民間企業 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊以下いずれかに当てはまる方 ・理系卒で特許事務所、民間企業において知的財産に係る業務に従事した経験がある方 ・文系卒で土木・建築系の特許出願等経験がある方 【歓迎条件】※資格は必須ではございません ・技術士（建設、上下水道部門）、知的財産管理技能士／知的財産検定をお持ちの方 ・英語スキルのある方 ・知的財産に係る経験が10年以上ある方 【職種名】 【横浜】知的財産管理/600～900万/土日祝休・年休123日/東証上場・総合建設業 【仕事内容】 【東証プライム上場】海洋土木の分野で100年以上の歴史を持ち、 現在は陸上土木・建築部門も拡

仕事内容市役所での窓口業務をはじめ、書類作成などの事務手続き、そのほか幅広い企画立案～実行まで、マルチに担当します。企画内容だけでなく、市役所内の制度についても若手職員の声を反映。あなたの目線が、藤沢市の未来と市役所の働きやすさを創ります。 【未来の街づくりの担い手になります】 配属先によって、業務内容はさまざま。たとえば… ◇DX・スマートシティの推進 ◇道路や鉄道の整備など、都市計画の立案と実行 ◇少子化対策に向けた子育て支援・教育施策の検討と実行 ◇企業誘致や観光誘致の立案と実行 など。地域の方の声を拾いながら、専門部署の職員と一緒に企画立案から実行までを進めます。あなたの提案と日々の業務

仕事内容事務(総務・経理) ＼ブランクOK／数字を見ればわかる…だけじゃ勿体ない！縛られず、チャレンジできる環境！ [お仕事内容] 人気の正社員の事務！ ブランクOK！ キャリアアップを目指せる環境です。 ご自身の経験を生かして、働けます。 月給248000円〜月給268000円 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 次世代育成のための募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] 有資格者・経験者 月給268，000円〜 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 未経験者 月給248，000円〜 [勤務地] 神奈川県横浜市泉区弥生台72-13 [時間・勤務日] 8:30〜17:30(休憩

仕事内容[募集背景事業開発部の一員として、国内営業路線の獲得・拡大を目指すための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、事業開発部のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・営業計画・目標の策定 ・BtoB向けZipparの市場開拓および導入提案 ・事業連携を通じたプロジェクト企画 ・受注に向けたプロセス管理および関係者調整 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容サカタのタネグリーンサービス株式会社 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【仕事内容】 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【具体的な仕事内容】 【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事務のご経験 【職種名】 事務リーダー（コンシェルジュ／お台場）【官公庁や民間企業案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 官公庁や大手民間企業のクライアント先にて、事務やコールセンターなどのチームをまとめるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。実務に携わりながら、チームマネジメントや業務改善まで幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 初回は、民間企業のコンシェルジュカウンター業務を統括するリーダーをお任せします。 ＜プロジェクトの業務内容＞ ●カウンター庶務対応 （セキュリティカード貸出／窓口問い合わせ対応／会議室予約／郵便物

仕事内容株式会社スポーツテクノ和広 プロ野球選手やJリーガーも活躍するスポーツ施設を提供する営業 【求人要約】 【充実した育成制度】上司がマンツーマンで丁寧に指導 【昇給も魅力】入社5年目で年収800万超えの先輩も 【残業30分】☆完全土日祝休み ☆年間休日120日 初年度年収500万～800万円 ☆賞与10ヶ月支給 ☆土日祝休み ☆年休120日 ☆残業平均30分以下 【FC東京、東京ヴェルディ本拠地：味の素スタジアムにも携わりました】 スポーツ施設作りのスペシャリスト集団として、様々なスポーツ施設の設計・施工～維持・管理 を担っている企業です。 手掛けているのは、『陸上競技場』や『野球場

