愛知県岩倉市のトヨタの求人・仕事・採用

仕事内容《具体的には》 ご経験をベースに主にエンジニア職を対象とした採用領域となります。 ・人材採用戦略の策定 ・採用市場の把握 ・社内人材ニーズの把握 ・採用管理システムの導入・管理 ・採用ブランディング ・採用イベントの企画、運営（会社説明会・懇親会・内定式・合同企業説明会・学内企業説明会） ・WEBサイト制作、運営（就職ナビ・マイページ・ホームページ・採用サイト・SNS他） ・採用選考フローの設計 ・面接、採用選考 ・社内外関係者との日程調整、連絡他 《組織構成》 ・名古屋事務所と東京事務所に拠点があり、総勢12名（協力社員含む） ・名古屋9名（グループマネージャー含む）、東京3名で構成 ・

仕事内容コンタクトセンター 顧客データ分析・CX改善企画 コネクティッドサービスのコンタクトセンターにおけるCX改善企画を担うポジションです。 顧客データ分析から改善施策の実行・効果測定までを一気通貫で担当します。 主な業務 ■ 顧客データ分析・インサイト抽出 ・NPS／VOC／顧客アンケートなどの定量・定性データ分析 ・顧客体験における課題の特定 ・分析結果の資料作成（PowerPoint／Excel／PowerBI） ■ CX改善施策の企画・推進 ・データに基づくサービス改善施策の立案 ・デザイン思考を用いた体験価値向上の検討 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ施策推進 ■ 事業貢献度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上・普通自動車免許第一種 【必須条件】 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 【職種名】 人事（採用、人材育成など）/主任、係長級【愛知／春日井】 【仕事内容】 自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける自社の人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進に携わっていただきます。 【仕事内容】

仕事内容日本坩堝株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】大型設備の工事管理◆定着◎長期就業に適した環境/残業10H・年休124日◆ 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】大型設備の工事管理◆定着◎長期就業に適した環境/残業10H・年休124日◆ 【具体的な仕事内容】 【作業工事の監督が中心・金属融解の工業炉の部品交換やメンテナンスをお任せ／創業130年・東証スタンダード上場のニッチトップメーカー／平均勤続年数13.8年、有給取得日数15日以上と長期就業しやすい環境トヨタ自動車等の大手企業様との取引多数有り】 ■業務概要 金属溶解等で使用する工業炉内の耐火部品の交換・メンテナンスや、新設の導入時の工事

仕事内容株式会社アビスト 【名古屋／在宅可】組込ソフト開発◆トヨタ関連請負／スタンダード上場／働く環境転勤無 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】組込ソフト開発◆トヨタ関連請負／スタンダード上場／働く環境転勤無 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%（東海地区は70%）】 ■業務内容： 電気自動車、先進安全運転機能等自動車、ファクトリーオートメーション（FA）機器関連の業務を常駐請負にてお任せいたします。 ■案件： 2チーム（HV－ECU、急速充電ECU）の組み込み担当（1チーム3～5名で構成されいます） ※面接を

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・法令実務経験5年以上(業界不問) ・コンプライアンス関連業務の経験3年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・企画、導入案件業務に携わったことがある方（PM／TL／メンバの何れかにて） ・BCP／安全活動推進業務の経験者 ・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識 ・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者） 【職種名】 【名古屋】法務・コンプライアンス※リーダー・幹部候補◆トヨタ系×商社系SIer◆CP13-

仕事内容《具体的には》 ▼点検・監視業務 ・電気、給排水、空調設備などのファシリティ設備の動作確認 ・管理室からのモニタリングや定期点検 ※生産設備とは異なります。 ▼修理・不具合対応 ・日々の「異音がする」「動作しない」などのトラブル対応 ・小規模な修繕作業 ▼その他業務 ・工事業者の立ち会い及び電話応対、報告書作成 《配属先について》 管理本部総務部への配属を予定しております ※近隣の工場への出張対応も一部あり 《同社の強み》 安定性：自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプラ

仕事内容＼数学や「考えること」が好きだった方へ／ 未経験から、モノづくりを支える設計エンジニアを目指せる仕事です。 「学生時代、数学や理系科目が比較的得意だった」 「答えを覚えるより、なぜそうなるのかを考えるのが好き」 「新しいことを学ぶことが好き」 そんな方の強みを活かせます。 入社後は、CADという設計ソフトの使い方や図面の読み方など、基礎から学ぶ研修からスタート。学校でCADや設計を学んでいなくても問題ありません。 ■具体的な仕事 研修後は先輩のサポートを受けながら、 ・CADを使った図面の作成・修正 ・設計に必要なデータ入力、資料作成 ・図面や部品のチェック ・設計変更に伴う確認、修正

