑戦できる環境！ 入社後は人事・ラウンダー（教育担当）・人

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容"ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・人事管理業務オペレーション設計および業務改善 【働きがい】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができます。一方でグループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として