株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【レバレジーズ 株式会社】 ＼IT・人材サービスを主軸に急成長中のベンチャー企業／ 業界特化型の採用エージェントで 【営業orキャリアアドバイザー】の募集です ＊年休121日・土日祝は原則お休み ＊1day選考あり/スピード選考も可 「働きがいのある会社」として ランキング常連の企業グループです♪ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 RA（リクルーティングアドバイザー）チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。 ■チームマネジメント ・RAチームの目標設定（KPI）、進捗管理、育成 ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援 ■クライアントサクセス戦略の立案と実行 ・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築 ・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化 ・継続提案やクロスセルによるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ■組織・オペレーション改善

仕事内容「SCRUM」発行に関わる業務全般（下記） ■社内イベントや店舗の取材・撮影 ■その他、各種印刷物や文章の作成など ■社内部署、店舗、イベント等の取材、運営、改善業務 ■Googleアナリティクスを活用したWEB媒体データの集計、分析、活用案の作成 ■AI活用による上記作業の効率化や新規施策の考案 【職種】 【東京都】【PPIH No.105】社内報編集担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給28万5,000円～35万4,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万500円～3万6,900円 ※月10

仕事内容【募集背景】 現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。 メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と 事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。 【職務内容】 キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント（5~10名程度） ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・当社では成果を出すための営業の仕組み作り

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）の課長職候補を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（C

仕事内容Webディレクターマーケター／Webディレクターマーケター 医療法人美咲会（グループ医院）のマーケティングとそれに伴う制作物のディレクションを担当していただきます。 １、マーケティング理論を元に売上アップのための施策立案 ２、Webサイト等の制作物を外部に発注し、進行管理を行う ３、各施策の運用 制作物は基本的に外部に発注する予定です。 そのため高い制作スキルは必要ありませんが、最低限Web・DTPに関する知識やディレクション経験が必要となります。 マーケティング知識に関しては外部の研修を導入予定なので、現時点で経験があまり無い方でも大丈夫です。 また、施策立案に伴い美咲会のスタッフや

仕事内容株式会社フィックスポイント 【週3リモート可】採用戦略マネージャー（人事責任者候補）◆事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案等 【仕事内容】 【週3リモート可】採用戦略マネージャー（人事責任者候補）◆事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案等 【具体的な仕事内容】 ◆ミッション 事業計画や組織課題、採用市場の状況を踏まえながら、「どのポジションを、どの優先順位で、どのように採用するべきか」を設計し、採用成果まで推進いただくことを期待しています。現場から依頼された要件をそのまま採用活動に落とし込むのではなく、「その要件は市場に存在するのか」「競合と比較して採用競争力はあるのか」「どのチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上） ・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても 議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します ・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど） ・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【求める人物像

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を巻き込みながら推進した経験 [歓迎] ▼HRBP経験 ▼ハイクラス採用／ダイレクトリクルーティング経験 ▼採用ブランディング経験 ▼タレントパイプラインマネジメント経験 ▼急成長企業、IPOフェーズ、第二創業期企業での人事経験 ▼人材開発、研修領域への関与経験 ▼データ分析を用いた採用改善経験 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。事業は順調に成長フェーズに入り、今後も組織を拡大していく予定です。 今回は、拡大するCA組織のユニットをお任せする新たなグループマネージャー候補として事業戦略と連動したユニット戦略の策定・実行

仕事内容■仕事内容 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』などを運営する当社にて 若手層向け転職サービス『キャリアパーク！Ｆｏｒ ２０’ｓ』の新規開拓営業をお任せします。 入社後は圧倒的な行動量で新規開拓スキルを磨き 将来的にはクライアントの採用課題に伴走するリクルーティングアドバイザー（ＲＡ）や 地方拠点の立ち上げ マネジメント職への早期ステップアップを目指していただきます。 【具体的には】 ・新規開拓のためのアプローチリスト作成 ・対象企業への新規アプローチ（架電目安は１日６０件から１００件程度） ・アポイント獲得後のオンラインを中心とした商談（人事や経営層への提案） ・受注後

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集要項> カジュアル面談を実施中です。応募意思不問で、まずは相互理解を目的とした場をご用意しています — 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する — マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、リクルーティングアドバイザー（RA）の課長職候補を募集します。 当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。 更なる企業価値の向上に努めています。 そして2025年4月。 これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（C

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介営業の経験をお持ちの方 【職種名】 人材ビジネスのソリューション営業≪責任者候補≫【DX×ハイクラス】 【仕事内容】 人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上 ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] ・採用面接実務のご経験 ・採用イベントの企画立案～実行までのご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験 ・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 親和性の高いIT/Web業界だと尚良いですが、営業・クリエイター

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤企業概要と募集背景◢ LIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、2017年に設立されたベンチャー企業です。 芸能コンサルティングを主軸に、大手事務所と連携した新人発掘・育成に携わるなど、同分野で圧倒的な実績を誇ります。現在は新規プロジェクトも続々と立ち上がり、業界内では独自のプレゼンスを確立するに至りました。 主力のエンタメソリューション事業では、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱え

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容マネージャーマネジメント担当／マネージャーマネジメント担当 医療法人美咲会（グループ医院）内の組織成長に関わるマネジメント業務を担当していただきます。 美咲会で働くスタッフの人事・採用マネジメント ・定着率向上 ・人材育成カリキュラムの作成 ・評価制度など人事に関わる制度の運用または改善 その他、美咲会の事業戦略策定など組織と人材に関する業務全般をお任せいたします。 設立したばかりの会社なので、 ・事業をゼロから成長させることにワクワクする ・手探りの仕事でも楽しめる ・成果に見合った報酬を得たい このような方と一緒に会社を作り上げていきたいと考えています。 ・マーケティング事業部