株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容〖仕事内容〗 アカウントエグゼクティブとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ・TOEIC800点レベルの英語力 ＜スキル面＞ ・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと資金的な関係をなんとか、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力：採用や戦略募集の魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・スピーチ力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 [歓迎] ・ITに関する実務や知識経験 ・採用業務以外の短期間の人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験 ・人材業界での営

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での採用、または人材紹介会社におけるリクルーティング・採用支援の実務経験（目安3年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 少人数組織や成長フェーズの企業において、自律的に業務を推進した経験 【歓迎】 ダイレクトリクルーティングやタレントサーチを主体的に推進した経験 AI、機械学習、ソフトウェア、メカトロニクスに関する知識・業界理解 スタートアップ企業での勤務経験 採用広報実務経験 AIツールを活用した採用業務の改善・効率化への関心や経験 英語でのコミュニケーション実務経験 【求める人物像】 指示待ちではなく主体的に動

仕事内容■全社データ基盤のデータ収集・維持・活用 管理 ■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理） ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化 ※ご経験等に応じて、配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【千葉県】【PPIH No.174】ITサポート本部 データ管理スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR総武線「本八幡駅」南口より徒歩約3分 【給与】 月給32万9,000円～39万1,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,300円～4万800円

仕事内容【応募資格】 [必須] 高いコミュニケーション能力 論理的思考力 【職種名】 採用担当 (中途・新卒) ◆上場準備中のコンサルファーム◆ワンプール制 【仕事内容】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大しま

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容リテールメディア事業において、広告商品の企画・開発から運用設計、事業推進まで幅広く担当。 ■新規広告商品の企画・開発 ■オン・オフライン統合型メディアプランニング ■広告メニューの設計・改善 ■事業推進および組織運営サポート など… ※株式会社カイバラボへ在籍出向 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川】【PPIH No.215】カイバラボ リテールメディア事業企画 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給40万7,000円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万2,400円～5万3,7

仕事内容■仕事内容 下鴨茶寮では、事業成長と組織拡大のため、採用戦略の立案・実行をサポートするジュニアエキスパートを募集 しています。経営・事業責任者と連携し、多様な職種の採用を支援します。 採用チャネルの選定・運用、候補者対応、採用ブランディングなど、幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案サポート ・ 職種別採用戦略の設計補助 ・ 採用KPIの設計と改善 ・ 採用チャネルの選定および運用 ・ ダイレクトリクルーティングの推進 ・ エージェントマネジメント ・ 候補者との面談・面接対応 ・ 採用ブランディングの企画 ・ 求人票の設計 ・ 採用コンテンツの制作 採用戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須・応募要件≫ ▽スキル ※以下のいずれか必須 ■エンジニア採用経験（3年以上） ■エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ■技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 ▽マインド ■エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ■採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ■事業部門との採用要件定義経験 ■ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ■採用広報／求人票企画の経験 ▽マインド ■話す／聴くの両面で信頼関係を築

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 など

仕事内容■小売事業における需要予測・在庫最適化モデルの開発 ■顧客理解に基づくデータ分析・仮説検証 ■Python・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析 ■機械学習モデルの構築・評価・改善 ■ビジネス課題に対する分析アプローチ立案 ■データ活用基盤整備・分析環境改善 など… 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川県】【PPIH No.225-2】データサイエンティスト 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給37万5,000円～50万円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万9,100円～5万2,100円 ※月15時

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容■仕事内容 下鴨茶寮では、事業成長と組織拡大のため、採用戦略の立案・実行をリードするミドルエキスパートを募集して います。経営・事業責任者と連携し、多様な職種の採用を推進します。 採用チャネルの選定・運用、候補者対応、採用ブランディングなど、幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案と実行 ・ 職種別採用戦略の設計 ・ 採用KPIの設計と改善 ・ 採用チャネルの選定および運用 ・ ダイレクトリクルーティングの推進 ・ エージェントマネジメント ・ 候補者との面談・面接対応 ・ 採用ブランディングの企画 ・ 求人票の設計 ・ 採用コンテンツの制作 採用戦略の設計から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・リーディングマークのミッション・バリューへの共感 ・新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等のいずれか)におけるマネジメント経験 3年以上 ・10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ・営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎要件】 ・新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験 ・営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ・営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ・採用ブランディング・選考設計・インターン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 〜日本の食と農の未来を支える組織の成長を、採用戦略で牽引する〜 当社は「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長を遂げた、西日本を拠点に日本の「食と農の未来」を切り拓くリーディングカンパニーです。 この成長をさらに加速させるため、中途採用・管理職採用・専門職採用が急増しており、採用機能の抜本的な強化が喫緊の課題となっています。 本ポジションは、従来の受け身採用から脱却し、ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用ビジネス（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／採用コンサルティング等のいずれか）におけるマネジメント経験 3年以上 ・10名以上の組織マネジメント経験（マネージャーの上にあたるレイヤーでの統括経験を想定） ・営業計画の策定、実行、モニタリングまでの一連のプロセスを主導した経験 ・同社のミッション、バリューへの共感 【尚可】 ・新卒採用領域における事業責任者、部門長、副事業部長クラスの実務経験 ・営業組織の立て直し、または組織再編を牽引した経験 ・営業プロセスの仕組み化、およびナレッジマネジメントの設計経験 ・採用ブランディング、選考設

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 売上は前年比130%と急成長中の組織において 、エンタープライズ領域の受注後の求人広告運用におけるクライアントサクセス業務を担うチームをさらに強化するため 、組織を率いていただけるマネージャー候補を募集します 。 ■仕事内容 大手・エンタープライズ顧客を担当する組織にて、Indeed PLUSに代表される求人広告や ダイレクトリクルーティング運用改善を専門に担当するチームをマネジメントいただきます 。 ターゲット設定やメッ