人事教育担当 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容あなぶきハウジングサービスはグループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。 今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します。 【具体的な業務の一例】 ・社員研修の実施・企画運営 当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。 （一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社年目研修・拠点長研修など） 外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。 ・資格取得のサポート 模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等 ・既存社員の

仕事内容【高松市勤務】小型外航船向けエンジン市場世界トップシェア／グローバルニッチトップ企業100選に選定 総務部に所属して労務管理・人事制度・教育研修などの人事業務をご担当いただきます。人事は専門職となりますので、1つ1つスキルを積み上げて、関わっていく領域を拡げ、ゆくゆくは人事・総務全般を担える部門キーパーソンとして成長していって頂けることを期待しております。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の運用、現場フォロー ・人事制度および社内規程のメンテナンス ・教育研修体系の構築 ・教育プログラム企画立案、運用 ・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案 ・採用サポート業務 ・総務およ

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時15分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：繁忙期等、時期によって就業時間に変動があります。 （応相談：子育て世代の方などでご希望の就業時間がある方はご相 談下さい） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談の上で決定＊リフレッシュ休暇有り（１～５日） ＊イベント時は土曜日出勤あり。その場合は休日割増賃金を支給。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇総務部門において事務のお仕事に従事いただきます。 まずは一般事務、経理事務などからスタートして、 少しずつ人事や教育も含めた総務に関する様々な 業務を担当いただき、会社の縁の下の力持ちとして活躍 していただきます！ ◇また、店舗のイベント運営等にも参加いただくことがあります。 ◇一から丁寧にご指導いたしますのでご安心下さい。 ＊銀行や郵便局等への外出時は社用車を使用します。 ＊正社員登用制度あり！ 変更範囲：変更なし

仕事内容人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。 ＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。 ＜お任せする業務＞ ■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります） ■研修メ

仕事内容<仕事内容> 完全土日休み/未経験歓迎【ITエンジニア】 ●仕事内容● システムの開発概要などをまとめる要件定義から設計（基本・詳細）、プログラミング、テストや保守・運用など、さまざまな工程にチャレンジしつつ、開発エンジニアとして成長していけます。 入社後の流れ ▼まずは研修で基礎固め！ PCの電源の入れ方・ファイルの作成方法などからスタート。名刺交換やメールといったビジネス研修でもじっくり学べます！ ▼オリエンテーションでコースを選択！ 目指すキャリアに合わせた研修カリキュラムが複数あるため、希望の道筋に合わせてコースを選択します！ ▼配属先決定！ オリエンテーションの内容に基づ

仕事内容■総合職（人材ソリューション営業） 原則として営業からキャリアをスタートし、経験を積み、 適性に応じてジョブローテーションを実施します。 人材ソリューション営業の主な業務は、 企業の「人」に関する課題解決のため、人材サービスのご提案と 既にサービスをご利用いただいている企業、雇用スタッフのフォローです。 【主な仕事内容】 1．人事、社員教育担当者、部署の責任者、経営者といった立場の方にお会いし 人材に関する課題をヒアリングします。 既存の顧客をはじめ、新規開拓も行います。 2．人材派遣、人材紹介、教育研修、アウトソーシングなど、 「人」に関する企業の課題にあわせてサービスを提案します

仕事内容【高松市】企業研修アソシエイト 入社後は当社の企業研修グループにて企業研修の運営・実施に関わる業務を担当いただきます。 これまでのご経験を活かして、ゆくゆくはグループのマネージャーや講師のポジションでの活躍を期待します。 ＜研修の運営に関する業務＞ 企業研修の全体スケジュールの管理および募集～申込受付の対応を行います。 ・研修の打ち合わせへの同席 ・スケジュールの管理 講師や社内スタッフへのアサイン 準備～開催～終了後の報告までの全体スケジュールの調整および管理 ・募集ページ、申込フォーム、アンケートフォームの作成 ・研修の申込者への対応 受付対応（メール、電話）、事前の操作確認 な

仕事内容ドラッグストア最大手の”マツモトキヨシグループ”で正社員募集の求人案件！ あなたにお任せするのは、品出し、接客販売などの業務。ドラッ グストアでの勤務経験者はもちろん、調剤薬局や病院などでの 勤務経験がある方も大歓迎です！リフレッシュ休暇や平均残業時 間10時間など、働きやすい環境を整えています！ 【正社員の魅力】 マツモトキヨシの正社員は顧客対応が重要です。医薬品情報のご 提供だけでなく、お客様・患者様から情報を的確に引きだし知識 を持って「セルフメディケーション」を推進します。薬剤師との 連携協力、スタッフへの指導、集合研修など店頭業務に加えて整 った教育体制があるため、自身を成長させ