淀川地域障がい者就業・生活支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容日曜・祝日休み◎加島駅から徒歩8分！賞与4.5ヶ月分実績＆住宅手当あり★年間休日・休暇118日◆【大阪市淀川区、淀川地域障がい就業・生活支援センター、加島駅、就業支援ワーカー、正職員】 賞与ヶ4.5月分実績あり＆昇給ありで安定した収入をゲットできる正職員採用☆資格を活かして働きませんか？最寄り駅から徒歩8分で通勤ラクラク★年間休日・休暇118日＆日祝休みでワークライフバランスもばっちり♪ ◆職種 就業支援ワーカー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1994円～26万3479円 ※月給には、業務手当7154円～8019円、処遇加算手当4万円、資格手当70

仕事内容賞与4.5ヶ月実績あり！日祝は定休♪土曜日も隔週休み☆体験や施設見学からでもOK◎【大阪市淀川区・加島駅・十三駅・生活支援員・正職員】 未経験の方もブランクのある方も必見です！サポート体制あり★住宅手当や扶養手当などの手当も充実しています◎服装は自由です！「加島駅」から徒歩8分でアクセス良好な職場でお仕事しませんか？ ◆職種 生活支援員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万8740円～26万7220円 ※月給に業務手当7260円～8200円、処遇加算手当4万円、資格手当0円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なる ※前職加算もあり ◆給与例 月

仕事内容賞与4.5ヶ月分実績＆住宅手当あり★年間休日・休暇118日◆日曜・祝日休み◎加島駅から徒歩8分！【大阪市淀川区、淀川地域障がい就業・生活支援センター、加島駅、社会福祉士、正職員】 賞与ヶ4.5月分実績あり＆昇給ありで安定した収入をゲットできる正職員採用☆社会福祉士を活かして働きませんか？お気軽にご応募ください♪ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1994円～26万3479円 ※月給には、業務手当7154円～8019円、処遇加算手当4万円、資格手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市淀川区加島1

勤務時間9:00～17:30のうち勤務時間応相談 ※休憩は勤務時間数により法定通り付与 ※週2日～OK ※土日祝休み可能 残業ほぼ無し

仕事内容ケアマネ経験は不問★土日祝休みもOK◇週2日以上で応相談☆Wワークの方もぜひ！残業ほぼなし◇髪色自由♪【大阪市淀川区、地域包括支援センター、加島駅、介護支援専門員／予防プランナー（シニア）、非常勤】 ＜シニアの方は必見の求人です＞経験の有無は問いません◇9:00～17:30の間で勤務時間の相談に応じます☆地域包括支援センターにて、お持ちのケアマネ資格を活かして活躍しませんか？ ◆職種 介護支援専門員/地域包括/シニア ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円 ◆勤務地 大阪府大阪市淀川区加島1-34-8 ◆勤務時間 9:00～

仕事内容加島駅から徒歩8分！賞与4.5ヶ月分実績＆住宅手当あり★日曜・祝日休み◎年間休日・休暇118日◆【大阪市淀川区、淀川地域障がい就業・生活支援センター、加島駅、精神保健福祉士、正職員】 資格を活かして働きませんか？年間休日・休暇118日＆日祝休みでワークライフバランスもばっちり♪まずはエントリーからお待ちしております！ ◆職種 精神保健福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1994円～26万3479円 ※月給には、業務手当7154円～8019円、処遇加算手当4万円、資格手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市淀

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 私たち社会福祉法人加島友愛会は、大阪市淀川区（加島・三津屋地域）を拠点に、創業以来、地域住民の皆様と共に「人権・福祉・平和の町づくり」を実践してきました。 障害・高齢福祉事業の運営を通じて培った実績と「総合力」が私たちの強みです。 ■採用背景 受託している障がい者就業・生活支援センターのサービス提供を更に充実させるため、就業支援ワーカーの拡充を図ります。 法人内の人材としては、障害福祉分野において、現場をまとめるリーダー候

勤務時間9:30～17:30の間で5～6時間 休憩45分 ※週3日～応相談 ※勤務時間の相談もOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し