仕事内容経理業務、一般事務および勤労者福祉サービスセンター業務並びに 産業支援に関する業務等 ＊経理業務＜経験者募集＞ 経理伝票処理、経費精算、データ入力、入出金、決済管理、 決算対応（※税理士等の補助あり）など ＊そのほか、一般事務（電話対応、書類作成、接客など） ＊企業訪問等での外出時に社用車（軽自動車）の運転あり 〔エリア〕藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・寒川町 ※経理業務以外に、適性に応じて勤労者福祉サービスセンター業務 や産業支援業務等を担当していただく場合があります。 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・公的研究機関もしくは民間企業にて、研究開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 研究開発職＜フッ素樹脂＞ 【仕事内容】 募集部署である研究開発本部研究部門は、同社の基盤である「断つ・保つ」の技術について、将来のニーズを中長期的に探究し、次世代製品のコアとなる「基盤技術」、「差別化技術」を強化することを使命としています。 主な業務は研究テーマの実施ですが、製品開発や製造立ち上げ時には、技術開発部門や製造部門などの関係部署と連携を取りながら、専門性を活かしたサポートを行っていただくこともございます。 【職務内容】 主にふっ素樹脂を対象とした研究開発業務となります。 ・材料の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PPP業務の民間企業・官庁における実務のご経験をお持ちの方。 【職種名】 PPP技術者 【仕事内容】 ■同社の受注する発注者支援業務の主任担当技術者（または管理技術者）として、発注者の事務所に常駐し事業のマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 仕事内容：発注者支援業務の主任担当技術者（または管理技術者）として、発注者の事務所に常駐し事業のマネジメントを行う ・発注者：国土交通省 ・就業エリア：基本的に1都3県エリアのみ（今のところ大宮と千葉にしか現場がないとのこと。） 案件：道路、土木構造物（橋梁など） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事務のご経験 ・チームのリーダー経験 【職種名】 事務リーダー（大学の奨学金事務／多摩）【官公庁や民間企業案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 大学の奨学金事務を担うBPOプロジェクトにて、チームを牽引するリーダーの役割をお任せします。単なる事務業務だけでなく、メンバーのマネジメントや業務プロセスの改善提案など、裁量を持ってプロジェクト運営に深く携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容 大学の奨学金事務プロジェクトを統括するリーダーとして、ご活躍いただきます。プレイングリーダーとしてご自身

仕事内容大学の奨学金事務を担うBPOプロジェクトにて、チームを牽引するリーダーの役割をお任せします。単なる事務業務だけでなく、メンバーのマネジメントや業務プロセスの改善提案など、裁量を持ってプロジェクト運営に深く携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容 大学の奨学金事務プロジェクトを統括するリーダーとして、ご活躍いただきます。プレイングリーダーとしてご自身も事務業務に携わりながら、チームマネジメント全般を担います。 ＜担当業務＞ 奨学金の申請から貸与終了までの一連の業務を行うチームのリーダー業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●奨学金に関する問い合わせ対応（電話、窓口） ※

仕事内容＜社会課題解決のプロフェッショナルに＞ 本部・在外事務所・国内機関など幅広いフィールドにて、開発途上国の国創りに資する協力戦略の策定やプロジェクトの発掘・形成・実施監理・評価等の業務、調査・研究業務、総務・企画・財務・人事・システム運用等の組織運営業務など、いずれかに従事します。 ＜幅広い支援プロジェクトを手掛けます＞ 公的サービスの援助など、開発途上国と日本双方が発展するためのプロジェクトを手掛けます。各国が抱える課題に対し、相手国に寄り添いオーダーメイドで企画や実施、評価を行なうのが特徴です。 ～プロジェクト例～ ■都市高速鉄道（地下鉄）の開発など、安心・安全な生活インフラの整備 ■保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・部下マネジメントの経験者 （小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の 有資格者 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事務のご経験 ・チームのリーダー経験 【職種名】 事務リーダー（大学の奨学金事務／東京）【官公庁や民間企業案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 大学の奨学金事務を担うBPOプロジェクトにて、チームを牽引するリーダーの役割をお任せします。単なる事務業務だけでなく、メンバーのマネジメントや業務プロセスの改善提案など、裁量を持ってプロジェクト運営に深く携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容 大学の奨学金事務プロジェクトを統括するリーダーとして、ご活躍いただきます。プレイングリーダーとしてご自身

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件 ・代理店、民間企業、民間工場、官公庁、デベロッパ等への営業経験 ・複数のシステムを使いこなしながらの営業活動にストレスを感じない方 【職種名】 【神奈川】標準ポンプの提案営業/F6017 【仕事内容】 【業務内容】 神奈川エリアを中心に、標準ポンプの代理店営業を担当いただきます。 代理店やサービス部門と連携しながら、建築・産業・公共分野の顧客に対して営業活動を行います。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客ニーズの収集 ・収集した情報をもとにした営業戦略の立案 ・代理店との関係構築および販売支援 ・案件情報の共有、見積対応、受注に向けた営業活動

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業から請け負った内勤プロジェクトを、事務リーダーとして管理する仕事です。スタッフの育成や業務改善に取り組んでいきます。 ＜一般的に10年かかるキャリアを、1年で＞ 課長クラスのように10～15名規模のスタッフを管理するのが事務リーダーです。一般的な企業で10年以上かかって任されるこのポジションを、当社では未経験から1年で担当。まずは事務メンバーの1人として実務に携わり、徐々にマネジメントにチャレンジできます。 ※100名以上のプロジェクトもあり、幅広く経験を積めます。 ～主な仕事～ ■スタッフの育成・指導 一人ひとりのスキルを踏まえて育成計画を立て