小売業 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

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渋谷/バックエンドエンジニア/フルスタックエンジニアGo/他/土日祝休小売企業の商品販売支援

株式会社イングリウッド

  • 渋谷区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社イングリウッド 【渋谷】バックエンドエンジニア/フルスタックエンジニア[Go、他土日祝休◆小売企業の商品販売支援 【仕事内容】 【渋谷】バックエンドエンジニア/フルスタックエンジニア[Go、他土日祝休◆小売企業の商品販売支援 【具体的な仕事内容】 当社の技術基盤とサービスの信頼性向上に重要な役割を担うバックエンドエンジニアを新たに募集します。 ■部署について: AI戦略事業本部では、小売企業の商品販売を全方位で支援するためのサービス開発に取り組んでいます。 BtoB/BtoCサービス事業の運営で捉えた小売業界のイシューに対して、APP開発・データサイエンスのスキルに基づき、ソリ

登録エントリー

SaaS導入×DX推進コンサルタント/業界チェンジ歓迎/育成・研修制度充実・残業月20h以内

株式会社 サンブリッジ

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社 サンブリッジ 【SaaS導入×DX推進コンサルタント】業界チェンジ歓迎/育成・研修制度充実・残業月20h以内 【仕事内容】 【SaaS導入×DX推進コンサルタント】業界チェンジ歓迎/育成・研修制度充実・残業月20h以内 【具体的な仕事内容】 <個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています/SaaSの導入・課題解決のコンサルタントとしてプライム(直取引)で上流部分から携われる/提案力・課題解決力といった汎用性高いスキルが身につけられます> ■職務詳細: Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサル

登録エントリー

『やよい軒』の店長 月給33.4万円~/賞与4ヶ月分/店長平均年収551万円/転勤無/住宅手当等充実

株式会社プレナス

  • 渋谷区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容<売上以上に、クルーの成長が大切> 全国展開する『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せ。中途入社者専用の研修があり、未経験の方も安心してスタートできる環境です。基本的な接客・調理の動画マニュアルなどもご用意しています。 ■仕事の9割は、クルーとの対話です。 最も大切なのは、ともに働くクルー(主婦さん・学生さん等)との関係づくり。あなたには、店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ……クルーの採用・育成…… Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルなども活

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