グループホーム - 兵庫県たつの市 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホームCHIAKIほおずき揖保川/求人/介護職員/正社員/グループホーム/たつの市 さあ！あなたの出番です。たくさんの仲間たちがあなたを待っています！ 施設スタッフの声 まだ資格を取り立てで、技術や知識、経験には全く自信がありませんでした。しかし、重視してくださったのは専門性よりも人間性でした。やる

仕事内容【仕事内容】 認知症高齢者グループホームにおける介護業務全般をお任せします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの日常生活支援 ・余暇活動 ・入居者さまの心身の状態に応じた生活全般のサポート 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホームCHIAKIほおずき揖保川/求人/施設長など管理職/正社員/グループホーム/たつの市 さあ！あなたの出番です。 たくさんの仲間たちがあなたを待っています！ 施設スタッフの声 施設のご利用者様のことを知れば知るほど、自分なりに考えて動けるようになり、はじめはなかなか自発的な行動ができませんでした

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）シフトまたは選択も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望休をお伺いしてシフトを組みます。

仕事内容【正社員／幹部候補】グループホーム｜たつの市揖保川町｜賞与年3回（昨年実績4.4ヶ月分）｜休日休暇115日（昨年実績） ■ アピール ＼誰もがイキイキ自分らしく！／ 平成14年から兵庫県下において福祉事業を展開する「株式会社ほおずき」 人と人との当たり前の関わりを大切におひとりお一人のかけがえのない命と暮らしを守り、 個人の尊厳とQOLを保ちながら、安心・安全・快適な環境づくりに努め、笑顔溢れるホームにしていくことを目指しています。 グループホームCHIAKIほおずき揖保川では幹部候補を募集中！ 兵庫県下18拠点、姫路市、神戸市、明石市、播磨町、加古川市、高砂市、福崎町、たつの市、宍

仕事内容たつの市揖西町＊グループホーム＊正社員でも夜勤ナシ・時間固定もOK＊資格取得支援あり＊車通勤可 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 173,500円～184,800円 【月給】173,500円～184,800円 ～月給内訳～ 基本給：163,000円～173,000円 資格手当：3,000円 勤務手当：7,500円～8,800円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限50,000円/月) ・昇給：あり(前年度実績 月～4.0％) ・賞与：年2回(前年度実績 年2.

勤務時間07:00 ～ 16:00 10:00 ～ 19:00 13:00 ～ 22:00

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容【正社員／介護職員】グループホーム｜たつの市揖保川町｜賞与年3回（昨年実績4.4ヶ月分）｜休日休暇115日（昨年実績） ■ アピール ＼誰もがイキイキ自分らしく！／ 平成14年から兵庫県下において福祉事業を展開する「株式会社ほおずき」 人と人との当たり前の関わりを大切におひとりお一人のかけがえのない命と暮らしを守り、 個人の尊厳とQOLを保ちながら、安心・安全・快適な環境づくりに努め、笑顔溢れるホームにしていくことを目指しています。 グループホームCHIAKIほおずき揖保川では介護職員を募集中！ 兵庫県下18拠点、姫路市、神戸市、明石市、播磨町、加古川市、高砂市、福崎町、たつの市、宍

仕事内容[仕事内容] サービス管理責任者 ・利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成および進捗管理 → 利用者の課題や希望をヒアリングし、目標に向けたサポートプランを作成・実行します。 ・支援スタッフ・ご家族との連携・調整 → チームミーティングや面談を定期的に行い、よりよい支援体制を整えます。 ・関係機関（医療、行政、学校等）との連携や調整業務 → 地域資源やネットワークを活用し、幅広い視点で利用者を支えます。 ・スタッフの指導・育成 → 新規スタッフへのOJTや定期研修、日々のフォローアップも大切な役割です。 ・記録・書類作成、モニタリング → 月次・日次記録や評価報告書の作成など

勤務時間22:00 ～ 08:30