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】プロジェクトマネージャー◆TOYOTA／LEXUS向けコネクティッドサービス／基盤の開発 【仕事内容】 【名古屋】プロジェクトマネージャー◆TOYOTA／LEXUS向けコネクティッドサービス／基盤の開発 【具体的な仕事内容】 ～内製化や開発プロセスの高度化を推進する変革フェーズ／“作り方”そのものを進化～ ■概要： 複数プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の成果創出をリードします。 ■業務詳細： ◇複数プロジェクト横断での進捗・品質・コスト（QCD）の統括管理 ◇ソフトウェア開発ガバナンスの設計・再構築および運用の推進 ◇外部ベンダー依存の可視

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 設備設計のご経験をお持ちの方 【尚可】 DCAD設計の経験をお持ちの方(iCADの使用経験歓迎) ３D機械設計の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 お客様の笑顔の為にわくわくどきどきしながら、いっしょになって創造できる人材 【職種名】 【愛知】機械設計／EV用の電池製造等の設備設計（春日井） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み☆豊通Gの安定基盤☆年間休日125日☆育休後復帰率100% 【職務概要】 FA設備の機械設計業務を担当頂きます。トヨタ自動車、トヨタ

仕事内容■業務内容： トヨタグループおよび関連企業を中心に、福利厚生制度としての自動車保険制度を拡充していく法人向け提案営業です。 企業担当窓口との信頼関係を構築しながら、施策の提案・調整・実行・振り返りまでを一貫して行います。 ・担当企業への福利厚生自動車保険制度の拡充・提案営業 ・企業担当窓口への制度拡販・展開に向けた交渉・パイプ作り ・拡販施策の企画・実行に向けた関係部署との調整・資料作成 ・実施施策の効果測定・改善提案（PDCA） ・顧客や企業窓口からの要望集約と社内関係者へのフィードバック ・営業関連データの整備・品質向上への取り組み ■研修制度／OJT制度： ・会社の保険商品・制度の概要、

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ ■【名古屋】電気通信工事施工管理｜年収+最大144万手当★在宅活用！有給平均16日＊トヨタ出資 【仕事内容】 ■【名古屋】電気通信工事施工管理｜年収+最大144万手当★在宅活用！有給平均16日＊トヨタ出資 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2026認定／直請けほぼ100％／平均週1.5回在宅あり／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当あり（規定あり）／直行直帰OK／男性育休実績多数！】 ◆年収＋最大144万円の工事管理手当◆ トヨタグループ施設のリニューアル工事を担当。施工管理経験を、もっと評価される環境へ。 「資格はあるのに収入がなかなか上がらない」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【能・経験】 以下いずれかに該当する方 ・IT法営業の経験（商材不問独系SIer／メーカー系IT会社／IT機器ベンダー／外資系ITメーカー／通信キャリア出者歓迎） ・何らかのITに関する知識をお持ちの方（エンジニア・プリセールスなどから営業職へのキャリア転向希望の方も歓迎） [歓迎] 【能・経験】 ・ITインフラやコミュニケーションツール提案の経験 ・セキュリティ関連製品／サービス提案の経験・エンタープライズ企業（従業員5,000名以上）担当経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】トヨタグループDXを担う専任アカウント営業（年収71

仕事内容部署グループ紹介 プラニック事業運営グループは、全社方針であるサーキュラーエコノミーのど真ん中であるA格事業体【株式会社プラニック】の経営を軌道に乗せるための専任グループになります。 国内唯一のCar to Car樹脂リサイクル材料会社の運営を通じて、国内同分野におけるパイオニアとして市場を創出することでBe the Right Oneを体現、当社マテリアリティの強化、およびサステナブルな社会の実現を目指していきます。 【プラニック社ホームページ】 httpsplanic.co.jp/ 業務内容 製造事業体の事業運営に深く入り込んでいただき、営業・調達・工場運営・経営管理など、幅広い業務領

仕事内容ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社 【名古屋／在宅可】生成AIエンジニア◆業務改善・AI実装／全社横断PJ／トヨタG×高年収【20】 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】生成AIエンジニア◆業務改善・AI実装／全社横断PJ／トヨタG×高年収【20】 【具体的な仕事内容】 ～Python/AWS/Azure/AIコンサル経験歓迎～＜個人向けサービスに挑戦したい/新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境に身を置きたい/幅広い領域へ知見を広げたい＞方を募集中 ■職務内容 生成AI活用の推進担当者として、全社横断で業務に取り組んでいただきます。大切にしたいのは技術を通じて「会社の事業活動に貢献す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。 [歓迎] 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志