株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容経営管理部門/採用グループ/一般事務 ＜正社員＞経理管理部門/人事採用グループでのお仕事 ▼好条件な正社員求人 ▼駅チカで通勤らくらく ▼仕事のやりがい、キャリアパス、自ら考えて行動する力が身につきます ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える 力が身につきます 答えが明確ではないからこその難しさもあります、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画 力を高めることができます 【仕事内容】 中途採用業務全般の母集団の形成～入社前のフォローなど一連の採用業務を対応いただきます。 【主な業務内容の一例】 ・各組織責任者と採用ター

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AIロボット協会（AIRoA）の概要】 「ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新すること」「社会におけるロボットの活用を推進すること」AIRoAは2024年12月に設立された組織であり、この2つの目的を掲げています。今、世界中でAIが急速に発展する一方、ロボット開発ではデータ不足が深刻です。私たちはNEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）から200億円を超える出資による国家プロジェクトを進行しています。

仕事内容＜国内の新規出店に関わる業務＞ ■不動産業者、他社、オーナー直接交渉等を通じた物件開発 ■出店候補エリア・物件の開拓推進 ■出店シミュレーション（売上・投資回収など）実施 ■契約交渉〜締結、開店までの進行管理 自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-2】店舗開発（プレイヤー採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給46万5,000円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万8,500円～5万3,700

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的に物事を整理し、相手にわかりやすく伝えられる方 ・正解が定まっていない環境でも、前向きに試行錯誤を楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事コンサルタント／RPOプランナー ※土

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【マネージャー候補】採用広報/採用マーケティングのマネージャー候補募集！／週4リモートワーク ▼仕事内容 複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用広報(採用マーケ)戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 また、今後サービス提供予定の採用コンサルティングサービスにて、 クライアントの採用広報(採用マーケ)プロジェクト受注時には プロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ゼロボードは「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げ、 環境テック領域で急成長を続けています。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、 組織も第二成長フェーズへと突入しました。 組織拡大のフェーズにあわせ、HR基盤を強化する人事担当を募集します。 （適性・ご希望を鑑みて下記業務をアサインさせていただきます） 【採用業務】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（BizReach / W

仕事内容戦略・IT・DX・経営コンサルを手掛ける当社にて採用担当業務を担っていただきます。中途・新卒の両方に従事していただきますが、採用未経験の方も大歓迎です。採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ■採用戦略の構築と実行 採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。 新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ■候補者の母集団形成 ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、 人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合っ

仕事内容〖仕事内容〗 ソリューションセールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商談

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 日本のHRチームにて、実行力の高いHRプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションは、強いプロジェクトマネジメント力を持ち、HR領域でキャリアを築きたい方に最適です。HR経験は必須ではなく、リクルーティングやプログラム／プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方を歓迎します。 主な業務内容 HR関連プロジェクトおよびプログラムの企画・推進（End-to-Endでの管理・実行） 採用チーム、ビジネスリーダー、

仕事内容1．経理に関する現法との連携：現法の業務サポート、日本本社へのFS吸い上げと整合性の確認 2．会計・税務リサーチ：現法役員へのアドバイスのため、移転価格文書化のため等 ※その他、補足【仕事内容】に記載 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.128】海外主計スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給31万8,000円～48万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万3,000円～5万3,700円 ※月15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBの新規開拓営業の経験5年以上 ・10名以上の営業組織マネジメント経験 ・運送・物流業界、または人材業界での実務経験 【尚可】 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、人材紹介事業における営業経験 ・間接マネジメントを含む組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・営業マネージャーとしてさらにステップアップしていきたい方 ・責任感、自責志向があり最後までやり切れる情熱をもって仕事に取り組める方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 【職種名】 【大阪】

仕事内容【RA (リクルーティングアドバイザー)マネージャー候補】GAFA出身の経営陣とともに圧倒的成長を叶えませんか？／賞与年4回／インセンティブあり ▼仕事内容 【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 売上は前年比130%と急成長中の組織において 、エンタープライズ領域の受注後の求人広告運用におけるクライアントサクセス業務を担うチームをさらに強化するため 、組織を率いていただけるマネージャー候補を募集します 。 ■仕事内容 大手・エンタープライズ顧客を担当する組織にて、Indeed PLUSに代表される求人広告や ダイレクトリクルーティング運用改善を専門に担当するチームをマネジメントいただきます 。 ターゲット設定やメッ

仕事内容グループ全体の事業活動を法的側面から支えていただきます。 ■法務相談対応（各事業部、連結子会社からの相談対応） ■契約書の作成・レビュー ■新規事業立ち上げに伴う法的検討、事業スキーム整理 ■行政対応（許認可、行政機関との折衝等） 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.73】法務部スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給25万1,000円～28万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万8,100円～2万500円 ※月10時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれていま

仕事内容■仕事内容 同社は、AI・IoTなどの先端技術を活用し、 医療現場の業務負担軽減や質の向上を目指す医療特化型エンジニアリングカンパニーです。 同社では、事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導し、 組織競争力の最大化をミッションとする採用人事ポジションを募集しています。 主な業務内容として、採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、選考プロセスの最適化、 採用広報、エージェントマネジメントなどを担当していただきます。 IT業界での採用人事経験（3年以上）やスタートアップ・ベンチャーでの採用人事経験、 エンジニア採用のご経験が求められています。 【具体的には】 ・ 業務内容

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、コンサルティング部門における採用体制を強化するため、新たに採用担当を募集します。現在、事業成長に対して採用が重要テーマとなっており、単なるオペレーション対応ではなく、採用戦略・母集団形成・候補者体験改善・現場巻き込みまで含めて推進できる方を求めています。 「採用すること」だけでなく、「事業成長に必要な組織をつくること」に向き合えるポジションです。 【仕事内容】 コンサルティング部門の採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。 現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の立案〜実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ゼロボードは「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げ、 ClimateTech領域で急成長を続けています。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、 組織も第二成長フェーズへと突入しました。 事業拡大に比例して採用数も増加しており、 エンジニア・Biz・コンサル・コーポレートなど 多職種にわたる戦略的な採用推進が不可欠となっています。 そこで今回、 経営・現場と並走しながら、採用を“戦略機能”としてリードできる方を募集

仕事内容人事採用担当／人事・採用担当「リモート／フレックス」事業成長を支えるHRへ／ポテンシャル可 【仕事内容】 コンサルティング部門の採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。 現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の立案～実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略・企画 ・採用計画の策定 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 ・採用KPI設計・数値分析 ・採用課題の特定と改善施策立案 ・採用広報・ブランディング施策 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェントマネジメント ・リファラル施策企画・運用 ・採用媒体運用 ・イベント・M