仕事内容◎「こころ」に寄り添う支援に興味のある方必見！【大阪市淀川区・加島駅・地域活動支援センター（生活支援型）・指導員・非常勤】週３日から勤務ＯＫ！ 勤務時間や日数の相談もできるので自分のペースで働くことも可能です★「加島駅」から徒歩圏内の施設です◆ ◆職種 指導員 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1300円～1353円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市淀川区加島1-60-46 ◆勤務時間 9:30～17:30の間で5～6時間 休憩45分 ※週3日～応相談 ※勤務時間の相談もOK ※扶養内勤務OK 残業ほぼ無し ◆

仕事内容賞与4.5ヶ月分実績あり★日祝定休・土曜隔週休み◎日勤のみ！住宅手当・扶養手当あり♪駅徒歩8分◆【大阪市淀川区・加島駅・十三駅・介護福祉士・正職員】 夜勤なしで生活リズムを保ちやすい！賞与4.5ヶ月分実績ありの安定した正職員採用◎資格あればOK！未経験・ブランクありもOKです◎駅徒歩8分＆自転車通勤OKで通勤ラクラク♪ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万9740円～26万2220円 ※月給に業務手当7260円～8200円、処遇加算手当4万円、資格手当1万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※前職加算もあり ◆勤務地 大阪府

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21淀川ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 給与その他： ・基本給：170000円 ・地域手当：10000円 ・時間外特別調整手当：50000円 ・特定事業所加算：15000円 ・資格手当：10000円 ・ケアプラン件数手当：0円～100000円（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給 （平均残業時間10時間程度） 【住所】 大阪府大阪

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000~220000円 【住所】 大阪府大阪市淀川区塚本2丁目15番3号パルハイム101号室 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)塚本 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①頑張りを反映する制度あり♪ あんさんぶるは、淀川区に位置する訪問介護事業所です。スタッフが一丸となり、自宅

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 淀川地域在宅サービスステーションゆめ都島ヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 237400~266900円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市都島区毛馬町5-5-23 【アクセス】 おおさか東線城北公園通 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 淀川地域在宅サービスステーションゆめ都島ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 295400~312400円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：227400円〜227400円 職務手当：20000円〜20000円 介護部門手当：3000円〜3000円 調整手当：45000円〜62000円 【住所】 大阪府大阪市都島区毛馬町5-5-23 【アクセス】 おおさか東線城北公園通 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと → ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービス約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。 → 介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。 2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること → 専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがや

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 【給与】 月収 260000円 給与その他： 基本給：¥175000～ 地域手当：¥10000 外勤手当：¥25000 サ責手当：¥25000 資格手当 （実務者研修）：¥5000 （介護福祉士）：¥25000 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 198000~278000円 【住所】 大阪府大阪市淀川区木川東4-9-27新大阪第一ハイツビル108 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線西中島南方徒歩11分 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談員は介護の内容や費用面について、利用者様とご家族に説明し、対応するのがお仕事です。介護スタッフと同じように、朝のお迎えと夕方のお送り、食事や入浴のお手伝い、レクリエーションも行ないます。 【給与】 月収 235000円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 235000円 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・介護福祉士 25000円 ・時間外特別調整手当 25000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず16時間

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 186000~236000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7番20号 【アクセス】 阪急宝塚本線 / 阪急神戸本線三国 / 十三 / 大阪梅田 / 神崎川 / 豊中阪急百貨店前 ２番のりば から13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約１５分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩２分 / １番のりば から 13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約１５分 「

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 329440~378950円 賞与：年 2回 給与その他： ・主任介護支援専門員 329440円～ 給与内訳 ・基本給 201100円 ・資格手当 35000円 ・職能手当 20000円 ・地域手当 10000円 ・職務手当 63220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務を行ないます。ご利用者様とのコミュニケーションや見守りレクリエーションの企画。 新規入居者様が見学に来られた際の対応や、アセスメントの同行。 【給与】 月収 280000円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 280000円 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・職務手当 20000円 ・資格手当 25000円 ・時間外特別調整手当 50000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず、3

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【