株式会社リクルーティングマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤企業概要と募集背景◢ LIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、2017年に設立されたベンチャー企業です。 芸能コンサルティングを主軸に、大手事務所と連携した新人発掘・育成に携わるなど、同分野で圧倒的な実績を誇ります。現在は新規プロジェクトも続々と立ち上がり、業界内では独自のプレゼンスを確立するに至りました。 主力のエンタメソリューション事業では、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱え

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容三井物産セキュアディレクション株式会社 キャリア採用担当者※中途採用を企画立案から実行◆三井物産グループ／転勤無／リモート・フレックス利用可 【仕事内容】 キャリア採用担当者※中途採用を企画立案から実行◆三井物産グループ／転勤無／リモート・フレックス利用可 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場・三井物産グループのセキュリティ対策専門企業 ◎リモート可（週2日）／転勤無／残業月20時間／フレックスタイム制／年休120日 ■採用背景： 三井物産セキュアディレクション株式会社は、セキュリティリスクのマネジメントをトータルにサポートするセキュリティ専門会社です。大企業のみならず中小企業や団体へ

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容Sansan株式会社 【渋谷】リクルーティング戦略担当（コーポレート採用）◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【渋谷】リクルーティング戦略担当（コーポレート採用）◆在宅勤務可／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。 ◆具体的な業務内容 ＜採用戦略設計・要件定義＞ ・事業

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ・新規出店のための工事の監修 ・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整 ※その他、備考「仕事内容」に記載 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.154】国内設計 設計監理業務担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給44万円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万5,900円～5万3,700円 ※月15時間相当分の固定残業代が上記給与に含

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HRBPが中心となって推進するミッション】 HRBP（Human Resource Business Partner）は、事業部門担当の事業推進責任者のパートナーポジションとして、組織開発や人材開発などの人事施策に取り組んでいただきます。経営層の一員であるCHRO（最高人事責任者）の経営戦略と人事戦略に基づき、人事と事業部と密接に連携しながら人事業務を遂行します。 採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事、労務の経験がそれぞれ5年以上ある方 ■求人広告、人材紹介、SNSなどのオウンドメディア集客、リファラルなど、 複数チャネルを活用し採用成果を上げた経験 ■目標に対して責任を持った経験、またはマネジメントの経験 〈入社当初〉 └営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。 また、人事制度のリニューアルや配属に際するオンボーディングの環境整備。 〈その後〉 └上場準備を行っていくための、管理部門の採用／人事制度構築並びに修正／ 労務対応／人材開発など人事領域に関して、 組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定

仕事内容職務概要 三井物産セキュアディレクション株式会社は、セキュリティリスクのマネジメントをトータルにサポートするセキュリティ専門会社です。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。当社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。 今後、当社の事業をスケールアップしていくためにも、採用は喫緊の経営課題であり、 その採用を支える採用グループの体制強化が急務です。年々スケールアップする当社の採用を牽引し、共に成長を加速させる仲間を募集します。 キャリア採用は現在担当しているメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ・チームや組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・定量／定性掛け合わせたデータ分析スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】24万人以上の学生が利用する就活プラットフォームを展開！ 【職務概要】 プロダクトマネージャーとして同社サービス

仕事内容事業紹介 ビジョンとして掲げている「キャリアインフラ」の実現に向け、採用プラットフォーム「ビズリーチ」「HRMOS」シリーズに次ぐ、新たな柱を立ち上げるべく、人材関連事業を始めました。 業務内容 現在、当社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。 同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。 本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。 人事の一部機能としてではなく、事業部に深く入り込み、事業成長にダイレ

仕事内容▼募集ポジションについて 人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。 ※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。 ①新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業） 「みん就」は日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。 大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズ

仕事内容【人事マネージャー】採用戦略から組織開発まで。経営層と共に成長を牽引する戦略人事ポジション ソルー株式会社 - 最速でMeta広告日本TOP20入り。顧客が勝つまで戦い尽くし、“爆発的成果”を目指すWeb広告代理店 仕事内容 ・主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由 私たちソル

仕事内容人事労務を主軸に強い組織基盤を作る【人事労務マネージャー（責任者候補）】を募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ・中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ・採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ・各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリクルーティング･リファラル促進及び運用 ・エージェン

仕事内容■仕事内容 同社のミッションは「ムダをなくし、世界を変える」であり、 システム運用自動化領域で事業を展開しております。 事業計画や組織戦略に基づいた採用戦略の立案、市場分析、部門との連携、期待値調整を推進いたします。 さらに、リファラル施策、技術広報、採用コンテンツ企画、候補者体験の改善などを通じて、 中長期的な採用競争力の強化を目指しております。 採用を経営テーマとして捉え、戦略立案から実行までを一貫してリードし、 事業成長に貢献する人材を募集しております。 【具体的には】 ・ 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・ 採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・ 採用市場分析、競合分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １.分散系もしくはメインフレーム系インフラ運用オペレーションの実務経験5年以上 （データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション等） ２.下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー・リーダーとして活躍する意向がある方 顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人としての実務経験が1年半以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 【尚可】 ・企業の人事システムや経営に興味のある方 ・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方 ・SI企業におけるITサービス分野での営業経験がある方 ・人材サービス企業でのITアウトソーシング営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・誠実な対応ができ、信頼関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営陣や事業責任者などとの折衝経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問） ・採用戦略、採用計画の策定経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用責任者兼戦略人事 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制

仕事内容株式会社マスメディアン 【マーケティング・クリエイティブ領域特化ＲＡ※課長候補】大手出身多数在籍／宣伝会議Ｇ／リモート可 【仕事内容】 【マーケティング・クリエイティブ領域特化ＲＡ※課長候補】大手出身多数在籍／宣伝会議Ｇ／リモート可 【具体的な仕事内容】 【大手出身のエグゼクティブが複数名在籍／広告業界大手・70年の歴史を持つ宣伝会議Gの安定基盤・業界内ネットワークを活かした自社集客力／在宅可・フレックス】 マーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ当社で、リクルーティングアドバイザー部門の課長職を募集いたします。 ■業務 リクルーティングアドバイザー（RA）組織のチームマネジメ