青森県の株式会社ハンデックスの求人・仕事・採用

仕事内容当事務センターにて、総務業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフ給計算 ・社保関連業務 ・稟議受付 ・与信取得 ・電話対応、来客対応 ・資料作成 ・社内各営業所へメール配信 ・不備があれば該当の拠点へ問い合わせ・訂正処理 ・日次／月次業務 ・清掃、その他付随する業務（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！普通自動車免許と営業・管理・現場いずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記免許に加えて、以下のいずれかに該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・営業所や店舗の運営のご経験をお持ちの方（業種不問） ・マネージメントのご経験をお持ちの方（業種不問） ・建築、物流、運送、イベント設営運営のいずれかにおける現場実務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界または業務請負業界でのご経験、かつマネージメントのご経験をお持ちの方 ・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかにおける

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 20～30代男女問わず活躍中！ 賞与2回および昇給2回！ プライベートも充実の土日祝休み！ 明確な評価制度で収入UPが目指せる！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ …‥・・・ お任せする業務内容について ・・・‥… 登録スタッフの手配 登録説明会にて弊社企業説明や各案件のお仕事紹介 クライアントのご要望とスタッフさんの作業適性を 考慮しマッチングしていただきます。 メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフから 案件についてやシフトに関してのメールや電話がございますので そちらの対応をお願いします。 登録スタッ

仕事内容当事務センターにて、経理・総務業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上数字や個人情報をシステムへ入力 ・不備があれば該当の拠点へ問い合わせ・訂正処理 ・電話対応、来客対応 ・売掛金管理、買掛金管理、支払い業務 ・入出金管理 ・資料作成 ・日次／月次業務 ・社内各種申請受付業務 ・与信管理 ・清掃、その他付随する業務（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容オフィスや学校・商業施設への備品の搬出入や イベント会場の設営撤去などの現場作業をお任せします。 ・店舗什器の搬出入／組立／解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営／撤去 ・スタッフ教育／現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など ※現場は基本的には県内が中心ですが、 状況に応じて近県での業務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ＜こんな志向性をお持ちの方にぴったり！＞ ■マネジメントの経験を活かしたい方 ■正当な評価をしてほしい方 ■裁量を持って取り組める仕事がしたい方 ■営業のスキルを活かしたい方 ■ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事がしたい方 ■自らの考え、行動できる環境で働きたい方

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容ホテルの開業工事やオフィス移転など、人手が必要な現場に作業力を提供している当社。あなたには営業所のトップとして、拠点の運営全般をお任せします。 ☆まずは6ヶ月間、経営スキルを徹底レクチャー！ 未経験から無理なく成長できるよう、入社後は6ヶ月間の研修をご用意。案件受注から見積作成、スタッフ手配、経理処理、求人の投資判断など…拠点運営の流れを基礎から学べます。詳しくは下記【研修制度】欄をご覧ください！ ☆全国43拠点分の顧客データが営業をサポート！ 「駅前でビジネスホテルが建つらしい」など…営業では街の変化を観察し、ニーズがありそうな企業へアプローチ。全国43拠点の名刺共有システムや商談履

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修セン