グループホーム - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制の勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○グループホームまんてんにおいて、知的障害者の入浴・排泄及び 食事の世話など日常生活の支援を行います。調理業務もあります が、チルド食を採用しているため、加熱等の簡単な業務です。ほ かに、配膳・下膳・後片付け等もあります。 ＊未経験者活躍中です。大歓迎いたします。 わからないことがあれば先輩職員が教えます。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～13時00分 （２）10時00分～14時00分 （３）11時00分～15時00分 【就業時間に関する補足】 （１）～（３）のいずれかの勤務時間を選択 勤務時間相談可 ３ｈ可 【休憩】 60分 【時間外】 なし

仕事内容歯科衛生士／慈恵病院の募集です。 ○患者様口腔ケア・歯や粘膜の疾患チェック 〇他職種への口腔ケア指導 〇言語聴覚士との連携し、嚥下体操指導やＮＳＴでの専門的 アセスメント 〇歯科への連携支援 ※業務内容詳細については、見学時説明可 ＊業務の変更はありません。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）のシフト制 ＊（１）：休憩３０分 ＊週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる（休日はご希望を可能な限り配慮いたします） 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊高齢者グループホームにおけるご入居者様へ介護のお仕事です 食事介助・入浴介助・トイレ介助・更衣介助・調理・レクリエー ション・介護記録・掃除、簡単なリハビリ体操等 ・ご入居様（１ユニット９名）を日中は職員３名換算、夜間は１名 の体制で介護や見守りをおこなっていただきます ・施設は２ユニットのため日中６名換算・夜間２名体制となります ・調理は厨房にて主菜を用意したものがあります。簡単な副菜と汁 ものを調理していただきます。（食材の買い出しはありません） ＊応募前の職場見学も大歓迎です（事前に連絡ください） ＊定年年齢以上の方の応募も可（１年毎の更新制） 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夕方～翌朝までの夜勤を１勤務としたもの（１日として換算） 休憩時間：２３時～６時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：その他 勤務カレンダーによる ※勤務１回は（１勤務＋休日）です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊知的障がいがある方達が入居するグループホーム（１０名）にて 夜間帯における支援を行います。 ・翌朝食準備（簡単な調理） ・口腔ケア ・服薬支援（隣接のグループホーム夜勤者と一緒に） ・就寝準備 ・排泄介助 ・夜間見守り支援等 ※夜勤は敷地内の入所施設に２名＋隣接グループホームに１名おり ますので、計４名担当者がおり安心です） 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間勤務時間：（１） 07時 00分 〜 10時 00分 （２） 16時 00分 〜 20時 00分 又は 16時 00分 〜 18時 00分 の間の 2時間 ※（１）（２）のシフト勤務で、どちらかでも可。両方でも可。 ※勤務日数は相談可能です。 16:00〜18:00は入浴支援のみ。 休憩 なし 勤務時間、期間について：長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ○グループホームの生活支援 ・食事、入浴、トイレなどの介護業務 ・身の回りのお世話、余暇活動の支援などの業務を行います。 〇有資格者優遇、資格がなくても応募可！ 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、看護師（正・准） 介護支援専門員、精神保健福祉士、保育士、教員免許など ※同職種従業員１１名 ＊変更あり（他、事業所・法人の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり） 【応募前にご確認ください】 まずは書類選考となりますので、書類送付のお願いをご連絡させていただきます。書類選考後、面接の日程調整を行います。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, シフ

仕事内容○グループホームという環境の中で家庭的な雰囲気を大切にした支 援を行っております。 ＊利用定員（グループホーム定員９名×２ユニット）を対象とした 介護業務。 ＊介護職員１６名で対応しております。 ＊経験の浅い方は当面、就業時間（１）を中心としたシフトで勤務 していただきます 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１８時間の勤務 ※就業時間及び日数等相談可能です。 ※フルタイムでの相談も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与 （労働日数４日の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊障がいのある方の生活面をサポートします。 ・利用者の余暇活動支援（使用車：普通ＡＴ車） ・排泄誘導や食事介助、外出など、関連付随する業務 ＊６：００～８：３０「すみれホーム」で勤務後、移動して ９：００～１０：３０「ほがらか会館」の勤務となります。 ※すみれホームのみの勤務も可です（６時～９時）。 ※資格取得に関する、奨学金制度あります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護スタッフ☆正社員☆資格お持ちの方歓迎☆利用可能託児施設あり☆ 入居者様の食事、排せつ、入浴のケアレクリエーションの企画や日々の生活を楽しく送るサポート 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○障害がある方のくらしのお手伝い ・食事の準備やそうじなど ・就寝前、就寝中の見守り ・起床時の介助や支援 ・ご本人や家族からの相談の受付など ・利用者の送迎業務が発生する場合あり ※未経験の方は研修がありますのでご安心下さい。 ※朝食付き ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の交替制（シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 年次有給休暇は週３日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊グループホームにおける入居者様の日常の介護業務全般 を行います。（食事、入浴、日常生活等支援等） ＊運転免許を所持の方は、外室支援や通院の付添時に運転をお願い することがあります。（使用車：軽福祉車両ＡＴ車） ＊その他付随する業務（介護記録の記入）等を行います。 ◇有資格者や運転免許所持の方は採用面にて優遇します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間３：21時00分〜9時00分又は6時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・終業時間（３）についてはナイト勤務となります （夜間の仮眠４時間） ・深夜割増及びナイト勤務手当支給 ・休憩時間 ６時間以上の勤務の場合６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 １か月単位の変形労働制（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○入居者へ必要に応じて直接及び見守り支援 ＊食事、入浴、排泄、身辺に係る支援、洗濯支援 ○健康管理、服薬支援等 ○その他 ＊各種記録記入、ご家族や事業所等並びにナイト支援者への 連絡調整、清掃等 ○他のホーム等への車での移動があります。 ※就業日数についても相談可能です。 ＊キャリアアップ制度や正社員登用の機会があります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の全ての業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。