人事 人材育成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 お任せする仕事は、顧客様の人事・労務部門の支援業務となります。 最初は簡単な事務処理業務から入って頂き、顧客様との信頼関係を築くことが出来ましたら、企画・提案業務に就いて頂きます。 企画・提案業務というと難しく考えがちですが、顧客様との対話を繰り返していくうちに、顧客様が何を求めているかが次第に分かるようになります。慣れるまでは先輩とセットで業務を進めていくので、ご安心下さい。 <給与> 年収255万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇（年間休日数により変動あり）

仕事内容人事労務業務 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（入社手続、退職手続） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容<仕事内容> 【ウェスティンホテル横浜】人事スペシャリスト 社会保険、勤怠管理、給与計算を中心とした人事労務業務全般をご担当いただきます。 <給与> 年収420万円～475万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 有給休暇（勤務パターンによる） <勤務地> 神奈川県横浜市西区みなとみらい４－２－８ みなとみらい駅 みなとみらい線「みなとみらい駅」 <福利厚生> ・交通費支給（上限設定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）*勤務パターンによる ・社員食堂あり ・ユニフォーム、ロッカー貸与

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【新横浜】公益財団法人/経理労務/ご家庭と両立/落ち着いた職場 30代～50代の方が活躍中の公益財団法人で正社員募集残業無し／有給も取りやすい環境落ち着いた環境ご希望の方におススメフリードリンク（お茶）あり服装・髪型自由・ネイル可 月給23.4万円／昇給・賞与あり／入社時有給付与あり 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事業務全般 ・採用補助、入退職手続き、健康診断管理 ・勤怠管理、給与データ作成、年末調整事務等 ・人事関連書類の作成・管理等 ・電話応対などの事務的業務全般 （変更範囲：当法人の定める業務）

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事総務 (正社員) | 行政書士法人 プロシアス総合法務事務所 ▼仕事内容 医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。 ＊人事業務 ・求人媒体の作成、更新 ・応募者と応募管理 ・入社受入からオリエンテーション教育 ＊総務業務 ・備品の発注、管理 ・お客様や取引先との連絡補助、来客対応 ・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー ・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップアップが可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人事労務/管理職】月給54万在宅制度あり/土日祝休/30代活躍 BPO事業を展開する外資系企業×人事労務の管理職をお任せします年収～650万月給54万～昇給年1回土日祝休み残業20H程度在宅・フレックス制度あり資格取得補助あり福利厚生◎英語に抵抗がない方/英語が好きな方は活かせる環境◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～15:00 残業時間：10～20時間/月 残業時間10時～20時間

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容人事・採用担当者【未経験者歓迎】 株式会社IDPで正社員として、人事採用をメインに先輩社員のアシスタントとして担当いただきます。 一から教えるので、未経験者も大歓迎。採用の仕組みづくりや運用体制の構築が少しずつ形づくられてきている中で、まずはアシスタントとして、ビジネスマナーや人事のイロハから覚えて頂きます。 ■採用計画の立案・実行、各種チャネルの運用 ■面接対応（実施・評価）、求職者との連絡・問い合わせ対応 ■書類選考、面接日程調整、選考管理 ■内定者の入社までのフォロー・対応 ■採用データの管理・分析、レポート作成 など 将来的には採用に関する業務は、一貫して担当していただきますが、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 旅行会社の総務人事サポートスタッフ（週4日から/採用事務経験者募集） 総務人事部門での事務全般、主に社員採用の業務を担っていただきます。 【社員採用業務】 ・社員採用における募集広告作成 ・大学への求人票作成 ・応募者からの問い合わせ対応・連絡窓口 ・面接準備 ・採用システムの操作 ・応募者管理 ・採用イベントの準備・運営 ・採用時の適性検査の実施案内 など採用活動に係る事務業務全般 【総務人事の庶務業務】 ・電話対応 ・郵便宅配便 ・来客取次ぎ ・備品管理等の庶務全般 ・各種データ集計 <給与> 時給1,400円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事事務 採用関連サポート業務など 桜木町/みなとみらい駅チカ データ入力・事務対応etc 【お仕事内容】 新卒採用、中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【具体的には】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・応募された求職者へ日程調整など ・面接担当者へ日程調整 ・求人票の作成、更新 ・その他面接の会場手配業務など ‥3Pointをご紹介‥ ポイント1 休憩室・ランチスペース完備 ポイント2 周辺に飲食店・コンビニもあり♪ ポイント3 若手も多数活躍中 ┓ 会社概要 ■会社名 株

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容<仕事内容> 人事採用部長候補(管理職) 株式会社AMATUHI 私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用部長候補(管理職)を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 詳しい業務内容 ■採用戦略の立案および実行 ┗中途採用及び新卒における戦略の策定、実施 ┗各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定 ┗人財獲得に向けた広告戦略、採用チャネルの最適化 ■採用プロセスの管理・改善 ┗採用フローの標準化、効率化、候補者体験の向上 ┗採用管理システム（ATS）の運用・改善 ┗選考基準の策定お

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容横浜市内の中小企業が抱える様々な経営課題に対し、各分野の専門家と共に、マッチングや各種支援を通じて解決に導きます。 【様々な角度から中小企業のビジネスを活性化】 適性を見ていずれかの部門に配属。数年ごとにジョブローテーションがあります。 ■経営支援 創業から事業承継まで、企業のフェーズに応じた経営相談の窓口 ■技術支援 ものづくり企業の技術的な課題解決と販路開拓 ■国際ビジネス支援 海外展開を目指す企業の挑戦を後押し ■施設運営 財団の起業家育成施設等の管理・運営 ■バックオフィス 総務・経理・人事など財団の管理 【専門家と企業を繋ぐ存在】 主な役割は、自らがコンサルタントとして

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク