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東京・品川駅の駅業務スタッフ/賞与実績5カ月/26年2月入社

新幹線メンテナンス東海株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容新幹線メンテナンス東海株式会社(JR東海グループ) 東京・品川駅の駅業務スタッフ/賞与実績5カ月/26年2月入社 【求人要約】 JR東海グループ◆『東海道新幹線』の運行を支える 20~30代活躍中◆異業種からの転職実績も多数 月9~10日休み◆産育休取得実績あり◆賞与あり 【仕事内容】 東京駅・品川駅にて東海道新幹線の改札・きっぷうりばでの業務をお任せします。※2026年2月1日入社※ 【具体的な仕事内容】 東京駅で、JR東海管轄の駅営業業務(改札・きっぷうりばでの業務)をご担当いただきます。 ◆具体的には ・きっぷ売り場での乗車券類の発売 ・改札口におけるきっぷの確認 ・自動

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外貨両替の窓口案内スタッフ/福岡空港10連休以上OK

トラベレックスジャパン(株)

  • 福岡県 福岡市博多区 大字青木 / 福岡空港駅 徒歩約14分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 外資系企業
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【接客、英語を活かせる外貨両替窓口業務】福岡空港◆10連休以上OK/年間休日122日 / 語学力や旅行・留学経験が活かせる仕事♪ \ ~仕事の3つのポイント~ 【1】外貨両替で、お客様の旅をサポート! 羽田・成田・関西・大阪空港をはじめ主要な空港、 駅、ショッピングセンター、銀行、 旅行会社、観光案内所、その他街中の 外貨両替店舗にてお客様対応などを担当。 海外からの旅行者や海外へ赴く日本の方 たちの快適な旅を支えられる仕事です。 【2】語学力や旅行などの経験が活かせる! 日々様々な国のお客様とお話できるので、 英語や中国語、韓国語などの語学力を 仕事で活かせるチャンス!ま

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新橋/韓国語活かせる/人事・労務担当韓国大手CJグループ/年間休日122日

CJ Logistics Japan株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収352.1万円〜700万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【新橋/韓国語活かせる】人事・労務担当◆韓国大手CJグループ/年間休日122日 【仕事内容】 【新橋/韓国語活かせる】人事・労務担当◆韓国大手CJグループ/年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: CJ Logistics Japanは、韓国のトップグル-プであるCJグループであり、老舗物流企業 CJ大韓通運の日本法人です。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の労務環境を整え、従業員が安心して働ける環境を提供することをはじめとし、経営層とともに法人を運営していく重要なポジションです。 ■職務詳細: ・労務関連業務:入退

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