大手企業 役員運転手 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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リノベーション注文住宅の送迎運転手 ホスピタリティドライバー ・日勤・土日祝休みOK・完全週休2日制

ケイアイスター不動産株式会社

  • 世田谷区

  • 月給30万円〜

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 接客なし
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 1日6時間以内OK

仕事内容夜勤しなくても、いいんです。 ケイアイスター不動産では、末永く働ける環境を大切にしております。もう、身体を酷使しないでください。長時間運転、しないでください。無理せず、生涯現役♪ リノベーション注文住宅の打ち合わせのため、役員や取引先、ときにはVIPなお客様を送迎いたします。単なるタクシー運転手やハイヤー運転手ではなく、ビジネスの重要人物となる方々をお出迎えする仕事です。 ◎役員運転手としての心構え◎ リノベーション注文住宅の打ち合わせにおいて、役員や取引先、VIPなお客様を担当する送迎ドライバーとしては、様々な心構えが求められます。常に丁寧な振る舞いや運転、正確な時間管理、プロフェッ

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世田谷送迎/役員専属ドライバー/車両持帰運行

株式会社ショーファーサービス

  • 世田谷区

  • 月給35万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] ☆☆ 企業の役員様を送迎する、 VIP専属の運転士です。 ☆☆ ◆普通免許(AT限定可)があればOK。 ◆未経験でもドライバーデビューできるチャンス。 ◆年齢・性別・経験不問。 ◆研修は充実で、 運転技術だけでなくマナーもバッチリ学べる。 ◆直行直帰でとっても楽チン。 ◆重い荷物は扱わないから、 カラダに優しく長期で活躍。 ◆休日はしっかり休めて ワークライフバランス充実。 ◆転勤なしでライフプランも立てやすい。 当社の役員ドライバーは、 敷居が高そうと思われがち かもしれません。 でも実際は、 普通免許があれば大丈夫。 高収入でしっかり休めて、 需要も尽きない注目のお仕

かんたん応募

大手企業内での就労サポート

株式会社綜合キャリアトラスト

  • 世田谷区 世田谷 / 松陰神社前駅 徒歩約5分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務(主に事務作業)を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など *始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は? ジョブコーチ1人当たり、5~6名ほどの障

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