株式会社リクルーティングマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード/採用戦略から実行まで 【仕事内容】 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード/採用戦略から実行まで 【具体的な仕事内容】 【採用をメインで担当／年休120日／幅広い職種の採用に挑戦】 メインミッションは「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。 採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットしていただくことを期待しています。 入社後はまず担当ポジションを持ち、現場責任者と連携しながら採用活動を推進していた

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容■法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務 ■PPIHグループの四半期・年次決算に伴う税務業務 ■グループ各社からの税務相談対応 ■税務調査対応 ■税制改正への対応 ■組織再編・M&A案件の税務検討 ※経験に応じて段階的に担当いただきます 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.10】主計部 税務担当｜将来のリーダー候補 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給45万1,000円～57万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万7,000円～5万9,900円 ※月15時間相当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 インターネット広告運用のサポート業務をお任せします。 広告業界 未経験OK！ Web広告や広告業界に興味を持ち、意欲的に取り組める方を歓迎します！ 【具体的には】 ▼Web広告の数値管理 広告の閲覧数やクリック数、どんな方がクリックしたのかなど、 様々な数値データを収集・管理し、広告の効果を分析します。 ▼レポート作成 収集したデータをもとに、広告効果のレポートを作成し、運用メンバーやクライアントに報告。 広告のパフォーマンスを可視化し、時には改善点を提案。 ▼LINE運用 クライアントのLINEアカウントの運用を代行し、集客数の増加に向けた施策の立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者 ・人材紹介実務経験3年以上（分業、両面は問いません） [歓迎] ■歓迎条件 ・事業企画、新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・営業担当として再現性の高い手法によって高い成績を上げられた経験 ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント（管理職候補）/大阪 【仕事内容】 人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングを幅広く展開し、企業と人材の課題解決を支援する事業です。 ◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 [歓迎] - 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■高い採用目標に向けて、主体的にデリバリーをドライブしてきた経験 ■事業会社における中途採用経験（3年以上） ■RPO企業における採用支援経験（3年以上） ■人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■採用エージェンシー・人事組織双方の視点を持ち、それぞれの役割と強みを理解したうえで連携できる方 ■採用データの分析・活用経験（ATS、スプレッドシート等） ■「人材がビジネスの根幹であり、採用の遅れが直接事業インパクトに繋がる」という構造を持つ業界・組織での採用経験 （例：コンサルティング、テクノ

仕事内容図面を描く設計職ではなく、店舗の新店・リニューアルのプロジェクト推進担当です。 ■新店・再開発プロジェクト推進 ├計画・提案・実行 ├工事区分協議、概算費用算出、スケジュール調整 ├建築関連法規への対応、各種申請 └関係各所との与件整理/プラン策定 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.154】店舗新店プロジェクト担当（即戦力） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給65万円～71万円 管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当等を給与に含んで支給。（月6.7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上） ・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても 議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します ・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど） ・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【求める人物像

仕事内容株式会社Ｔｏｕｒｓ 【RPOコンサルタント】◆年間休日125日◆フレックス◆リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の事業戦略や組織課題を深く理解し、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で伴走支援する業務をお任せします。単なる採用業務の代行にとどまらず、パートナーとして企業の採用力そのものを底上げしていきます。 ▼ 戦略・要件定義 採用課題の分析・整理、人材要件定義 採用戦略の立案、KPI設計およびモニタリング ▼ 母集団形成・ブランディング ダイレクトリクルーティング、

仕事内容■日々の入出金管理およびグループ各社の資金状況管理 ■月次の資金繰り予測・予実管理 ■外貨残高や為替状況の管理 ■グループ会社向けファイナンス案件の稟議作成、契約手続き ■口座開設・解約、インターネットバンキング関連手続き ※適性を見て上記以外の業務もお任せする予定です 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.97】財務部スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給28万1,000円～37万5,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万300円～3万9,100円 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか該当 ・営業経験3年以上もしくはRA経験が3年以上ある方 （経験内でチームマネジメント経験（人数不問）があれば尚可） ・事業立ち上げ（企業含む）が1年以上ある方 [歓迎] ・対象業界（外食・介護・宿泊・食品製造など）の知見 ・HR業界での実務経験 ・スタートアップでの勤務経験 【こんな方が活躍しています】 ・スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方 ・コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にし、メンバーの成長にも本気で向き合える方 【募集年齢（年齢制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（2年以上） ※下記のスキルを求めるためです※ ★中途採用において、候補者／企業側双方を理解したコミュニケーションスキル ★採用要件定義やポジション理解を行うヒアリング能力 ■歓迎条件： ・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード） 【職種名】 【愛媛/松山市】採用戦略リーダー候補（中途採用企画・マネジメント） 【仕事内容】 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■高いコミュニケーション能力 ■論理的思考力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■採用実務経験 ■ITに関する知見 ■経営/組織に関する知見 ■コンサルティング業界の知見 ■経営層に向けた提案・営業の経験 ■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ■ピープルマネジメントの経験 【職種名】 【東京都恵比寿】人事採用担当（未経験歓迎） 【仕事内容】 【人事採用担当／未経験可／年収～600万円】コンサル会社での人事担当者の募集です！ 戦略・IT・DX・経営コンサルを手掛ける当社にて採用担当業務を担っていただきます。中途・新卒の両方に従事して

仕事内容■店舗サービス設備の運営・管理 ■売上データの集計・管理 ■請求書発行および支払処理 ■飲食事業の運営サポート ■ラミネート事業の運営管理 ■各部署や取引先からの問い合わせ対応 ■業務改善や運用フローの見直し ※経験や適性に応じて担当業務を決定します 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【日商 No.32】店舗運営を支える事業サポート担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東京メトロ東西線「西葛西駅」北口 徒歩10分 【給与】 月給30万円～33万円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 2万1,600円～2万3,800円 ※月10時間相当分の固

仕事内容求人内容 現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採

仕事内容■法務相談受付、法務部運営に関する業務 ■各種契約書の作成・審査・管理 ■各部署・グループ会社からの法務相談対応 ■新規事業立ち上げ時の法的検討およびスキーム整理 ■行政機関・株主総会対応 ■訴訟対応・紛争対応 └ご経験や適性に応じて担当 ■コンプライアンス事案対応 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.73】企業法務スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給24万1,000円～26万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万7,400円～1万8,800円 ※月1

仕事内容人事労務を主軸に強い組織基盤を作る【人事労務マネージャー（責任者候補）】を募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ・中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ・採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ・各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリクルーティング･リファラル促進及び運用 ・エージェン

仕事内容年間複数件の出店実現を期待します（目安：年3件） ■不動産業者、他社、オーナー直接交渉を通じた物件開発 ■エリア・物件の開拓推進 ■出店シミュレーション（売上・投資回収など）実施 ■契約交渉～締結、開店までの進行管理 ※自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-2】店舗開発（プレイヤー採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給46万7,000円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万8,700円～5万3,7

仕事内容求人内容 現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY MARKETING」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採