ケアプラン笑楽淀川 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 305970~378950円 賞与：年 2回 給与その他： 月給：305970 円 ～ 378950 円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【住所】 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号 【アクセス】 阪急宝塚本線 / 阪急神戸本線十三 / 神崎川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市淀川区三津屋南三-5-14 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者様が安心して生活できるよう、総合的な支援を行うお仕事です。ご利用者様のニーズを丁寧にお聞きし、最適なサービスを提供するための計画立案から実行までを担当します。 《具体的な内容》 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成と管理 ・ご利用者様やご家族との相談対応及び支援計画の説明 ・介護サービス事業者との連絡調整及び連携 ・ご利用者様の状況変化に応じた計画の見直し ・請求業務及び事業所運営に関連した各種業務 ■募集情報 ＼介護職での新しいキャリアをお探しですか？／ ご利用者様の生

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆有給取得率90％越えのホワイトな職場で働くことができます♪ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【主な業務内容】 居宅での介護支援専門員業務全般 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 329440~378950円 賞与：年 2回 給与その他： ・主任介護支援専門員 329440円～ 給与内訳 ・基本給 201100円 ・資格手当 35000円 ・職能手当 20000円 ・地域手当 10000円 ・職務手当 63220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教育体制が整っています。

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にリブエル淀川、西淀川を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 8名 【給与詳細】 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305,970円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・固定残業代あり 49,1

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成、ご利用者やサービス事業者との連絡調整、請求業務、事業所運営に関わる業務などを行います。 複数名体制で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 【給与詳細】 ・基本給：201,100円 ・資格手当：25,000円～35,000円 ・職能手当：20,000円 ・地域手当：10,000円 ・調整手当：120円～690円 ・固定残業代：63,220円/31時間分、超過分は別途支給 ・通勤手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー（管理者）】研修を経て将来は管理者へ！介護兼務なし・夜勤なし◎年休120日＆有休100％推奨で「年4回5連休」あり♪週1回以上の在宅併用ワーク実施中◆研修費用は会社負担、退職金など充実の福利厚生です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にリブエル淀川、西淀川を担当（その他内部サ高住を担当する事あり） 【目標配置数】 8名 【給与詳細】 ・主任介護支援専門員 329,440円～ 給与内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・職務手当 63,220円（固定残業代3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜大手法人＞ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市淀川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務、主任ケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務はありません。 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／実務経験必須／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご利用者様が安心して生活できるようサポートするお仕事です。ご利用者様のニーズを把握し、最適なサービスプランを作成・調整します。医療・福祉の現場で、多職種との連携を通じてご利用者様の生活を総合的に支援します。 《具体的な内容》 ・居宅サービス計画書の作成及び管理 ・ご利用者様との面談及びニーズ把握 ・サービス事業者との連絡調整及び連携 ・請求業務及び事務手続き ・事業所運営に関する業務全般 ■募集情報 ＼ケアマネージャーのお仕事で活躍しませんか？／ ご利用者様の生活をサポートしたい、

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

仕事内容＼年間休日120日／しっかり働いてしっかり休める！年4回5連休取得可能◎有給休暇100％消化◎資格取得支援制度あり♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,970〜378,950円 ≪基本給≫ 201,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:25,000円 職能手当:20,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:扶養親族の内,同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 固定残業

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

仕事内容あなたの専門性が輝く場所『ケアプラン笑楽 淀川』で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給329,440〜378,950円 ≪基本給≫ 201,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:35,000円 職能手当:20,000円 地域手当:10,000円 職務手当:63,220円（固定残業代31時間分含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 扶養手当:扶養親族の内,同居の20歳未満の子1

勤務時間8：30～17：30の間で1日2時間以上 （※週2日以上勤務できる方） ※時間、曜日等の応相談 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】週1回以上の在宅併用ワーク実施中♪一人1台iPad貸与でサクサク入力＆研修費用は会社が負担など、無理なく長く続けられる超好待遇です◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主にリブエル淀川、西淀川を担当（その他内部サ高住を担当す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護師（オンコール対応有）】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護師管理者（オンコール対応有）】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務