精神保健福祉士 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容精神障がいのある方や福祉サービスの事務を担当していただきます 。 【主な担当業務】 ・精神障害者福祉に関する相談 ・心の相談専用電話の対応 ・精神障害者保健福祉手帳事務 ・通院医療費公費負担事務 ・ケースワーク（訪問指導）、健康教育 【変更範囲】変更なし

仕事内容＊入退院及び外来受診の調整・相談 ＊治療中の生活等の相談支援 ＊外部機関との連絡調整 ＊書類管理、作成 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊認知症デイケアでの業務全般を行っていただきます。 ＊ご利用者やご家族からの相談に対する助言、支援業務。 ＊サービス計画、生活支援計画作成業務。 ＊ご利用者の送迎あり。 （社用車（ＡＴ車）：軽／普通／８人乗り リフト車使用 （送迎範囲：都城市内／三股町内／財部町内） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との面談を年

仕事内容精神保健福祉士として一緒に働きませんか？ ＊入退院及び外来受診の調整・相談 ＊治療中の生活等の相談支援 ＊外部機関との連絡調整 ＊書類管理、作成 ＊業務の変更はありません。

仕事内容＊主に知的障害者の方が生活されている入所施設で、食事、入浴、 排泄などの日常生活のサポートを行う仕事です。 【変更範囲：通所生活支援員、グループホーム生活支援員】

仕事内容歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を 提供していただくお仕事です。 ・ご利用者様とそのご家族との相談・連絡・調整業務 ・普通車による利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動・移乗の支援と介助 ・リハビリや機能訓練の補助、アシスタント業務 ・利用機器への誘導 ・清掃 デイサービスに付帯する業務をお願いします。 ＊変化するご利用者様の状況を把握する為、介護現場に入って頂き ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を 提供していただくお仕事です。 ・ご利用者様とそのご家族との相談・連絡・調整業務 ・普通車による利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動・移乗の支援と介助 ・リハビリや機能訓練の補助、アシスタント業務 ・利用機器への誘導 ・清掃 デイサービスに付帯する業務をお願いします。 ＊変化するご利用者様の状況を把握する為、介護現場に入って頂き ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇運動を中心に、特殊なマシーンを使用して利用者様の自立を目的 とする、デイサービスでの生活相談業務 ・サービス利用に関する説明、利用のための契約、入所・退所の手 続き ・サービス担当者会議の参加 ・各種計画書の作成 【変更範囲：変更なし】 ※デイサービス感のない、笑いの多い職場です。 利用者様と会話も楽しく明るい職場です。

仕事内容＊障がい者への就労支援のお手伝いです。 ・書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容作業療法士 【移住支援金対象求人】作業療法士（OT）の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との