神奈川県の労務の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

勤務時間月～金 9:00～17:00（休憩１時間）

仕事内容【本社：管理部】入社日応相談です 経理・労務・総務に関する事務全般 電話応対、パソコンへでの作表業務が中心となります 業界の知識がなくても対応できます ＜福利厚生に力を入れています＞ 有給休暇有、昇給・賞与、社会保険完備、 手厚い待遇をご用意しています。 長年に渡る実績と信頼から、上場企業との取引も多い当社。 確かな経営基盤のもと、じっくりと腰を据えて働けます。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 連絡先住所： 神奈川県横浜市鶴見区朝日町1－31

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容【仕事内容】 あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 実働時間：７時間/日（休憩１時間） 週３日以上 勤務日は事業所カレンダーによる

仕事内容社会保険労務士事務所における事務全般 ◇PCによる文書及び図表の作成、給与計算等入力作業 ◇郵便物 （送付前準備、郵便局持ち込み、伝票及び控え管理、到着郵便物仕分け及び管理） ◇FAX（PCにて受信FAXの確認、データ保存、出力、仕分け） ◇受け渡し書類の仕分け及び管理 ◇ファイリング（書類、資料、PCデータ） ◇電子公文書、スキャンデータの整理、管理 ◇電話応対

勤務時間09:30～15:30／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：4日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1600円 仕事内容： 社会保険手続き・給与計算の経験者優遇 【仕事内容】 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・給与計算 ・データ入力 社内に同じ業務を担当している者もいますので、サポート体制も万全です。 社会保険事務はスキルアップにもつながる、やりがいのあるお仕事です。 主婦も活躍中の働きやすい職場で、いっしょに働いてみませんか？ なんといってメンバーが最高の環境です。 ぜひ仲間になってください！ [アピールポイント1 主婦に嬉しいポイントたくさん！ 【主婦に理解有り。柔軟シフトで働きやすさ抜群】 主婦に嬉しい『週4／1日5h／扶養枠内OK』のお仕

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんかIPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／離職率5％程度／フレックス併用／キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

仕事内容【総務法務部（給与計算担当）】経験者歓迎 ▼仕事内容 様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【労務事務】横須賀／久里浜駅徒歩3分ワークライフバランス充実／創業49年の地域密着企業 ▼仕事内容 【仕事内容】 地域密着を強みとする、不動産会社の労務担当を募集いたします！ 当社の更なる事業拡大には優秀な人財を採用することが不可欠。 今回はそんな事業の中核をになう、労務担当を募集いたします！ ■業務詳細： ・給与処理/賞与処理/退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務(住民税年度更新/年末調整処理等) ・働き方改革推進 あなたの経験やスキルに合わせて徐々に業務を任せていきますので ご安心くださいね()/ 仕事に

仕事内容【人事/労務担当/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護事業本部でのお仕事です!! 【介護事業本部での人事労務業務全般】 東京・神奈川に介護付き有料老人ホームを17施設運営している会社です。 管理部門を担う本社の正社員として、人事労務業務をお任せします。 当社本部の労務は、勤怠管理システムや社内アプリをフル活用し、各拠点をスマートにサポートしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社会保険手続き ・労務管理システム（勤次郎）を活用 ・給与計算ソフト（スタッフブレイン）によるデータ照合 ・現場スタッフとの連絡には社内iPhoneを使用し、ペーパーレス化とスピードアップを推進しています。 《

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験（経験が浅い方も歓迎します） 【職種名】 人事総務（横浜）【採用から労務まで幅広く担当／残業月10h以下／国内シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事・総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担う、重要なポジションです。ご経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から労務、総務まで幅広い経験を積める ●会社の成長を支える管理部門の中核として活躍 ●将来的には管理職へのキャリアアップも可能 ■具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 総務・労務・人事など、管理部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■歓迎条件 ・社会保険労務士や中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・補助金・助成金の申請実績がある方 ・官公庁や支援機関との折衝・申請対応の経験がある方 【職種名】 【総務・労務責任者】横浜／年収500万以上／最大9連休取得 【仕事内容】 今回は、総務部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の情報収集や申請業務などもお任せします。 ■業務内容 社会保険・雇用保険の各種手続き 勤怠管理・給与計算のサポート 年末調整・労働保険申告 備品管理・発注、社内行事の運営

勤務時間平日週3日～、1日4時間～ 10:00～19:00の間でシフト制 フルタイム勤務歓迎◎ ▼フルタイム勤務の場合 10:00～19:00/実働8時間 休憩1時間(13:00～14:00) 労働時間制度 シフト制

仕事内容<みなとみらい駅直結経験者歓迎!服装・髪型自由で自分らしく働けるデータ入力や書類作成のお仕事!週3日~ ＜明るくコミュニケーションが取れる方や丁寧な作業が得意な方大歓迎！＞みなとみらい駅直結で通勤ラクラク◎人事労務サポート業務をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※労務の実務経験がある方は、スタート時給を優遇いたします！ 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8F 募集情報 ◇GRACEとは◇ 株式会社GRACEは横浜のみなとみ

仕事内容土日祝休み・残業ほとんどなし！ 月給250,000円～300,000円の労務事務募集！ 勤務時間・勤務日数の相談も可能。 株式会社ハネイシでは、正社員の労務事務スタッフを募集しています。 業種を問わず、これまでに労務事務の経験がある方を大歓迎でお迎えいたします。 主な業務は給与計算、社会保険や雇用保険の手続き、データ入力など、これまでのスキルを存分に活かせる環境です。 勤務時間は8：00～17：00で、しっかり休憩も60分取得できます。 完全週休2日制（土曜・日曜）に加えて祝日、夏季、年末年始の休暇もあり、年間を通じて無理なく働ける環境が整っています。 勤務時間・勤務日数の相談も可能。 車

仕事内容神奈川県横浜市中区の社会保険労務士アシスタント フルタイム (正社員) | みすず社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続、電話応対、給与計算、労務相談をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き ・給与計算 ・電話応対（顧客対応含む） ・労務相談※短時間正社員制度あり※担当業務を選択することも可能です変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 社会保険労務士アシスタント フルタイム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜33000

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数は原則週５日勤務が望ましいですが、相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での補助的な事務作業を担っていただきます 。 ・郵便物の受信・発信 ・メール対応 ・顧客間の共有サーバーへのデータアップ＆ダウンロード ・スキャン、コピー、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・文章作成及び資料作成 ・その他 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「給与計算のプロを目指したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★週3日以内の在宅勤務可 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、お客様企業の給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定 ・社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） ・月変、定時