株式会社ハピネス - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修制度／月収30万円以上可◎年間休日113日でプライベート充実！ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～311,000円 《月収例》 月収：31万1400円 (月給24万円＋残業代7万1400円) ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー

仕事内容理学療法士としての新たな一歩を踏み出しましょう！株式会社ハピネスのデイサービスであなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として56,000円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 醍醐駅から0.7km 石田駅から1km 小野駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時

仕事内容≪人柄重視の採用☆≫土日休み◆京阪・近鉄「丹波橋駅」徒歩圏内◆マイカー通勤OK◆半日型のデイサービスで利用者様が笑顔になれるサポートをしませんか？ ●利用者様と一緒に、リハビリマシンや運動器具などを使ったトレーニングを行ってくださる理学療法士さんを募集しています！トレーニングを始めるためのヒアリングや、機能訓練計画表の作成などもお願いします。 ●送迎業務をお任せする場合がありますので、車の運転がお好きな方も歓迎致します！ ●利用者皆様が笑って楽しく過ごしていただく事を1番大切にしている施設です◎経験よりも、人柄を重視した採用を行っています。人と接する事が好きな方、笑顔が素敵な方はぜひご応募

勤務時間【勤務時間/timeshift】 1 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【勤務エリア限定の正社員募集】未経験でも安心の研修制度◎髪色自由・ピアスOK／年間休日113日☆ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～296,000円 ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー社員：年収390万円 （月収23万9000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

仕事内容半日型デイサービスで理学療法士を募集中☆施設リハビリ初心者も歓迎☆ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 160,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:34,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年1回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 丹波橋駅から0.7km 近鉄丹波橋駅から0.8km 伏見桃山駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容【髪色自由・ピアスOK】未経験でも安心の研修制度／月収30万円以上可◎年間休日113日でプライベート充実！ 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～311,000円 《月収例》 月収：31万1400円 (月給24万円＋残業代7万1400円) ・昇給あり(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 トレーニー

仕事内容≪マイカー通勤OK！京阪・近鉄「丹波橋駅」徒歩圏内♪≫嬉しい土日休み◇丁寧な指導あり◇半日型のデイサービスにて機能訓練指導員の募集です♪ ●半日運動型リハビリデイの機能訓練指導員として、利用者様と楽しくお話したり、体操・マシンでの運動のサポート、リハビリ、デスクワークや送迎等をお願いします。 ●京阪本線「丹波橋駅」/近鉄京都線「近鉄丹波橋駅」から徒歩10分程で通勤便利です◎マイカー通勤も可能ですよ♪ ●土日休みの完全週休2日制！ご家族や友人との予定も合わせやすいですよ☆ アドバイザーより 「デイサービス アルクスタジオ丹波橋」は、利用者様だけでなく関わる全ての方が幸せを感じるサポートを

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人 【仕事内容】 【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人 【具体的な仕事内容】 ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ●プロダクトの企画経験をお持ちの方（開発環境に関しては不問です） ●スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験をお持ちの方 ●コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクト企画経験をお持ちの方 ●UI/UX等のデザイン経験 [歓迎] ●プログラミング言語を用いた開発経験 ●仮説検証のための、アンケート、ユーザーヒアリング、データ分析経験 【職種名】 【居住地不問！リモート可】健康医療システムのプロダクトマネージャー／エムスリーグループ 【仕事内容】 2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 健康管理システムの【ソフトウェアエンジニア】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【医療課題の解決に貢献】ソフトウェアエンジニアとして、健康管理クラウド「ハピネスパートナーズ」の開発に携わっていただきます。AWS環境の構築、システム開発・運用 AWSやミドルウェアを活用したシステム設計 バックエンドサービスの開発・運用 システム障害への対応 ※使用言語：Java, PHPなど 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都洛西店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 健康管理システムの【テックリード/CTO候補】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【医療課題の解決に貢献】テックリード/CTO候補として、健康管理クラウドの再構築とエンジニア組織の立ち上げを担っていただきます。従業員向け健康管理クラウドサービス 「ハピネスパートナーズ」の再構築と、 エンジニア組織の立ち上げをリード！ 事業の10年後を見据えた新バージョン（V3）のアーキテクチャ設計、技術選定 現行システム（LAMP環境）からの移行プロジェクト

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都豊田店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 【フルリモート可】カスタマーサクセス(リーダー職)~エムスリーG/自社開発サービス～ 【仕事内容】 【フルリモート可】カスタマーサクセス(リーダー職)~エムスリーG/自社開発サービス～ 【具体的な仕事内容】 ～企業の従業員健康管理を支援／東証プライム上場のエムスリーG／自社開発SaaS・健康管理システム~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のカスタマーサクセスとして、企業向け福利厚生プログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の導入支援から、企業の従業員の健康の課題解決を支援していただきます。 ・エムスリーが注力する未病・予防医療を推進する

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都洛西店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容店舗名：ATELIER de GODIVA 京都店 業態: カフェ・レストラン ★年4回のインセンティブ制度有★年間休日106日！実働8時間＆残業代全額支給の有名チョコレートブランドにてパティシエ募集 【おすすめポイント】 ・チョコレートの経験を活かすことができます！ ・年4回のインセンティブ制度有／月8回休み ・ワークライフバランスが取れる職場環境！ 【仕事内容】 洋菓子の製造業務全般 ＜具体的には…＞ ◎テイクアウトの生菓子の仕上げ、デコレーション ◎チョコレートでのアートワークの作成 【求める人物像】 【 こんな人にピッタリ！ 】 ◎ゴディバの商品が好きで製造を通して、自らがロー

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都久御山店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都豊田店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容当社の社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などを行います。 【具体的な職務内容】 ・親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ・システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ・ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等） 【評価制度】 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 【自社システム】「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラ