労務 高収入 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容いすゞロジスティクス株式会社（いすゞグループ） 藤沢物流センターの労務管理／年休121日／ 賞与5.5カ月分 【求人要約】 【安定性】世界中の物流を支えるISUZUグループ 【安心】定着率90％以上！／腰を据えて働ける環境 【待遇】賞与5カ月分～／9日間程度の長期連休あり 世界規模で事業を展開するいすゞグループの管理部門。 “工場労務管理”の経験が少しでもあれば大歓迎です！ ISUZUグループの戦略物流会社である当社。事業領域は多岐にわたり、自動車部品の調達から工場への納入、完成車両の搬送、その後のアフターサービスまで幅広く展開中です。 今回は組織強化を背景にバックオフィスからI

勤務時間シフト制

仕事内容・電話応対、 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全てＰＣ使用） ・給与計算 等 ・相談対応、就業規則作成、変更作業 ＊社労士専用のシステムを利用 ＊書類等の提出で外出、事務所訪問あり 変更範囲：なし

仕事内容東京応化工業株式会社 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・給与計算勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の労務関連業務 ◆期待している点： 独力による担当定常業務の業務遂行・改善ができるこ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ～労務課長候補～ ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 9：30～18：00 上記時間帯のうち、 [1日5h～]の勤務をお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業はありません★ シフト時間通りに帰れます◎ ★シフト作成後の変更相談OK★ 欠勤や事前有給対応します！ ★9時半～18時のうち好きな5hで勤務★ 採用前に決定いたします！ 自分で勤務時間を決められます♪ お気軽に希望をお聞かせください！ 夕方(17時など)までや長時間で働いていただけると尚嬉しいです♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ▼祝日勤務の可否は相談OK！ 「祝日は休みたい」or「祝日も働きたい」 ⇒選択できます！面接時にお伺いします◎ 《平日のみOK♪》 土日勤務可能な方は尚歓迎します！

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・1_カーブアウトの状況と現状 NECプラットフォーム（以下、NECPF）時のバックオフィス業務はグループ会社に一任されていた。 従って、現状ではバックオフィスの人員はほぼいない。2026年7月末まで時限的措置で支援がなされて おり、そこまでにバックオフィスの立ち上げが必要。 ・2_人事部の構成 ・工場人事 →白石工場に常駐 ・採用・教育 →稼働済み ・人事制度 →いない ・労務管理 →いない という構成。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９時から清掃、朝礼を行いますので、９時から勤務できる方が望ま しいです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） その他交代勤務の他、さまざまな勤務体制があります。 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 労務総務 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 横浜駅 各線横浜駅徒歩２分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容学校法人法政大学 【大学職員（事務系総合職）】※大学での実務経験は不問！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な職場で幅広い角度から大学運営に参画】5年前後でジョブローテーションし、学校運営に欠かせない各部門での経験を積みます。※下記いずれかの部署に所属し、学校運営に携わります。 ▼教育支援本部 学部や大学院、付属校の学生・生徒管理 授業、定期試験の実施 学部学科等の設置認可申請 通信教育部の管理運営 留学の支援・留学生の受け入れ オープンキャンパス等の入試広報・事務 等 ▼学生支援

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 【本社工場】 （1）4:00～13:00 （2）6:30～15:30 （3）7:30～16:30 （4）8:00～17:00 【横浜工場】 （1）4:00～13:00 （2）7:00～16:00 （3）9:00～18:00 （4）11:00～20:00 ▼シフトは自己申告制です！ プライベート優先の希望でOK♪ 勤務日数・曜日・時間など、 働き方はお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・企業における労務実務経験5年以上 ・就業規則改定の実務経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 [歓迎] 優遇条件 ・社会保険労務士資格保有 ・労務システム導入・運用経験 ・労働判例の知識 【フィットする人物像】 ・労務関連法規を正確に理解し、適切に運用できる方 ・チームをまとめるマネジメント能力のある方 ・経営陣に適切な報告・提案ができる方 【職種名】 【労務担当】労務課長候補 募集 【仕事内容】 労務課長 ・従業員約300名の労務管理業務全般の統括 ・労務チームのマネジメント ・経営陣への適切な報告・提案 【主要業務】 ■労務管理業務 ・就業規則の作成・改定

仕事内容<仕事内容> 人事労務 設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1ロジポート川崎ベイ3-3120 川崎駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由