株式会社リクルーティングマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容■担当店舗数：入社当初は2～3店舗、将来的には5店舗程度を担当 ■業務割合：現場7割、本部業務3割 ■現場訪問や営業応援を中心に、店舗課題の解決や店長支援を行います ■本部業務では売上分析や販促施策の推進、店舗改善活動を担当します ※ユニー株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【愛知県】【DQ No.80】飲食事業ブロック長 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR「稲沢駅」よりタクシー約15分 【給与】 月給35万4,000円～38万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万4,100円～3万7,60

仕事内容■仕事内容 下鴨茶寮では、事業成長と組織拡大のため、採用戦略の立案・実行をリードするミドルエキスパートを募集して います。経営・事業責任者と連携し、多様な職種の採用を推進します。 採用チャネルの選定・運用、候補者対応、採用ブランディングなど、幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 採用計画の立案と実行 ・ 職種別採用戦略の設計 ・ 採用KPIの設計と改善 ・ 採用チャネルの選定および運用 ・ ダイレクトリクルーティングの推進 ・ エージェントマネジメント ・ 候補者との面談・面接対応 ・ 採用ブランディングの企画 ・ 求人票の設計 ・ 採用コンテンツの制作 採用戦略の設計から

仕事内容■契約書のレビュー・作成（英文・和文） ■法務相談対応・リスクに関する助言 ■海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援 ■紛争・トラブル発生時の対応・外部弁護士との連携 ■海外拠点向けの法務教育・相談対応 ■その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.125】海外法務｜管理監督者 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給65万円以上 管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当等を給与に含んで支給。（月6.77

仕事内容■フードコートブランドの商品企画◎開発 ■試作、原価設計、価格設定 ■店舗オペレーションを考慮した商品設計 ■販売導入後の分析および改善提案 ■各関係部署と連携した商品開発推進 ※ユニー株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【愛知県】【DQ No.80-2】フードコート商品開発 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR「稲沢駅」よりタクシー約15分 【給与】 月給35万4,000円～38万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万4,100円～3万7,600円 ※月10～15時間相当分の固定残業代が上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育、研修のご経験 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※翻訳機の使用は問題ありません。 【職種名】 人事労務（課長代理）【車通勤可／リモート有・フルフレックス／武田薬品からスピンアウト】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 まずは研修・教育の企画・運営を中心に、社員の成長支援と組織力の向上に取り組んでいただきます。事業拡大に伴い入社する社員や新任管理職が増える中、チームで成果を上げることや人材育成に対する共通認識の醸成、企業文化・行動原則の浸透が課題となっています。そのため、社員一人ひとりの状況や組織の課題を捉えながら、部門ごとの対応や全社的な施策を企画・実行し、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞ (1)新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方 (2)人材紹介会社における企業担当もしくは候補者担当のご経験3年以上をお持ちの方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で、事業課題を解決することにコミットできる方 ・データや事実に真摯に向き合い、論

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webコンテンツ企画・編集・ライティング 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ サービス紹介 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上） ・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上） [歓迎] ・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験 ・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験 ・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験 ・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容◆新規システム導入プロジェクトの企画立案 ◆現場ヒアリング・業務分析・要件整理 ◆ベンダーとの打ち合わせ、進行管理、品質管理 ◆システム導入から運用開始までのプロジェクト推進 ◆導入後の運用改善・利用定着支援 ◆従業員向け説明会や操作研修の企画・実施 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.69】社内DX推進（システム導入～定着支援）担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給35万4,000円～45万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万5,500円～4万7,

仕事内容■自社サービス（販売促進サービス／商品受発注システム／コミュニケーションツール）の外販営業 ■既存顧客へのフォローおよび契約拡大業務 ■PPIHグループ全体の生産性向上への貢献 ■営業活動に付随する業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.208】リアリット【外販事業】自社サービス営業 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東京メトロ東西線「西葛西駅」北口より徒歩8分 【給与】 月給30万円～33万3,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 2万1,600円～2万4,000円 ※月10時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １.分散系もしくはメインフレーム系インフラ運用オペレーションの実務経験5年以上 （データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション等） ２.下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー・リーダーとして活躍する意向がある方 顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習

仕事内容■SNSに関する各種案件管理 ■関係部署・取引先の調整、要件整理、進行管理 ■SNS投稿の内容確認 ■KPI進捗の管理とチーム内共有 ■ガイドラインに沿った品質・安全管理の実行 ■SNS関連のプロジェクト推進 ※株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ在籍出向 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川県】【DQ No.77】SNS運用ディレクター｜進行管理・数値管理 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給28万7,000円～50万3,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代

仕事内容■仕事内容 同社では、事業成長と組織拡大のため、事業戦略に基づいた採用戦略の立案・実行、 多様な職種における採用手法の開発・高度化を担う採用のエキスパートを募集しております。 経営・事業責任者と連携し、料理人、製造スタッフ、バックオフィス、マネジメント人材など、 多岐にわたる人材獲得をリードしていただきます。 採用戦略の企画から実行、採用チャネルの選定・運用、ダイレクトリクルーティングの推進、候補者対応、 採用ブランディング、オペレーション設計・改善まで、一貫して担当していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・ 採用戦略・企画・事業計画に基づく採用計画の立案 ・ 職種別採用戦略の設

仕事内容■物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者情報や営業活動による物件取得 ■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝 ・賃貸借契約における賃貸人との協議 ・不動産の売却や土地建物の取得 ■出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-3】国内店舗開発（ポテンシャル採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給32万4,000円～40万8,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万3,300円～

仕事内容【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ Web・IT業界のエンジニアと企業を繋ぐ 【レバテック】にて 「営業」もしくは「キャリアアドバイザー」として ご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ 【営業/リクルートエージェント(RA)】 ・企業の採用活動に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 など 【キャリアアドバイザー(CA)】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 な

仕事内容■契約書のレビュー・作成（英文・和文） ■法務相談対応・リスクに関する助言 ■海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援 ■紛争・トラブル発生時の対応・外部弁護士との連携 ■海外拠点向けの法務教育・相談対応 ■その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.125】海外法務｜グローバル事業拡大フェーズ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給40万8,000円～60万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万2,500円～6万3,

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験2年以上 ・採用担当としての実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 [歓迎] ・人事労務の経験 ・採用戦略策定経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用広報経験 ・HRBP経験 ・人材育成・組織開発経験 ・採用KPI・KGI設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業組織でのKPI設計・マネジメント経験 ・東南アジアへの渡航経験 ・外国人採用・グローバルHRへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・LivCoの「外国人も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ・高い採用目標に向けて、主体的にデリバリーをドライブしてきた経験 ・事業会社における中途採用経験（3年以上） ・RPO企業における採用支援経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（3年以上） ■WANT ・採用エージェンシー・人事組織双方の視点を持ち、それぞれの役割と強みを理解したうえで連携できる方 ・採用データの分析・活用経験（ATS、スプレッドシート等） ・「人材がビジネスの根幹であり、採用の遅れが直接事業インパクトに繋がる」という構造を持つ業界・組織での採用経験 （例：コンサルティング、テクノロジー企業のプロフェッショナルサービス部