商業施設 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・□楽しく続けられる理由はこちら□ 年間休日120日×長期休暇あり お休みの妥協はしたくない、あなたにぴったり インセンティブで収入UP！ 安定した月給＋頑張った成果がインセンティブで反映 月収50万円越えの先輩もいます。 産前産後休暇＆育児休暇あり 取得・復帰実績もあるので、長く働いて頂けます 残業ほぼなし 出勤 ↓ イベント会場へ向かう（実質の稼働時間は4～5時間程） ↓ イベント会場でお仕事 ↓ 定時になったらサクッと直帰 充実した福利厚生 中央出版などを有するKTCグループの安定した基盤があります。 ・□お仕事内容□ ショッピングモールなどのイベントブースでのお仕事です。 ※路

仕事内容商業施設施工管理 お任せするのは、工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をはじめ、 協力会社との打ち合わせや資材の手配、現場スタッフへの指示、 施工写真の撮影、各種書類作成など。 工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体をマネジメントしていただきます。 施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、 建設業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 入社後は経験やスキルに応じたサポート体制をご用意しており、 資格取得支援制度も充実。建築施工管理技士などの資格取得を目指しながら、 着実にスキルアップできる環境です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◎商業施設・大型店舗・オフィ

仕事内容【アピールポイント】 センター北駅から徒歩1分！アクセス◎ 月給25万円！資格を活かせる設備管理 賞与あり・昇給あり！安定の正社員募集 【仕事内容】 ＼「センター北駅」より徒歩1分！／ 施設内の設備管理スタッフを募集します。 【仕事内容】 施設内にある電気・空調設備などの 巡回や点検、保守をお任せします。 ・電気設備の確認 ・空調設備の点検 ・設備機器の運転、監視 ・点検、整備、保全 ・記録の確認や分析など 第二種電気工事士の資格を活かせます 設備管理の経験を活かして働けます 先輩スタッフの丁寧なサポートあり 【求人ID-A0018-1】 【給与】 月給250,000円

仕事内容株式会社小田急ＳＣディベロップメント 【商業施設PM】小田急線沿線配属/転勤なし◆地域密着×現場裁量／残業18H程／年間休日120日 【仕事内容】 【商業施設PM】小田急線沿線配属/転勤なし◆地域密着×現場裁量／残業18H程／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【小田急沿線×商業PM／転勤なし×地域密着／現場裁量／安定基盤×受託拡大／残業少なめ】 沿線密着で商業施設運営を担う同社。グループ案件を中心とした安定基盤に加え、近年は外部受託も拡大中です。現場に近い立場で施設運営に関わりながら、長期的に価値向上へ取り組める環境です。 ■業務内容 小田急沿線を中心とした商業施設のプロ

仕事内容【大和市下鶴間/大型商業施設内/施設警備】未経験OK◎30代～40代のスタッフ活躍中！月給27万円～ 店舗内での安全・安心を守る警備業務をお任せします。 屋外警備や駐車場案内はありません。落ち着いた環境で勤務できます。 ■主な業務内容 ・防犯カメラ映像のモニタリング （店舗内に設置された防犯カメラの映像を確認し、不審な行動やトラブルがないかを常時チェックします。） ・通用口での出入管理 （従業員や業者の出入りを確認し、関係者以外が入らないよう管理します。） ・店舗内の巡回 （売場やバックヤードを巡回し、異常がないか、危険箇所がないかを確認します。 お客様への声かけなどは基本ありません。

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 月平均残業15～20H＆年間休日121日！ 安定した環境で、キャリアもプライベートも充実。 チームで協力し、長期的なキャリアを築ける働きやすさが魅力です。 主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。 ■商業施設の運営管理・営業管理全般 ■店舗の売上増進にむけた諸対応 ■店舗指導・売上動向分析・予算管理 ■協力会社との連携やお客様対応 ■賃料改定・解約等の交渉 ■出店・退店・リニューアル対応 ■店長会・研修・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ■商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方 ■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方 ■宅地建物取引士やSC経営士有資格者 ■ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】商業施設のテナントリーシング ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 大卒以上 人事採用実務経験（5年以上） マネージメント経験必須 ※主任、メンバーを管理、育成しながら目標達成に向け推進できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補 【仕事内容】 商業施設の空調設備、給排水衛生設備工事が主力事業である会社での人事企画・採用企画の課長候補。 （具体的な業務） ・新卒採用（高卒・大卒）・中途採用 ※既存の採用手法から脱した積極的な新規学校開拓など、攻めの採用

仕事内容株式会社エム・エス・シー プロパティマネジメント（商業施設）／横浜勤務／年休120日 【求人要約】 【安定】創業40年で全国の商業施設をプロデュース 【キャリア】経理経験を活かしてキャリアの幅を広げる 【好待遇】年休実質120日／時短勤務 ★有名施設も多数プロデュースの安定基盤★ 経理経験を活かして新たな一歩を踏み出そう！ 【この求人のおすすめポイント】 ★安定基盤★ 1985年創業、全国の著名商業施設を多数プロデュースした確かな実績あり！ ★好待遇★ 年収400万円～650万円！資格手当も充実！ ★働きやすさ★ 年間休日120日、夏季・年末年始・調整休暇あり、有休も取得しやすい環

仕事内容神奈川県横浜市西区の【正社員】商業施設の設備管理（横浜） (正社員) | 京急サービス 株式会社 ▼仕事内容 ビルや商業施設、市の公共施設などの電気や空調、水道、防災機械などの設備を点検、修繕、工事するお仕事です。 変更範囲：当社の定める業務すべて（技術員、環境整備員、警備員、事務員、駐車場員、営業員）で業務変更の可能性あり (神奈川県横浜市西区) ▼職種 【正社員】商業施設の設備管理（横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜267500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)207000〜267500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容複合商業施設の設備管理員 ［横浜市港南区］＜商業施設の第二種電気主任技術者（正社員）募集 ＞上大岡駅より徒歩5分、日勤のみ 商業施設の第二種電気主任技術者募集 あなたの設備経験や資格を活かして、 利用者の快適な環境づくりを 前向きに一緒に取り組んでくれる方大歓迎です。 ここで正社員として充実した新たなキャリアを 今まで設備職を経験されている方で 以下のような方はいませんか？ ・電気主任技術者の資格を活かして働きたい ・経験を活かしてまた設備管理の業務に挑戦したい ・これまでより大きな現場で、スキルアップを目指したい など、お気軽にご応募ください。 【仕事内容】 複合商業施設の