株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/老舗料亭】人事・採用エキスパート（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶

仕事内容株式会社ゼロボード 【中途採用担当】田町勤務/リモート可/SaaS×環境Tech/シリーズA/フルフレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】田町勤務/リモート可/SaaS×環境Tech/シリーズA/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◇SDGsに貢献！顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に2,600社の導入実績／フレックス・リモート可◇ ■業務内容 中途採用の専任担当として、事業計画と連動した採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用を“戦略機能”とし

仕事内容売上100億円グループ｜保険・不動産・人材・マーケティング事業の採用を推進｜リモート併用可 仕事内容 当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。 保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。 本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。 「どのような人材を採用するべきか」 「どのチャネルを活用するべきか」 「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」 を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 など

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』のプロダクト戦略 【仕事内容】 【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』のプロダクト戦略 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: プロダクトマネージャとして当社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当していただきます。 経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 ■業務例:以下のような業務が想定されます

仕事内容■コメダ珈琲業態での店舗業務/運営管理全般 （接客、お客様対応、食材発注・棚卸、厨房機器管理 等） ■パート・アルバイトマネジメント （採用、研修、本部からの通達落とし込み等） ■近隣店舗運営ヘルプ ■店舗独自の販促企画、検証 等 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京】【日商 No.21-3】フード事業部 店舗運営スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東新宿駅、西武新宿駅、新大久保駅より徒歩7分 【給与】 月給23万5,000円～28万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万6,900円～2万500円 ※月10時間相当分の固定残

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支

仕事内容創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、リクルーティン

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ️部署・サービスについて グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスや

仕事内容■テナントリーシング（商業施設へのテナント誘致） ■テナント契約対応（条件交渉、契約締結） ■出店スケジュール管理 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【愛知県】【日商 No.20】商業施設テナント誘致営業 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR「稲沢駅」よりタクシー約15分 【給与】 月給26万9,000円～33万6,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万9,400円～2万4,200円 ※月10時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給) ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。 ＜諸手当＞ 通勤交通費（3

仕事内容〖仕事内容〗 アカウントエグゼクティブとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③

仕事内容ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。

仕事内容創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、リクルーティン

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容■クレープ業態での店舗業務/運営管理全般 （接客、お客様対応、食材発注・棚卸、厨房機器管理 等） ■パート・アルバイトマネジメント （採用、研修、本部からの通達落とし込み等） ■近隣店舗運営ヘルプ ■店舗独自の販促企画、検証 等 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【茨城】【日商 No.21-2】フード事業部 クレープ運営スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 茨城交通バス「自由が丘」バス停下車、徒歩7分 【給与】 月給23万5,000円～28万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万6,900円～2万500円 ※月10時間相当分の固定

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【具体的な業務】 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 ■具体的な業務 ①採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディ

仕事内容事業内容（株式会社グッドウェイ） 株式会社グッドウェイは、金融・IT・フィンテック業界に特化した情報ポータルサイト「GoodWay」の運営を中心に、メディアプロモーション、イベント企画、人材育成・紹介事業を展開する企業です。 現在はCross Trustホールディングスの一員として、企業の垣根を超えた金融・IT業界を横断するコミュニティの運営・推進をおこなっております。 事例：金融AIコンファレンス2026（httpsservice.goodway.co.jp/fac2026） 現在新規事業として、経営層・意思決定者同士をつなぐ招待制マッチングプラットフォームを立ち上げ・運営しています。 少人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容■お仕事内容 創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、