M&A - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【東京】投資銀行業務（M&Aディール担当）～新規開拓無し／東証上場の急成長企業～ 【仕事内容】 【東京】投資銀行業務（M&Aディール担当）～新規開拓無し／東証上場の急成長企業～ 【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓無し◆直近5年での離職率7％程度◆専門知識を磨きたい方へ◆東証プライム上場で経営基盤安定◆ ■採用背景：全社的に案件の大型化が想定以上に進んでおり、課長以上の層がより大型案件に集中できる体制を創るため、課長以上がソーシングしたディールを中心に担当としてエグゼキューション～クロージングまでを担う機能を設けたいと考えています（実際にアサインされ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・コンサルティングファーム、投資銀行、M&A仲介、PEファンド、監査法人などでの実務経験（5年以上） ・M&A関連の知識（法務・会計・税務いずれか）のある方 ・戦略立案から実行までのプロジェクト推進経験 ・高い営業力と交渉力 [歓迎] ・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士等の有資格者 ・事業承継や地方創生案件の経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・チームマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 ビジネスソリューション責任者（M&A仲介事業の立ち上げ

仕事内容株式会社バルセロナ 【マネージャー】未経験歓迎｜チームの目標を叶える格別な達成感 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《仲間やチームの目標達成を一緒に喜ぶ仕事☆》◎担当キャストのマネジメントを行い目標達成を目指します ◎トレーナー社員がイチから教育を行います▼キャストマネジメント 担当キャストと打ち合わせを行い、 ヒアリングした内容から目標の設定を行います。 営業・接客やSNS発信の仕方を一緒に考え、 魅力・モチベーション・パフォーマンスを 最大限に引き出し、目標達成をサポートします。 ▼K

仕事内容Salesforce×M＆Aキャピタルパートナーズのトップが語るキャリア戦略 イベント詳細 今回、Salesforce×M＆Aキャピタルパートナーズが共催で採用セミナーを開催いたします。 各社のトップが"急成長市場で活躍する人材"について語ります。 ■開催日時：2026年5月26日（火）19:00-20:00 ■形式：Zoomによるオンラインウェビナー ■内容 1.会社説明 2.パネルディスカッション 3.Q&Aセッション：皆さんからのご質問に、各社トップが直接お答えします ■登壇者 セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 コマーシャル営業統括 安田 大佑 M＆Aキャピタルパートナー

仕事内容戦略法務領域をメインに新規事業における法務戦略の立案や国内外M&A案件の法務対応をおまかせします。 新たな東京拠点の立ち上げに伴い、東京オフィスの法務部立ち上げもおまかせします。 【具体的な業務内容】 ・新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント（ゆくゆくはメンバーを増やして組織化していく予定です。） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 東京オフィス 一人目の法務部門。（１名でスタートし、

仕事内容１９４８年の創業以来、「納税通信」、「税理士新聞」等の専門新 聞を発行する当社では後継者難に悩む会計事務所のМ＆Ａ仲介も行 っています。主に自社媒体を介してご相談が寄せられ、それぞれの 会計事務所ごとの地域性や特色に応じて当社が持つ会計事務所ネッ トワークの中から最適な承継先とのマッチングを手掛けています。 今回は当業務を担当するコンサルタントを募集します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上、金融系・もしくは同業での営業（コンサル）出身者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 2001年に設立され、いわば成長期にある会社です。コンサルティングを通じたクライアントの成長と、その結果としての当社の成長、更には自分自身の成長に繋がっていく。そして次の10年・20年に向かってクライアント、会社、メンバーみんなが更に成長しつづけていく。当社にはそのような「成長する環境」があります。 成長マインドを強く持っている方々のご参画を心よりお待ちしております。 【職種名】 戦略コンサルタン

仕事内容人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング 【採用背景】 上場に向けた組織力強化における増員募集。 ■＜人事未経験歓迎＞ キャリアチェンジも大歓迎です。より良いキャリア形成ができるよう上司がフォローしてまいります

仕事内容税理士法人レガシィ 【東京】M&A シニア～マネージャー(デューデリジェンス+ファイナンシャル・アドバイザー) 【仕事内容】 【東京】M&A シニア～マネージャー(デューデリジェンス+ファイナンシャル・アドバイザー) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに

仕事内容ドルビックスコンサルティング株式会社（丸紅100%出資） ＜M&A領域経験者歓迎＞戦略コンサルタント※丸紅資本の安定性／従来のコンサルの枠に囚われない挑戦へ 【仕事内容】 ＜M&A領域経験者歓迎＞戦略コンサルタント※丸紅資本の安定性／従来のコンサルの枠に囚われない挑戦へ 【具体的な仕事内容】 【ブティック系ファームの良さと大手総合商社「丸紅」資本の強みを持つコンサルティングファーム／M&Aの専門性を活かしてコンサルタントに挑戦】 丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。経営／事業戦略策定やM&A戦略策定、BDD、PMIなど業界を限定せず「M&Aの専門性を軸と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にします。 ・事業会社にてM＆Aに携わった経験、または 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験 ・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務の理解 [歓迎] ・現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス ・対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ・ドキュメンテーション、資料作成のスキル ・数値・データの分析能力 ・IT業界の知見 【職種名】 M&A・投資業務推進者/戦略インテグレーション本部 【仕事内容】 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ

