サービス提供責任者 ハローワーク の求人・転職・中途採用

仕事内容平成３１年４月開設の訪問介護事業所です。同法人のサ高住「サー ビス付き高齢者向け住宅おれんじ」や己斐上付近の在宅への訪問介 護を行います。多職種の連携に力を入れています、私たちと一緒に 地域に根差した医療・介護に向けて働いてみませんか。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護サービスの運営です。 具体的には ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・訪問介護計画に沿ったヘルパーの手配・管理 ・訪問介護サービスの提供、ヘルパーの代替ケア ・訪問介護に伴う会議への出席 ・パソコン操作を伴う事務処理 等があります。 変更範囲：なし

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など 【変更範囲】法人の定める業務 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】小田原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂ

仕事内容＊主に高齢者住宅での介護業務 ＊サービス提供責任者業務 ※未経験の方も、丁寧に指導します。 変更の範囲：変更なし ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★

仕事内容〇訪問介護業務管理全般 ○サービス提供責任者 ・訪問による身体介護・生活援助等 ・ヘルパーの技術・マナー指導 ・ケアマネージャーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 【変更の範囲：変更無し】

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 【変更範囲】法人の定める業務 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】厚木市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌ

仕事内容・訪問介護員の技術指導、指示 ・利用者との契約、家族面談 ・利用者と訪問介護員のマッチング ・訪問介護計画書作成 ・サービス担当者会議への出席 ≪ 急 募 ≫ ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容・ご利用者様・ご家族とのアセスメント ・介護支援専門員（ケアマネ）とのサービス調整 ・サービス設定・訪問介護計画書の作成 ・所長補佐 ・訪問介護員のシフト調整やサポート ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助。 ・その他関連業務 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容＊訪問介護計画の作成や、訪問介護員の業務の実施状況の把握、 研修、居宅介護支援事業所等の連携を行っていただきます。 （業務変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇ご支援が必要な要介護・要支援の方の自宅へ訪問し、掃除や洗濯 をはじめとする家事援助や入浴等の身体介護の提供。 〇利用申し込みの調整、訪問介護計画書の作成 〇訪問介護員に対する技術指導等 〇訪問介護員のシフト調整 ご利用者やご家族のニーズを把握し、一人一人に最適なサービスを 提供するための役割となります。 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容★入職支度金あり（当法人では、この求人限り） ★年収４５０万円以上（２０２４年度実績） ★年２回賞与支給あり 年間４６万円（２０２４年度実績） 管理者業務：利用者管理、報酬請求業務、経営数値管理、労務管理 など管理全般 サ責業務：利用者アセスメント、介護業務、計画作成、モニタリン グ、担当者会議出席、契約等 「生協」は、生活の様々な願いを実現していくため、一人ひ とりが出資金を出し合い助け合う組織です。「神奈川高齢者生協」 は、介護・福祉事業に特化した生協です 【業務の変更範囲：当生協の求める業務全般】

仕事内容〇ヘルパーへの教育・指導 〇ケアマネジャーさんへの報告書作成などの事務作業 〇営業ノルマなし 事務作業が苦手な方も役割分担していますので安心して働けます。 自分の得意な所を活かしてください。 ○男性・女性共に大歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容◆利用者や家族との面談 ◆サービス担当者会議への出席 ◆訪問介護計画書の作成 ◆訪問介護員の業務管理 ◆訪問介護員の指導や育成 ◆訪問介護業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２５年１２月新規ＯＰＥＮ予定の訪問介護事業所です。 サービス提供責任者として、事業所の中心としてお勤めいただける 方を募集しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護保険法及び障がい者福祉法に基づく サービス提供責任者業務をしていただきます。 ・ヘルパーの管理指導、シフト調整 ・書類作成 ・利用者宅を訪問しての身体介護、生活支援 ・ケアマネージャーへの営業 ＜ 急 募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 【トライアル雇用 併用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・訪問介護サービスに係る連絡・調整・事務全般及びヘルパーの 教育研修の実施。 ・臨時的にケアサービスの提供。 ※介護保険創設時から培ったノウハウを生かし作成した育成マニュ アルがありますので、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられま す。現在活躍している５名のサービス提供責任者も、そのほとん どが未経験からのスタートです。 変更の範囲：なし

仕事内容＼２０２５年１２月開設予定 オープニングスタッフ募集／ 住宅型有料老人ホーム内での介護プラン等サービス提供責任者 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員（ヘルパー）の業務割当・指示 ・入浴や排泄の見守りや介助 ・居室の清掃や洗濯 ・イベントやレクリエーション活動 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ホームヘルプステーションでのサービス提供責任者業務全般 ・請求業務 ・書類作成と管理 ・ケアマネージャとの連携 等 ※変更範囲：変更なし 転勤：なし