アセットマネージャー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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虎ノ門ヒルズ駅/実務未経験可/ アセットマネジメントフレックス制/土日祝休み/残業月10h程度

FREアセットマネジメント株式会社

  • 港区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • アットホーム

仕事内容FREアセットマネジメント株式会社 【虎ノ門ヒルズ駅/実務未経験可】 アセットマネジメント◆フレックス制/土日祝休み/残業月10h程度◆ 【仕事内容】 【虎ノ門ヒルズ駅/実務未経験可】 アセットマネジメント◆フレックス制/土日祝休み/残業月10h程度◆ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎!若手活躍中!/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要: グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポ

登録エントリー

レジャー施設/接客/アクイジション/私募ファンド/マネージャークラス/東証プライム上場企業/アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

非公開

  • 港区

  • 年収700万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産ファンド会社、不動産事業会社における物件購入、売却の実務経験 ■不動産ファンド会社、不動産事業会社における各種フロント業務の経験 ■他業種における取引、融資、決済業務経験 [歓迎] ■宅地建物取引士、不動産証券化マスター 【フィットする人物像】 ■困難な局面にあっても、自ら解決策を模索し、責任を持って担当業務を遂行する実行力 ■刻々と変化する状況に適応する対応力、精神性 ■日々新しい発見を求める好奇心、向上心 ■過去の自らの経験、社内のリソースを活用し、現在の課題に適応できる応用力 ■社内外の関係者とゴールに向かい協力できる協調性、統率力 【職種名】 アクイジ

プライベートアセット分野のゲートキーパー業務国内外に運用事業を展開/福利厚生充実

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容三井住友DSアセットマネジメント株式会社 プライベートアセット分野のゲートキーパー業務◆国内外に運用事業を展開/福利厚生充実 【仕事内容】 プライベートアセット分野のゲートキーパー業務◆国内外に運用事業を展開/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難

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