人材育成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 企業受付のリーダー/未経験OK/大手企業/賞与年2回/20代30代40代活躍 働きやすさ×ステップアップが叶う！ 大手グループ企業で、長く安心して働きませんか？ 人材業界大手パーソルグループの一員として 大手企業の受付業務を代行する当社。 企業受付のリーダーを募集します! 【"笑顔で迎える"スキルを活かせる】 アパレル、美容、ブライダルなど 様々な接客経験者がこのポジションで活躍中。 これまで培ってきた「笑顔で迎えるスキル」を活かしながら、 メンバー育成やチームマネジメントといったお仕事に ステップアップできます。 【長く続けられる環境が整

仕事内容株式会社マクニカ 研修／タレントマネジメントの推進【人材開発業務担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【仕事内容】 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資／リモート可 【具体的な仕事内容】 【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ≪歓迎≫ ・社内人材育成、教育企画関連の業務経験者 ・製造業（工場関連）総務人事経験者 ◎会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。 そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。 事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・サプライチェーンマネジメントの確立やDX、環境対応等の進捗を高めていくためにリーダーシップをとって推進

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

仕事内容株式会社ＮＢＥ 【東京/横浜】インフラエンジニア※クラウド案件◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資 【仕事内容】 【東京/横浜】インフラエンジニア※クラウド案件◎チーム参画／フレックス／人材育成に年5千万投資 【具体的な仕事内容】 【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／社員育成に年間5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ■衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【保土ヶ谷区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の結婚式場が結婚式事業部門の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの結婚式事業部門 （事業所名 ロイヤルホールモンテファーレ）の人事・総務部門の管理者 結婚式場モンテファーレ全体の管理業務の責任者として人事と総務両方の幅広い業務をお任せします。 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容株式会社WAS ITサポート事務｜研修6カ月_完全未経験OK*全国からフルリモート可！ ≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修でIT業界デビュー！ ＼完全未経験からITサポート業務(PMOや開発サポート等)に携われます／ ・入社後は約6ヵ月の研修からスタート ・当社のキャリア担当と社外のIT人材育成のプロ集団による指導 ・ビジネススキル・コーチングスキルなども学べる ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモートあり Ｌ現場次第ではフレックス制度もあり Ｌ残業10時間以内 ★自分らしいキャリアを描ける ＬITサポートのポジションで活躍し続けるのも可 ＬWebデザイナーや

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 私たちは、法人のお客様を中心に、一般家庭や飲食店で発生する 「水漏れ」「配管の詰まり」などの水回りトラブルを解決するスタッフを積極的に募集しています！ 日々発生するトラブルに迅速かつ丁寧に対応し、お客様が安心して水を使える環境を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ①コールセンターから依頼を受け、お客様先へ訪問 ②トラブル状況を確認し、最適な修理・メンテナンスを実施 ③他の水回りの状態もチェックし、必要に応じて追加作業をご提案 ※毎日1,000件以上のお問い合わせがコールセンター

仕事内容・ＬＩＮＥでスムーズ仕入れ！代表と一緒にチームワーク重視の仕 事！ ・弊社公式ＬＩＮＥでのお問い合わせ対応 ・業務に慣れてきたら、業者さんとのやり取りもお任せ！ ・買取書類の作成・提出（フォーマットに入力するだけ） ・商品の整理・保管（扱う商品はさまざま！楽しく学べます） おすすめポイント！ 変更範囲：会社の定める業務 未経験ＯＫ → 丁寧なマニュアル＆サポートあり！ ＬＩＮＥ対応がメイン → ＰＣ操作が苦手でも安心 電話対応なし → コツコツ作業が得意な方にぴったり！ 商品知識が身につく → 仕入れの流れや買取の知識も学べる◎ チームワークを大切にしながら、お仕事に取り組める環境です

仕事内容新たな才能を見つけ、未来を創る。人事として成長し続けよう！ 大手電機メーカーや大手通信キャリアと50年以上の取引実績あり！ 安定した環境で腰を据えて働けます。 人事の魅力は、何より「人」と関わることにあります。新卒・中途採用を担当し、会社にとって最適な人材を見つけ出すことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 採用した人が会社で活躍する姿を見守り、共に成長していける喜び。採用のプロセス一つひとつに、あなたの経験と想いを反映させることができる仕事です。採用業務以外にも、組織全体の人事業務に携わっていただくので、「人事のスペシャリスト」になることができるポジションです。 「

仕事内容<仕事内容> 講師 【 概要 】 IT技術者を育成するIT講師を募集しています。 【 業務内容 】 当社開催の講座、および委託先のIT研修の企画、営業、教材作成そして講師として、登壇できる頂ける意欲のある方を募集しています。 人材を育成するとてもやりがいのある仕事です。 あなたの培った経験で、未来を創るエンジニアを育ててみませんか。 <給与> 年収300万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市西区西区宮崎町23－4田澤ビル2F 桜木町駅 JR京浜東北線・横浜市営地下鉄ブルーライン

仕事内容ユニット長兼PTOTSTの募集！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機

仕事内容＜東急東横線「菊名駅」より徒歩2分！＞年間休日117日！2021年12月東証マザーズ上場◎安定経営の当社で薬局業界デビューしませんか？先輩スタッフがしっかりサポートします！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 調剤薬局の店舗運営・管理のマネジメントを担って頂きます。 調剤事務へ対物業務の移管をすべく、共に推進していただきます。 《雇い入れ直後》 調剤事務のエリア統括として、2～5店舗のヘルプ 人材育成その他店舗運営を円滑に進める為のサポート業務 内部監査として担当内外を含めた店舗巡回 【業務管理】 エリア長と協

仕事内容株式会社ＷＡＳ 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年4回最高150万円支給 【求人要約】 【急成長企業】飲食×IT／創業5年で8店舗展開 【未経験可】マーケティング・経営など幅広く身に付く 【働き方】選べる勤務日数／明確な評価制度／風通し◎ 【仕事内容】 【基礎からしっかり学べる】接客・調理に加え、スタッフ育成やITを活用した店舗運営などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 おでんとお酒の魅力を世界へ発信する【O'denbar うまみ】の店舗運営をお任せします。 「温故知新」を理念に掲げ、「日本の伝統を世界に広める」ことを目指す当社は、創業からわずか5年で8店舗（直営7・FC1）

仕事内容◆障がい者採用◆基本的なパソコン入力できる方 パートも嬉しい年２回賞与あり♪ 書類作成：ExcelやWordを使って各種書類を作成します。 データ入力：各種データをシステムに入力し、管理します。 電話応対：社内外からの電話に対応します。 来客対応：会社に訪れるお客様の対応を行います。 ファイリング：書類の整理や保管を行います。 【●富士産業の想い】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。 「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」と いう一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれる サービス提供に努めております。高齢社会や生活習慣病など食事 に

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。 プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。 平日の取得もしやすく趣味や家族

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上） ・生産管理の最適化（生産性向上、コスト管理、工程改善）の実務経験 ・製造部門の管理職としてのマネジメント経験（組織運営や人材育成を含む） [歓迎] ・受注生産の製造現場での管理経験（生産計画の調整・工程管理を含む） ・生産管理システムの運用経験 ・機械加工、溶接、電気、制御に関する知識・理解 ・海外拠点との調整や業務連携に対応できる英語力（TOEIC 500点以上、 ビジネスレベルの使用経験があれば尚可） 【フィットする人物像】 ［背景］ 次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています