外勤 - 東京都 の求人・仕事・採用

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総合職/年休126日/賞与5カ月/土日祝休み/完休2日

一般財団法人日本予防医学協会

  • 江東区

  • 年収445万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 総合職/年休126日/賞与5カ月/土日祝休み/完休2日 【求人要約】 【未経験歓迎】異業界から転職した先輩も多数活躍中! 【待遇】年休126日・土日祝休み・賞与5カ月/年 【創業65年】取引先数3000社以上の確かな実績 長年の歴史と実績を持つ労働衛生機関で 仕事とプライベートの両立を目指しませんか。 一般財団法人日本予防医学協会は、創業65年の歴史と取引先数3000社以上の実績を持ち、健康診断を支える日本有数の労働衛生機関です。 今回は組織強化を背景に、法人営業・営業事務・健診スタッフの3ポジションを含む総合職で募集いたします。 働きやすさ 年休

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国家公務員事務職/社会人採用(国家試験なし)/各種手当充実

農林水産省(地方農政局及び北海道農政事務所 )

  • 東京都

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容農林水産省(地方農政局及び北海道農政事務所 ) 国家公務員事務職/社会人採用(国家試験なし)/各種手当充実 【求人要約】 ★必要書類のメール送付で応募完了★国家試験なし 人々の暮らしを縁の下で支える事務職 今までの経験を活かし、国家公務員としてのキャリアを 日本を支え、社会に貢献する政策を形に! 多岐にわたる業務で成長も◎ 農林水産省地方農政局及び北海道農政事務所の事務職は、「農業」「食品安全」「消費者行政」「農村振興」など、幅広い分野で活躍し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。私たちの生活や地域社会の発展に直結する政策の実施に関する企画や調整を行い、現場と政策をつなぐ

人気

保育園の運営サポート職(巡回担当・事務担当) 年休125日/時間有休あり!/福利厚生充実

株式会社さくらさくみらい

  • 千代田区

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容園長先生と職員のサポートを通し、子どもたちの成長を支える仕事です。 当社が展開する保育園『さくらさくみらい』の保育運営サポート業務をお任せします。 <具体的には> ■巡回担当(主に外勤) 担当する保育園への巡回を通して、日常の業務がスムーズに行えるように、園全体が当社の理念や目標方針に沿った保育を行えるように園をサポートします。 具体的には…現場スタッフとの面談・ヒアリング、保育園の行事サポート・職員会議への参加、保護者対応、行政対応、各園の最適な職員配置の調整、巡回を通じた保育内容の確認 など。 ※1日に訪問する数は2園~3園で、担当園への訪問は月2回程度です。 ■事務担当(主に内勤

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