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ビル管理 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

ビルの保守・点検 お休みは柔軟に

星光ビル管理株式会社

  • 神戸市中央区

  • 月給17.5万円〜20.5万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 駅チカ
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • ミドル活躍中
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 【40代、50代の中高年世代が未経験から活躍できる!】 しっかり休んでリフレッシュいただけます。 賞与も年2回ございます。 各種手当もございますので、 安心してお仕事いただけます。 【仕事内容】 著名なビル管理業務を行っております。警備員未経験の方も万全の教育・研修を行っていきます。 【アピールポイント】 ・週休二日制、柔軟に休暇取得 ・残業少なめ、月平均5時間! ・神戸市内のビルで勤務、通いやすい ・著名ビルや病院・商業施設が職場 ・賞与年2回・各種手当あり ■具体的なお仕事内容 ・ビルの設備管理業務 ・電気・空調関係、給排水衛生設備の保守管理 ・電気・

かんたん応募星光ビル管理株式会社

マンション管理スタッフ/ビル管理・メンテナンス業界

株式会社日昌ライフサポート

  • 伊丹市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 地域密着
  • エリア社員
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 資格不問
  • 学歴不問

仕事内容株式会社日昌ライフサポート 【マンション管理スタッフ】◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業ほぼなし》《未経験OK!男女不問◎難しい業務はありません》自社物件や阪神間の分譲マンションの運営サポート(管理)を担当 ★20代の若手活躍中 \住みよい暮らしを支える仕事です (例えば) 「エレベーターの調子が悪い」⇒協力会社に点検、修理を依頼 └ 修理等は協力会社に依頼するため、実作業はありません。 マンション総会・理事会の運営サポート マンション管

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一般事務/一般事務/正社員/神戸市外郭団体/神戸市外への転勤なし

株式会社こうべ未来都市機構

  • 神戸市中央区 港島中町

  • 月給18.8万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> 一般事務/正社員/神戸市外郭団体/神戸市外への転勤なし/年間休日120日以上・賞与年2回 【安定】神戸市が99%以上出資する外郭団体 【未経験歓迎】業務は年の近い先輩が教えます◎ 【施設・ビルなどの運営】何気ない毎日を支える仕事 ー 【神戸市(当社所管)のショッピングセンターやオフィスビル、公共施設、公共交通機関等の管理・企画をお任せします】 オフィスでの業務がメインですが、テナントとの商談などの際には社外へ出ることもあります。 神戸市外への転勤がないことや扶養・住居手当や育児制度などを整えており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 組織の若返りに注力しており2

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