小売業 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） [歓迎] 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 【職種名】 高感度セレクトショップを展開する企業/代理店ブランド運営部エリアマネージャー（店舗管理・教育担当） 【仕事内容】 代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれか必須の要件となります。 ・小売・外食・サービス業などでの営業数値管理や月次レポート作成の経験 ・PL（損益計算書）に関する基本的な理解と、業務上の使用経験 ・マーケティングやリサーチ領域での数値分析・資料作成・改善提案の経験 ・リサーチ会社で小売・外食業界に携わった経験のある方 【職種名】 戦略支援スタッフ◇事業成長に向けた業績管理・数値分析業務◇丸亀製麺を始めとしたブランド力◇ 【仕事内容】 同社にて、事業成長に向けた業績管理・数値分析・資料作成業務をお任せいたします。 【業務詳細】 店舗や全社の数値（PL含む）をもとに課題を抽出し、改善に向けた企画や

仕事内容NEL株式会社 【渋谷】オープンポジション（メディア・SNS営業）◆コスメ用品など小売業向けサービス「Osina」 【仕事内容】 【渋谷】オープンポジション（メディア・SNS営業）◆コスメ用品など小売業向けサービス「Osina」 【具体的な仕事内容】 【営業職★オープンポジション！未経験からでも最先端SNSビジネスに関われます！「推し」でブランドと消費者を繋ぐ◎一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」★平均年齢30歳／前年比481％の成長率を誇るプロダクト／年間休日125日（土日祝）】 ■募集背景： 当社の主軸事業「osina」は化粧品事業、メディア事業等

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 年収380万以上★分析経験者カンゲイ、バイヤー経験者 ゆったり10時スタート★有名日用雑貨の取扱いです 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 <給与> 年収380万円～550万円 月収例：月収例 245,000円～375,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> マーケティング業務/営業事務（受発注） <仕事内容> 【正社員☆】分析と発注業務、計画達成に向けたプランナー ●売上動向の数値分析●市場調査●情報収集●レポ

仕事内容店長候補（ブロックエリア正社員：地域限定職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！

仕事内容店長候補（総合職）として店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい！

仕事内容ALLSAINTS JAPAN株式会社 イギリス発ファッションブランドの【エリアマネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、全国直営店舗で働くスタッフの勤怠や売り上げの管理などの業務をお任せいたしますスタッフの勤怠・売上の管理 月次の売上予算・目標の監視、進捗状況の報告 売上の最大化、コスト管理、在庫のKPI達成 小売マーケティング・販促プログラムの実行 販売スタッフの指導・育成 市場・業界の動向把握 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容<仕事内容> 【アパレル経理】服装自由｜バックオフィスから会社の成長を支えるポジション 経営管理部 経理総務課にて、経理を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 まずは日々の入出金管理や仕訳入力、請求書処理などのルーティン業務からスタート。 将来的には月次決算や業務改善にも関わっていただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・入出金管理、伝票処理、請求書発行 ・経費精算、支払処理 ・給与計算のサポート ・社内備品の管理 など チーム内で連携しながら、数字と書類を扱う「会社の土台」を支える仕事です。 入社後は上司・先輩のフォローのもと、段階的に業務を習得できます。 ペンギント

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人

仕事内容店長候補（総合職）として店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい！

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 昇給（年1回） 賞与（年1回） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 [歓迎] ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３５歳～５４歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 ・ワード（契約書作成や履歴管理に必要な目次、編集、履歴等の一般的機能）、 ・

仕事内容店長候補（ブロックエリア正社員：地域限定職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！

仕事内容店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名 （※2022年12月時点） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人

仕事内容店長候補（総合職）として店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフみんなで協力しながら、お客様に愛されるお店づくりにご尽力下さい！

仕事内容NEL株式会社 【渋谷】経営企画・管理（CFO候補）◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー 【仕事内容】 【渋谷】経営企画・管理（CFO候補）◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテックカンパニー 【具体的な仕事内容】 【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： CFO候補として、ファイナンスや経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築や管理部の立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エクイティ/デットファイナン

仕事内容【求人コメント】グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。【職種・募集ポジション】スーパーバイザー【仕事の魅力】お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・店舗運営 ・部下育成 ・接客販売 ・在庫管理 ・商品ディスプレイ ・必要書類の作成、提出 …など 店舗運営、マネジメントに加え バッグ・小物・アクセサリーなどの 接客販売業務をお任せします。 メインとなるお客様は30～50代。 「良いものを長く使いたい」という こだわりを持ったお客様が多いです。 「どんな用途でお使いになりますか？」 などをしっかりとお聞きした上で ピッタリの商品をご提案していきましょう。 高い機能性でおススメポイントも分かりやすく、 スムーズな接客ができるのも魅力です。

仕事内容■仕事内容 同社は「地球上からあらゆるロスをなくす」というミッションを掲げ、 必要なモノや情報が、必要なタイミングで、必要とするヒトのもとへ届く世界を作ることを目指しております。 そのために、あらゆる産業におけるロスやミスマッチを解消するビジネスを展開しています。 同社のビジネスの根幹には、ヒトの「感性」を学習する独自のAI技術があり、 小売・流通企業や消費財メーカーなどを対象に、 需要予測やマーケティングなどのサービスを提供しております。 今後は、ライフスタイル領域において企業活動と 生活を支える社会インフラへと事業を拡大していく予定です。 また、SENSY知能研究所(SAILS)という研究

仕事内容店長候補（ブロックエリア正社員：地域限定職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！