株式会社ハピネス - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗名：ATELIER de GODIVA 京都店 業態: カフェ・レストラン ★年4回のインセンティブ制度有★年間休日106日！実働8時間＆残業代全額支給の有名チョコレートブランドにてパティシエ募集 【おすすめポイント】 ・チョコレートの経験を活かすことができます！ ・年4回のインセンティブ制度有／月8回休み ・ワークライフバランスが取れる職場環境！ 【仕事内容】 洋菓子の製造業務全般 ＜具体的には…＞ ◎テイクアウトの生菓子の仕上げ、デコレーション ◎チョコレートでのアートワークの作成 【求める人物像】 【 こんな人にピッタリ！ 】 ◎ゴディバの商品が好きで製造を通して、自らがロー

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都洛西店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 【フルリモート可】カスタマーサクセス(リーダー職)~エムスリーG/自社開発サービス～ 【仕事内容】 【フルリモート可】カスタマーサクセス(リーダー職)~エムスリーG/自社開発サービス～ 【具体的な仕事内容】 ～企業の従業員健康管理を支援／東証プライム上場のエムスリーG／自社開発SaaS・健康管理システム~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のカスタマーサクセスとして、企業向け福利厚生プログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の導入支援から、企業の従業員の健康の課題解決を支援していただきます。 ・エムスリーが注力する未病・予防医療を推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 クラウドサービス（AWS、Azure、GCPのいずれか）を用いた以下の経験 ・システム開発チームにおけるリーダーのご経験 ・アーキテクチャ設計のご経験 【尚可】 ・AWS認定資格をお持ちの方（Solutions Architect Professional） ・Azure認定資格をお持ちの方（Azure Solutions Architect Expert） ・GCP認定資格（Professional Cloud Architect） ・サーバレスアーキテクチャを応用したシステム開発経験 ・グラフィックレコーディング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都久御山店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都豊田店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容当社の社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などを行います。 【具体的な職務内容】 ・親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ・システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ・ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等） 【評価制度】 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 【自社システム】「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PythonまたはGoに関する実務経験 ・機械学習、自然言語処理、生成系 AI に関する知識 ・リーダーシップとマネジメント能力 【尚可】 ・マルチクラウド経験（Microsoft Azure／AWS／Google Cloud等の経験） ・好奇心と知識習得能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都：リモート】クラウド戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】これまでの経験を生かして成長することができます！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クラウドの構築・運用経験のある方 【職種名】 インフラエンジニア【東証プライム上場のエムスリーG／自社開発／従業員健康管理システムの開発】 【仕事内容】 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振

仕事内容【タイトル】 アルクスタジオ醍醐 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 ・利用者様のバイタルを計ったり、楽しくお話したり、体操やマシンでの運動・デスクワークや送迎等 ※半日型のデイサービスなので、午前・午後ともに3時間程度で利用者は変わります。 ※利用者様の大半の方は支援・介護1～3です。 ※自動車での送迎で、範囲は車で20～30分程度です。 ※身体介助やお風呂や食事の介助はありません。利用者はご自身で歩かれたり運動ができる方なので、一緒に運動を行ったりお話をしたりとスポーツジムのインストラクターのようなイメージです。 【事業所名】

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都久御山店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同

仕事内容エムスリーヘルスデザイン株式会社 【リモート可】クラウドエンジニア ※AWSメイン！自社健康管理SaaS展開／医療大手・エムスリーG 【仕事内容】 【リモート可】クラウドエンジニア ※AWSメイン！自社健康管理SaaS展開／医療大手・エムスリーG 【具体的な仕事内容】 ～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパ

仕事内容【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収450

仕事内容■メインキャッチ ≪月8日休み≫≪社会保険完備≫≪教育サロン完備≫ まさに至れり尽くせりの環境です！ アナタが美容師として羽ばたいていくためのステージが整っています！ 個性的で魅力的なスタイリストをめざしていきましょう！ ＜四条河原町（京都）┃アシスタントの求人＞ ■コメント 奈良・京都にて店舗展開を続けているHappiness【ハピネス】 ヘアーを中心に、ネイル・アイ・エステ・着付け・メイクなど、 トータルビューティーサロンとして成長を続けています。 キャリアプラン ＜ハピネスの教育は、短期間で楽しく学べるシステム＞ がんばれば2年、平均は約3年で技術者デビューが可能です。 自社オ

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 四条烏丸店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 京都三条店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格！？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ラー麺ずんどう屋 四条烏丸店 【地域限定の副店長・店長候補正社員】入社2年以内で店長に昇格？飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士