労務 社会保険完備 の求人・仕事・採用

仕事内容【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応 ■就業規則や各種規定の作成・届出 ■労働・社会保険手続き業務 ■給与計算業務 ■助

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★総務人事としてキャリアアップ志向がある方は歓迎します★ 【必須】給与計算・労務・採用・研修いずれかの実務経験(目安5年以上) 【求める人物像】 ■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■自ら課題を見つけ、改善提案できる方 ■将来的にリーダーシップを 発揮したい方 【魅力】 上司を「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っています。残業は月平均20時間 程度と少なめで、メリハリをつけて働けます。安定企業の次世代を担う中核メンバーとして長期的な視点で組織づくりに貢献いただける方を歓迎します。 【職種

仕事内容◆創業1977年／顧問先500社の安定基盤 社会保険・労働保険手続きや給与計算業務を中心に、 企業の人事・労務を支える専門職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・労働保険（労災・雇用）の手続き ・社会保険（健康保険・厚生年金）の手続き ・給与計算業務 ・年末調整、賞与処理、源泉徴収票作成 ・勤怠・有給・シフト管理 など …………………………………………………… 【仕事の進め方について】 専門性と効率性を高めるため、分業制を採用。 手続き部門・給与部門に分かれ、 それぞれの領域に集中できます。 単なる作業ではなく、 各分野のスペシャリストとしてスキルを磨ける環境です。 ＊社会保険

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行

仕事内容事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・労務管理の助言・指導（顧問業務） ・顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ・給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ・コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ・アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ・業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。

仕事内容あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む） ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応：問い合わせに対応し、フォローアップを行います。 ・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応：リーダーとして迅速な初

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ＼未経験者OK／ ＼基本的なPCスキルがあれば応募OK／ ⇒まずは先輩の補佐からお願いします☆ (初めから難しいお仕事は お願いしません) ⇒OJTを中心に丁寧に教えます☆ ＼土日休み／ ＼年間休日110日／ ⇒プライベートが充実します☆ ＼マイカー通勤(車通勤)OK／ ＼転勤なし／ ⇒地元に根差して 長く働くことができます☆ ◆―――――――――◆ 株式会社 千成は 『食事づくりは愛』をテーマに 真心のこもった あたた

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋

仕事内容お仕事内容は、社会保険労務士のサポート業務となります。 労働保険や社会保険に関する書類作成、給与計算のデータ入力、顧 客対応、行政機関とのやり取りなど多岐にわたります。 企業の人事や労務に関する知識が身につきます。 １日の就業時間は、原則９時～１８時ですが９時～１７時の短時間 正社員またはパート（但し週５日勤務とします）勤務でも可能です 。 土日は完全休み、年間休日は１１８日です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜仕事内容＞ ◆労務相談業務 ◆社会保険等の保険手続き ◆メンタルヘルス等に関する業務 ◆給与計算などの事務手続き ※顧問先は700社（県内トップクラス）。相談テーマが多岐にわたるため、実務を通じて専門性を高めやすい環境です。 ＜顧問先・担当領域＞ ◆地域の個人事業主、中小企業、病院、地元の事業会社など、希望や経験に応じて幅広い業種を担当 ◆顧問先と毎月面談し、状況に応じた提案を継続 ＜事務所の特徴＞ ◆創業以来事業拡大を継続し、7年連続で売上伸長 ◆税務・コンサルティング業務を基盤に、多様な案件を展開 ＜評価制度・働く環境＞ ◆上半期・下半期の年2回、人事評価を実施（自己評価＋課長評価

仕事内容＜カレールゥやラーメンスープ、レトルト⾷品を製造する食品工場の労務管理やその他事務業務をお任せします＞ 平和食品工業は日本食糧新聞ヒット賞を受賞した経験もあるなど、当社が手がける商品は業界内から高い評価をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼工場で働く人の採用、各種手続き、事務業務等をして頂きます。 ▼効率的かつ衛生的に生産できるよう、生産部門、設備管理部門と協力して人員配置する等生産の下支えを行い、確かで安全な製品作りに貢献します。 ▼社員の採用、人材会社の活用等も適宜行い、人員配置最適化を行い、将来的には工場長の右腕的存在に成長して頂くことを期待してます。 ▼社員の福利厚生や生活の支援等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間、週40時間 週5日勤務 （シフト例） (1)09時00分～18時00分（休憩60分） (2)08時45分～17時30分（休憩45分）

仕事内容＼業務拡大のためパート社員募集／ 以下の内容にて給与計算事務スタッフとして活躍していただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ 主に給与計算のデータチェック、入力や集計・管理、簡易な書類作成などの事務作業になります！ ・給与計算、労働社会保険の手続きに関するデータ入力 ・勤怠給与計算システムを使用してのデータチェック、計算業務 ・エクセル、ワードを使った簡易な資料の作成 ※クライアント様との業務のやりとりもあります！ ※郵送、封書つめなどの庶務的な作業も一部発生します！ 弊社は、大阪・神戸・福岡の３拠点のオフィスをもち、社会保険労務士有資格者が６名おります！ 有資格者でなくても、将来、正

仕事内容社会保険労務士事務所における、 給与計算や労務管理などの事務全般のお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険の入退社に伴う各種手続き ・労働基準監督署や年金事務所等への提出書類の作成 ・顧客企業からの労務に関する問い合わせ対応 など ★中小企業の＜人＞に関する手続きから相談まで 幅広くサポートするお仕事です。 ◆応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容打がら薬きょう類の分類、整理をしていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算業務：勤怠データ確認、給与・賞与計算、給与明細の作成 年末調整、書類作成（エクセル、ワード、パワーポイント） 振込データの作成およびチェック 月次入力 決算書作成 書類ファイリング、その他会計業務等 変更範囲：会社の定める業務