株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容候補者の人生の転機に寄り添いながら、medimoの未来を共につくる仲間との出会いを生み出すリクルーターを募集します。 募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社の未来をつなぐことが欠かせません。 本ポジションでは、候補者との最初の接点から入社まで一貫して向き合いながら、採用活動を推進していただきます。 単なる採用オペレ

仕事内容人事採用担当／人事・採用担当「リモート／フレックス」事業成長を支えるHRへ／ポテンシャル可 【仕事内容】 コンサルティング部門の採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。 現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の立案～実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略・企画 ・採用計画の策定 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 ・採用KPI設計・数値分析 ・採用課題の特定と改善施策立案 ・採用広報・ブランディング施策 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェントマネジメント ・リファラル施策企画・運用 ・採用媒体運用 ・イベント・M

仕事内容■災害対応・対策 ■火災対策 ■平時の備え・教育・訓練 ■事業継続計画（BCP）関連業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.219】危機管理部スタッフ(7月以降入社) 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東京メトロ東西線「西葛西駅」北口より徒歩8分 【給与】 月給28万3,000円～38万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万400円～3万9,700円 ※月10～15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給) ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。 ＜諸手当＞

仕事内容エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！ 株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。 仕事内容 当社は、インフラ領域に特化したITベンチャーとして、「インフラ運用の自動化を通じて日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げています。 Kubernetesを中心としたコンテナ基盤およびクラウドネイティブ領域において事業を展開し、エンジニアが“作業”ではなく価値創出に集中できる環境づくりを推進しています。 今回、エンジニアの中途採用を中心に、採用戦略の実行をリードしつつ、最前線で採用活動を推進いただける方を募集します

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容人事／TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事／責任者候補を募集 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開発業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験をお持ちの方 【職種名】 採用戦略マネージャー（人事責任者候補）【選べる出社時間】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用 ・エージェントマネジメント ・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案 ・面談、面接、クロージング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用競争力向上施策の企画、推進 ・技術広報、採用広報施策の企画、推進 ・採用

仕事内容■グローバル版majicaアプリ(Web/スマホアプリ)の企画/開発(企業企画/推進担当) ■UIUXデザイナーや開発パートナーと協働した要件定義、開発工程管理、社内外の業務折衝 ■アプリ内コンテンツ企画、業務設計 ■アプリ運営 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川県】【DQ No.57-2】グローバルアプリ企画・開発ディレクター 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給35万4,000円～48万円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万5,000円～4万7,400円 ※月15時間相当分の固定残業代が上記給

仕事内容マーケティングアシスタント／Webマーケティングアシスタント／アフィリエイト・インフルエンサー提携担当 オンライン資格予備校「アガルートアカデミー」などを運営する教育事業会社のマーケティングチームで、アフィリエイト・インフルエンサーを通じた集客（提携パートナーの開拓・折衝・管理）をお任せします。 司法試験・行政書士・公務員試験など、人生を変える資格取得に挑む受講生との出会いを増やす、事業成長の最前線を担うポジションです。 事務作業にとどまらず、自ら社外パートナーのフロントに立ち、交渉・関係構築を通じて成果を生み出していただきます。 【具体的な業務】 ■ インフルエンサーマーケティング

仕事内容■お仕事内容 創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、

仕事内容両面型キャリアリクルーティングアドバイザー／「新規立ち上げ／人材紹介事業」両面型キャリア／リクルーティングアドバイザー／幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webコンテンツ企画・編集・ライティング 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ サービス紹介 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本におい

仕事内容【採用経験者・CA・RA歓迎】HRコンサルタント｜採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています 仕事内容 【具体的な業務内容】 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を

仕事内容・日々の入出金管理（日繰り）とCMS残高管理 ・月次資金繰り予測、予実管理（年間資金繰り） ・外貨残高（エクスポージャー）管理、為替管理 ・グループファイナンス稟議起案～契約書作成、締結 ・口座開設および解約、インターネットバンキングの各種手続き 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.97】財務部スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給28万1,000円～37万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万300円～3万9,100円 ※月10～15時間相当分

仕事内容グループ全法人（一部海外法人を含む） ■適切な給与計算及び管理 ■適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応 ■人事辞令、発令、雇用契約管理 ■人事給与システムの設定管理 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.60】給与管理スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給28万3,000円～37万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万400円～3万9,100円 ※月10～15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給) ※前職の給与

仕事内容株式会社ビットキー リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【仕事内容】 リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ビットキーは、事業成長に伴い採用をさらに強化しています。 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 今後は、採用人数の達成だけでなく、採用戦略の設計、候補者体験の向上、採用プロセスの改善、チームとしての実行力強化までを一段引き上げて

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容採用を“攻め”の組織戦略に｜事業成長を加速させる採用担当募集 株式会社ゼロボード - 未来に誇れる選択を。サステナブルな経営判断を、すべての企業へ。 仕事内容 ゼロボードは「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げ、 ClimateTech領域で急成長を続けています。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、 組織も第二成長フェーズへと突入しました。 事業拡大に比例して採用数も増加しており、 エンジニア・Biz・コンサル・コーポレートなど 多職種にわたる戦略的な採用推進が不可欠となっています。 そこで今回、 経営・現場と並走しながら、採用を“戦略機能”としてリードできる方を募集し

仕事内容＜レバテック＞IT系人材サービス/営業◆月35万以上・年休121日/渋谷◆ ＼IT・人材サービスを主軸に急成長中のベンチャー企業／ 業界特化型の採用エージェントで 【営業orキャリアアドバイザー】の募集です ＊年休121日・土日祝は原則お休み ＊1day選考あり/スピード選考も可 「働きがいのある会社」として ランキング常連の企業グループです♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)