株式会社リクルーティングマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気・計装設備の保全、または設備建設等のエンジニアリング業務経験 ・企業の工場・研究所（化学、バイオサイエンス関連企業などが望ましい） ・ビル全体の設備及び商業施設等 以下いずれかを有する方 ・第二種電気主任技術者（第三種も可） ・電気工事士（第二種以上） 【職種名】 電気エンジニア（ファシリティマネジメント）【製薬企業発のサイエンスパーク運営/社会貢献◎】 【仕事内容】 電気設備に関する企画・立案から、予算算出、設計、工事管理、試運転、運転管理、エネルギー管理まで、専門性の高い幅広い業務をご担当いただきます。 ・ライフサイエンス研究設備の保全（電気〈強電・弱電〉、計

仕事内容■オンライン・オフライン広告のプランニング ■自社メディア商品の企画・運用 ■広告配信案件の進行管理、実績レポート・効果分析 ■クライアント・社内の調整 ■動画、バナー、LP、POP等のディレクション ■オフラインメディアの導入・運用サポート ※株式会社カイバラボへ在籍出向 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【PPIH No.215-2】カイバラボ リテールメディアプランナー 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給25万1,000円～39万3,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 1万8,10

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験・職種未経験歓迎！ 必要業務経験： 未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方を広く募集しています。 【職種名】 【東京／未経験歓迎】事務職（スカウト担当）上場企業G◆大手飲食店の支援実績◎土日祝＆年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）業務の入り口として、転職希望者の経歴・志向性・キャリア背景を読み解き、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるスカウト文の設計を担当していただきます。単なる一斉配信ではなく、一人ひとりのキャリアを動かす“最初の一文”を作成する重要な仕事です。 ■転職希望者の経歴

仕事内容※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが週1回～2回程度、本八幡社屋にもご出勤いただきます。 ■システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着） ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■従業員への新システム利用講習、定着支援 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.69】システム導入プロジェクト担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給32万9,000円～44万円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 3万4,300円～4万5,900円 ※月15時間相当分の固定

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容【仕事内容】 コンサルティング部門の採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。 現場責任者や経営層と連携しながら、採用戦略の立案～実行まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略・企画 ・採用計画の策定 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 ・採用KPI設計・数値分析 ・採用課題の特定と改善施策立案 ・採用広報・ブランディング施策 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェントマネジメント ・リファラル施策企画・運用 ・採用媒体運用 ・イベント・Meetup企画 ■選考・候補者対応 ・カジュアル面談、面接対応 ・候補者フォロー ・オファー

仕事内容◎担当エリアの複数店舗を統括し、売上・利益の最大化を推進 ◎店長育成および組織マネジメント ◎店舗課題の発見・改善による店舗力向上 ◎本部と連携した販促施策や運営改善の推進 ◎新店舗立ち上げや事業成長に向けたプロジェクトへの参画 ※ユニー株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【愛知県】【DQ No.80】飲食事業 ブロック長（複数店舗統括） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR「稲沢駅」よりタクシー約15分 【給与】 月給35万4,000円～38万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 3万6,900円～3万9,

仕事内容■仕事内容 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』などを運営する当社にて 若手層向け転職サービス『キャリアパーク！Ｆｏｒ ２０’ｓ』の新規開拓営業をお任せします。 入社後は圧倒的な行動量で新規開拓スキルを磨き 将来的にはクライアントの採用課題に伴走するリクルーティングアドバイザー（ＲＡ）や 地方拠点の立ち上げ マネジメント職への早期ステップアップを目指していただきます。 【具体的には】 ・新規開拓のためのアプローチリスト作成 ・対象企業への新規アプローチ（架電目安は１日６０件から１００件程度） ・アポイント獲得後のオンラインを中心とした商談（人事や経営層への提案） ・受注後

仕事内容■新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメント ・ユーザ要件のヒアリング、要件定義 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務への関与 ・システム構築リリース管理 ・業務範疇：IT関連全般 ・海外出張あり 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.132-2】海外ITプロジェクト推進 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東京メトロ東西線「西葛西駅」北口より徒歩8分 【給与】 月給31万4,000円～47万円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万2,600円～4万1,000円 ※月10

仕事内容■物件情報の入手 ・登記情報や不動産業者情報や営業活動による物件取得 ■入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝 ・賃貸借契約における賃貸人との協議 ・不動産の売却や土地建物の取得 ■出店に関わる連携と調整 ・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-3】国内店舗開発（ポテンシャル採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給32万2,000円～40万7,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万3,200円～

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容＜募集背景＞ ◆「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに、政策プラットフォームを提供するスタートアップです ◆2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模へ成長しています ◆事業拡大に伴い、人事機能・体制を強化するため、採用・組織開発・人事戦略立案まで幅広く牽引いただける人事責任者候補を募集します ◆政治・行政を通じた社会課題解決に関心があり、ミッション共感を重視する組織づくりに関わりたい方を歓迎します ＜職務内容＞ ◆経営陣と密に連携しながら、HR領域全般（戦略〜運用）を担います ＜1. 人事戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・課題解決型の法人営業経験または人材紹介業のRA経験 （マネジメント経験がある方はなお歓迎します） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】RA（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1，500万円を達成できる体制 【職務概要】 リクルーティングアドバイザーチームのマネージャー候補として、 マネジメントや各種の企画業務に携わっていただける方を募集いたします。

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webコンテンツ企画・編集・ライティング 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ サービス紹介 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・チームや組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・定量／定性掛け合わせたデータ分析スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】24万人以上の学生が利用する就活プラットフォームを展開！ 【職務概要】 プロダクトマネージャーとして同社サービス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。 2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模に成長しています。事業の拡大に伴い、人事機能・体制の強化を行っています。採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただける人事責任者候補を募集する

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業計画や組織課題、採用市場の状況を踏まえながら、「どのポジションを、どの優先順位で、どのように採用するべきか」を設計し、採用成果まで推進いただくことを期待しています。 現場から依頼された要件をそのまま採用活動に落とし込むのではなく、「その要件は市場に存在するのか」「競合と比較して採用競争力はあるのか」「どのチャネルで戦うべきなのか」「本当に今採用するべきなのか」「要件自体を調整するべきなのか」といった論点まで含めて、部長陣や経営と議論しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、「この肌、髪、心と生きていく」というミッションのもと、 スキンケア・ヘアケア領域でD2Cブランドを展開する化粧品メーカーとして、 事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 当社では、人事・総務を単なる管理機能ではなく、 「社員体験を設計する役割」と捉えています。 制度や施策を作ること自体ではなく、 “社員にどう届き、どう感じてもらうか”を重視しながら、 採用・組織開発・働く環境づくりまでを一体として推進しています。 また、マーケティング主体の会