株式会社リクルーティングマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験2年以上 ・採用担当としての実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 [歓迎] ・人事労務の経験 ・採用戦略策定経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用広報経験 ・HRBP経験 ・人材育成・組織開発経験 ・採用KPI・KGI設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業組織でのKPI設計・マネジメント経験 ・東南アジアへの渡航経験 ・外国人採用・グローバルHRへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的就業とキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・LivCoの「外国人も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション (データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ■下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー／リーダーとして活躍する意向がある方 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・メンバー2名以上に対するリーダー経験 ・OJTメンター経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 リノビアパートナーズは、中小企業承継・事業承継を中心としたプライベートエクイティ投資を行う投資会社です。投資先企業の企業価値向上を実現するため、投資実行のみならず、人材採用・組織構築・マーケティング支援・経営管理体制構築まで幅広くハンズオンで支援しています。 事業拡大に伴い、当社および投資先企業の成長を支える「HR・マーケティング責任者」を募集します。 【HR業務】 ■採用 ・中途採用戦略の立案・実行 ・ダイレクト

仕事内容◆新規システム導入プロジェクトの企画立案 ◆現場ヒアリング・業務分析・要件整理 ◆ベンダーとの打ち合わせ、進行管理、品質管理 ◆システム導入から運用開始までのプロジェクト推進 ◆導入後の運用改善・利用定着支援 ◆従業員向け説明会や操作研修の企画・実施 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.69】社内DX推進（システム導入～定着支援）担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給35万4,000円～45万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万5,500円～4万7,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １.分散系もしくはメインフレーム系インフラ運用オペレーションの実務経験5年以上 （データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション等） ２.下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー・リーダーとして活躍する意向がある方 顧客とのコミュニケーション経験／メンバー2名以上に対するリーダー経験／OJTメンター経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習

仕事内容■majicaアプリ会員の来店・購買促進に向けたCRM施策の企画・設計・運用・効果検証 ■デジタルマーケティング施策の企画・推進 ■データ分析に基づく課題抽出・仮説立案・改善提案 ■社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 ■外部パートナーとの折衝・ディレクション 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川県】【PPIH No.169】CRM・データマーケティング担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給31万5,000円～50万3,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万2,700円～5

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容商業施設の魅力向上に向けて、テナント誘致や運営サポートを担当いただきます。 具体的には ■商業施設に出店いただくテナントのリサーチ ■テナント企業へのご案内・提案 ■出店に向けたスケジュール管理 ■契約に関する事務手続き ■社内外関係者との調整業務 ■開業後のフォロー対応 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【北海道】【日商 No.20-3】商業施設の店舗開発・運営サポート担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 札幌市営地下鉄 大通駅すすきの駅より徒歩5分 【給与】 月給30万円～33万6,000円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 2万1,600円～2

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多角的に支えるサー

仕事内容■新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメント ├ユーザ要件のヒアリング、要件定義 ├ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務への関与 ├システム構築リリース管理 ├業務範疇：IT関連全般 └海外出張あり 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.132-2】海外ITプロジェクト推進 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東京メトロ東西線「西葛西駅」北口より徒歩8分 【給与】 月給31万5,000円～47万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万2,700円～4万9,100円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を巻き込みながら推進した経験 [歓迎] ▼HRBP経験 ▼ハイクラス採用／ダイレクトリクルーティング経験 ▼採用ブランディング経験 ▼タレントパイプラインマネジメント経験 ▼急成長企業、IPOフェーズ、第二創業期企業での人事経験 ▼人材開発、研修領域への関与経験 ▼データ分析を用いた採用改善経験 【フィットする人物像

仕事内容■新システム導入プロジェクトの企画・推進 ■業務課題のヒアリング・要件整理 ■システム導入時の要件定義・ベンダーコントロール ■プロジェクト進行管理、導入後の定着支援・改善提案 ■従業員向け説明会や研修実施 ■majicaアプリや決済サービス関連プロジェクトへの参画 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.164】ITプロジェクト担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給35万4,000円～45万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万5,500円～4万7,00

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。 ｜プレイヤー業務 ・採用戦略・上流コンサルティング ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクル

仕事内容株式会社ＬＩＧ 【新御徒町】SES新規事業の責任者候補＜0→100の事業成長リード＞営業推進～事業計画・改善まで 【仕事内容】 【新御徒町】SES新規事業の責任者候補＜0→100の事業成長リード＞営業推進～事業計画・改善まで 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 新規SES事業『LIG Agent Assign』の成長を牽引する事業責任者候補を募集します。現在はサービス拡大フェーズに入り、クライアント企業とフリーランス人材の最適なマッチングをさらに加速させるため、組織体制の強化を進めています。 営業活動や人材マッチング業務の推進に加え、業務オペレーションの改善、データ活用基盤の整備、CA（

仕事内容【仕事内容】 創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ?事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、

仕事内容株式会社WorkX 採用担当※中途・新卒※将来の経営幹部候補◆IPO準備中◆コンサルファーム×自社の新規事業創出企業 【仕事内容】 採用担当※中途・新卒※将来の経営幹部候補◆IPO準備中◆コンサルファーム×自社の新規事業創出企業 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 ■業務詳細 ご経験とご志向に

仕事内容■Snowflake/Databricks等を軸とした分析・データ基盤の設計方針策定 ■D-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・構造設計 ■クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直・基盤改善 ■技術的負債の整理/改善 ■要件整理・技術的実現性検討 ■技術判断・売上/解約防止への貢献 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【神奈川】【PPIH No.224】カイバラボ 分析基盤テックリード候補 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR横浜線「大口駅」徒歩３分 【給与】 月給35万4,000円～45万1,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残

仕事内容＜募集背景＞ ◆「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに、政策プラットフォームを提供するスタートアップです ◆2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模へ成長しています ◆事業拡大に伴い、人事機能・体制を強化するため、採用・組織開発・人事戦略立案まで幅広く牽引いただける人事責任者候補を募集します ◆政治・行政を通じた社会課題解決に関心があり、ミッション共感を重視する組織づくりに関わりたい方を歓迎します ＜職務内容＞ ◆経営陣と密に連携しながら、HR領域全般（戦略〜運用）を担います ＜1. 人事戦

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。 2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模に成長しています。事業の拡大に伴い、人事機能・体制の強化を行っています。採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただける人事責任者候補を募集する

仕事内容■ESG・サステナビリティに関する情報収集・施策立案 ■MSCI、CDP等のESG評価機関対応 ■GHG排出量算定・各種開示対応 ※一番お任せしたい業務はこちら ■コーポレートガバナンス報告書等の資料作成 ■IRイベントや株主向け施策サポート ■経営層への報告資料作成・各種プロジェクト推進 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.165】ESG・サステナビリティ推進担当 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給30万円～40万8,000円 固定残業時間（トータル） 10.00～15.00時間/月 残業代 2万1