グループホーム - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週１日から出勤相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク お盆 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームひだまりでは、看護師として活躍する仲間を募集しています！ あなたの看護スキルを活かし、利用者様の健康をサポートする大切な役割を担っていただきます。具体的には、日常的な健康管理や投薬、ケアプランの作成・実施など、幅広い看護業務をお任せします。★ また、チーム医療を通じて、他のスタッフと協力しながら、利用者様に寄り添ったケアを提供していきます。経験豊富な方はもちろん、初心者も安心して働ける環境が整っています！☆ 当施設では、スキルアップとプライベートの充実を両立できる職場づくりを心掛けています。あなたの成長を全力でサポートしますので、ぜひご応募

勤務時間交替制（シフト制）又は16時30分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間等は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望に応じ作成したシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご希望ございましたら相談ください。上記以外の短時間 の就業時間も前向きに検討させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【姫路手柄】生活支援員（正社員）を募集中です！障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆◎夏季・冬季休暇あり！ワークライフバランス重視で働きやすい環境♪＜障がい者福祉経験は不問です♪＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホームで生活支援員の募集！ 【主な業務】 障がい者の介助、食事、着替え、清掃の補助、生活における相談や話し相手、パート職員の教育・サポート 等 【応募要件】 介護職経験1年以上（無資格OK） ※福祉関連有資格者は介護職未経験でもOK 普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容【正社員／ケアマネージャー（介護支援専門員）】グループホーム｜姫路市香寺町中仁野｜賞与年3回（昨年実績3.6ヶ月分）｜休日休暇115日（昨年実績） ■ アピール ＼誰もがイキイキ自分らしく！／ 平成14年から兵庫県下において福祉事業を展開する「株式会社ほおずき」 人と人との当たり前の関わりを大切におひとりお一人のかけがえのない命と暮らしを守り、 個人の尊厳とQOLを保ちながら、安心・安全・快適な環境づくりに努め、笑顔溢れるホームにしていくことを目指しています。 グループホームCHIAKIほおずき姫路香寺ではケアマネージャー（介護支援専門員）を募集中！ 兵庫県下18拠点、姫路市、神戸市

勤務時間変形労働制

仕事内容20代、30代の方必見！これまで管理職を経験したことない、業界未経験でもリーダー経験があれば大歓迎！管理者になったら年収600万円目指せます◎研修制度もバッチリ◎全国で100拠点以上新規拠点開設予定あり！ 【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 管理職経験は必要ございません！ 障がい者グループホームにて、 施設全体を支える【管理者候補】として 支援スタッ

勤務時間17:00〜10:00 上記以外の勤務相談可能 1日8時間~

勤務時間［1］7:00～15:30（休憩50分） ［2］14:00～22:30（休憩50分） ［3］22:00～翌8:30（休憩170分） ［4］8:30～17:00（休憩50分） ［5］11：00～19：30（休憩50分） ★週5日 ※実働7時間40分 ※時間外あり（月平均1時間） ※勤務日数・就業時間は相談に応じます ［期間］ 12ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）、1年毎の更新制（4/1～3/31）

勤務時間変形労働制