神奈川県川崎市の福祉 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容知的障害を主とした障害のある人たちの作業支援及び生活支援の補助を担当します。 ・作業支援及び生活支援では ・焼き菓子 ・園芸 ・軽作業 ・草刈 ・清掃など作業に取り組む利用者の支援をおこないます。 利用者が取り組みやすいように一緒におこないます。 可能であれば運転をして搬入や納品等も行います。 ・午後の活動ではウォーキングやダンス ・音楽活動などをおこなう活動など行います。 障害のある人たちの役に立とうと思う人に開かれた仕事です。 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容／ 子どもたちの成長が、明日の私の力になる。 その喜びを、あなたの毎日に。 ＼ 「実は昨日、この間卒業した子のお母さんから入学式の写真が届いたんです」 そんな嬉しい報告が、私たちの日常には溢れています。 子どもたちの成長をすぐそばで見守り、 保護者の方とは喜びを分かち合うパートナーになる。 時には感謝のお手紙をいただくことも。 人と深く関わるからこその、温かいやりがいを感じられる仕事です。 ◤ 具体的なお仕事内容 ◢ 子どもたちの送迎にはじまり、集団活動や学習支援、 音楽・運動などを取り入れた療育プログラムを実施します。 単なるお預かりではなく、 さまざまな活動を通じて子どもたちの

仕事内容利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 安心して過ごせる日常を支えるお仕事です。 食事・入浴・排せつなどの身体介助や、 着替えや移動のサポートを行います。 レクリエーションや会話を通じて、 心身の状態維持や楽しみも提供します。 ご家族や医療職と連携しながら、 その人らしい生活を一緒に支えます。 やりがいと成長を実感できるお仕事です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様の栄養管理、献立作成、食材発注など栄養士業務全般を行っていただき 、暮らしの楽しみを感じていただけるようなお食事の提供を行なっていただき ます。 川崎市の施設ではクックチルを取り入れています。行事ごとのお食事は手作り して、食事の楽しみも提供しています。 変更範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容お客様の栄養管理、献立作成、食材発注など栄養士業務全般を行っていただき 、暮らしの楽しみを感じていただけるようなお食事の提供を行なっていただき ます。 川崎市の施設ではクックチルを取り入れています。行事ごとのお食事は手作り して、食事の楽しみも提供しています。 変更範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容街中にありながら自然に囲まれた認可保育園で、保育および付帯業務をお願い いたします。行事・書類業務量は少ないです。園舎の裏には、畑と田んぼとい う豊かな環境のもとで、園児との保育ができます。育てた野菜をみんなで食べ るなど豊かな食農教育も実践しています。給食は和食中心で三大アレルゲンを 使用しない食事を施設内調理しています。もとは市の保育園だったため地域に 根ざしています。賃金・手当もできる限り考慮しており、奨学金返済一部補助 もあります。 ◆０歳児＋６クラス（定員１２０名） ※変更範囲：園の定めるすべての業務

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容＼2027年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容＼2026年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ＼放課後等デイサービス ハッピーキッズスペースみんと／ ～新卒の方も安心してスタートできる環境です～ ☆未経験でも安心のサポート体制！☆ 先輩職員が丁寧にフォローするので、児童発達支援が初めての方でも安心して経験を積むことができます。 また、採用担当自身も新卒で入職し、未経験からスタートしました。新卒ならではの不安や悩みを経験してきたからこそ、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートします。困ったことや分からないことは、いつでも気軽に相談できる環境です♪ ☆子ども一人ひとりとじっくり関われます！☆ 児童2名に対して職員1名程度の手厚い配置体制。少人数だからこそ、一

仕事内容【説明会開催中】 毎週月曜日～金曜日の9:00～18:00 随時実施中！ ご都合に合わせて説明会日程を調整させていただきます！ ー 【全国展開する安定企業で、介護の未来を支える】 介護・福祉の仕事は専門的で難しいと思われがちですが、私たちの職場では異業種からの挑戦者が輝いています。その多様な視点が新しい介護の未来を創り出しています。全国に369の拠点を持つ当社で、安定した環境の中、介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【現場での経験があなたをプロフェッショナルへ導く】 入社後は、全国の介護現場での経験を通じて、プロフェッショナルを目指します。お客様の日常生活のサポートやレクリエーショ

仕事内容当法人は小規模なNPOだからこそ、デジタルツールを活用した効率的な業務を推進し、チームで協力しあう姿勢を大切にしています。「自分の担当業務だけを行う」のではなく、事業の企画から運営、事務、渉外、ボランティアマネジメントまで、状況に合わせてお互いをフォローしながら幅広く業務を進めています。 「言われたことだけをこなす仕事」に物足りなさを感じる方や、「20代のうちに幅広い経験とポータブルスキルを身につけたい方」「自分の手がけたことが直接社会のインパクトにつながる手触り感を味わいたい方」にとって、決められた枠にとらわれず、事業や組織の成長を肌で感じられる環境です。 ＜主な業務内容＞ 子どもや若者

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容病院・管理栄養士のお仕事です。 ＜特徴＞ 【Point.1】 『おいしい を みんなのものに』 365日サイクルメニューに行事食や全国郷土料理を織り込み、新鮮な食材からの調理にもこだわっています。また、80種以上の付加食もいつでも提供できる体制を作り、管理栄養士が考える栄養管理を実現します。さらに、グループ内で献立を統一するなど、給食システムの効率化をすることで各現場での負担は最小限となるよう目指しています。 【Point.2】 「ひとり一人に合わせたカスタマイズの栄養管理計画」 病棟担当制（1人あたり20～30人担当）を採用し、栄養事務室ではなく病棟やベッドサイドでの栄養ケアを徹底していま

仕事内容●特別養護老人ホーム・地域包括支援センター等における相談援助業務他の専 門職（ケアマネージャー・看護師・生活相談員等）と連携して施設のご利用者 やご家族、地域の方々の日常生活などに関するさまざまな相談援助業務や諸手 続き・地域ネットワークづくりなど ※総合職とは？ 保有資格に応じて専門性を発揮するスタッフ職及び施設長等 のマネジメント職への昇任がチャレンジ出来る職種です。 ジョブローテーションを含む異動あり。 ■変更範囲：生活相談員・社会福祉士・介護支援専門員、他法人の定める業務

仕事内容●特別養護老人ホームや高齢者在宅サービスセンターにおける、 施設ご利用者の移動・食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ●レクリエーションや各季節行事等の企画・運営・管理業務 ■変更範囲：変更なし ★入職後、一定の期間を経験後、本人希望と勤務成績、保有資格 により総合職への転換制度あり ※総合職とは？ 保有資格に応じて専門性を発揮するスタッフ職 及び施設長等のマネジメント職への昇任がチャレンジ出来る職 種となります。ジョブローテーションを目的とした異動あり。

仕事内容特別養護老人ホームに併設 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所でのお仕事です。 ＊発達に課題を持った子供達への支援 ＊保護者からの教育・育児・発達に関する相談 ＊療育内容の記録や事務作業 ＊その他 児童指導員としての業務 【変更範囲】将来的には当法人の定める範囲で変更の可能性があります