仕事内容伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 【東京】M＆Aコンサルタント※海外51ヵ国80拠点／伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日 【仕事内容】 【東京】M＆Aコンサルタント※海外51ヵ国80拠点／伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日 【具体的な仕事内容】 【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・当社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容としては、ご経験に基づき下記のいずれかを担っていただきます。 (1) 事業会社管理・支援、M&A実務、新規事業

仕事内容事業立ち上げメンバーの一員として、執行役員の下でアドバイザー・コンサルタントとしてM&Aのソーシング活動からエグゼキューションまで一貫して担当するコンサルタントを募集いたします。 同社は、「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などの自社メディア事業を通じて、多くの成長企業やその経営者と深く関わってきました。 この情報ネットワークと知見が、同社のM&A仲介事業における最大の強みとなっています。 【業務内容】 成長ベンチャー企業を対象としたM&Aの仲介・FAを担当していただきます。 ◇譲渡（売却）を検討している経営者 ・財務情報等から経営状況の把握・分析 ・その会社の本質的な強み・魅力の

仕事内容【営業事務】★第二新卒・業界未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 営業事務として、営業フロントメンバーのサポート業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのメールでのコミュニケーション補佐 ・顧客データの整理 ・契約書類の形式確認 ・営業担当との連絡・調整 ※顧客との電話連絡は発生しません。 (東京都中央区) ▼職種 営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給¥275,000〜 基本給¥207,700〜 固定残業代¥67,300〜を含む/月 ※固定残業代の相当時間：

仕事内容■仕事内容 セミナー（ウェビナー）を中心としたイベント施策を通じて、リード獲得〜商談創出に繋がる企画・運営を担当いただきます。 単なる運営ではなく、「どうすれば成果につながるか」を考えながら施策を回していくポジションです。 具体的には： ●セミナー（ウェビナー）の企画立案（テーマ設計・ターゲット設定） ●集客施策の設計・実行（メルマガ・外部連携など） ●当日の進行・運営 ●参加者フォローの設計（ナーチャリング） ●実施後の振り返り・改善（参加率・反応分析など） ■このポジションの魅力 ●イベントを通じて事業成長に直結する施策に関われる ●企画〜実行〜改善まで一貫して担当できる ●マーケティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・M&A、PMI関連の業務経験1年以上 ・金融機関における法人向け営業経験2年以上 ・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上 [歓迎] ・業界変革を担う想いのある方 ・クライアント、ユーザー志向で仕事に取り組める方 ・成果を出すために思考、創意工夫のできる方 【職種名】 【M&A戦略コンサル】年収1000～1500万／経営視点で支援／PMIまで一貫支援 【仕事内容】 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A～PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 中堅・中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・新規営業の経験があり、著しい結果を出されたことのある方 ・特に高額無形商材の新規営業のご経験のある方 ・中小企業のオーナー様との折衝経験のある方 ・財務/税務/法務などの専門知識を有する方、あるいはキャッチアップすることに抵抗のない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【未経験からのM&Aコンサル】代表直下で事業継承課題に取組む◆インセンティブ最大50%！成果が給与に 【仕事内容】 M&A仲介に関わる業務全般 業務例 (1)M&A

仕事内容プレックスは「⽇本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・ 求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、 事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでい ます。 ■業務概要 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業務例： ①M&A対象となる企業の発掘 ②譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業

仕事内容IPO準備フェーズの成長企業で、人事として組織づくりに携われるポジションです。 人事未経験も歓迎しており、営業経験を活かしながら採用から制度・労務までキャリアを広げられます。 年収440～640万円、昇給・昇格年2回、土日祝休み・年休120日と、挑戦と安定を両立できる環境です。 【この求人のポイント】 ・ 年収440万円～640万円 ・ 人事未経験歓迎（営業経験者活躍中） ・ IPO準備フェーズに人事として参画 ・ 昇給・昇格年2回／賞与年2回 ・ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・ 採用→制度→労務へとキャリア拡張可能 【募集背景】 ・IPO準備に伴う組織強化のための増員募集

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携しながらディールクオリティの向上を図るため。 【職務内容】 ディールにおける論点相談、デューディリジェンスにおけるチームサポート、企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント、ビッグディールの同行やサポート、外部専門家チームとの連携を担当いただきます。 【具体的には】 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部